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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 24 min
Directeur de comptes services aux entreprises
National Bank of Canada
AB · Edmonton, AB
Temps plein
Une carrière en tant que Directeur de comptes, Services aux Entreprises dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est avoir la responsabilité de faire grandir le portefeuille de…
Ajouté il y a 24 min
Director, Strategic Accounts, Canada / Directeur(ice), Comptes Stratégiques
Applied Industrial Technologies - Canada
Surrey, BC
Temps plein
Ajouté il y a 24 min
Director, Strategic Accounts, Canada / Directeur(ice), Comptes Stratégiques
Applied Industrial Technologies - Canada
Saskatoon, SK
Temps plein
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Director, Strategic Accounts, Canada / Directeur(ice), Comptes Stratégiques
Applied Industrial Technologies - Canada
Laval, QC
Temps plein
Ajouté il y a 24 min
Directeur/Directrice des finances
Proforce Personnel
McMasterville, QC
Temps plein
Le Rôle Sous la responsabilité du directeur général, tu auras la principale responsabilité de planifier, gérer et évaluer l'ensemble des activités financières de l'organisation. C'est un…
Ajouté il y a 24 min
Director, Strategic Accounts, Canada / Directeur(ice), Comptes Stratégiques
Applied Industrial Technologies - Canada
Toronto, ON
Temps plein
Ajouté il y a 24 min
Director, Strategic Accounts, Canada / Directeur(ice), Comptes Stratégiques
Applied Industrial Technologies - Canada
Calgary, AB
Temps plein
Ajouté il y a 24 min
Director, Strategic Accounts, Canada / Directeur(ice), Comptes Stratégiques
Applied Industrial Technologies - Canada
AB · Edmonton, AB
Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Account Director, Client Experience
Weber Shandwick
Montreal, QC
Temps plein
Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Expérience client - Vous aurez pour mandat de mener des campagnes créatives, susceptibles de se démarquer et…
Ajouté il y a 2 heures
Senior Account Executive/Directeur de comptes Senior (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Ottawa, ON
Temps plein
Nous recherchons un Directeur de comptes Senior pour rejoindre notre équipe !
Ajouté il y a 2 heures
Représentant(e) technique, Adhésifs de performance et spécialités G1
Quadra Group
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…lubrifiants partout au Canada. Basé(e) à Montréal et relevant du directeur commercial, ce rôle offrira un soutien technique pratique dans les marchés actuellement couverts par le groupe,…
Ajouté il y a 2 heures
Vice-président.e, Finances
Walter Capital Management
Westmount, QC
Temps plein
Assumer la responsabilité globale de la comptabilité générale et des fonctions de reddition de comptes (fin de mois, fin de trimestre, fin d’année, consolidation, états des résultats, bilan…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur/Directrice, développement des affaires, Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI)
Jobgether
Canada
115 000 $ à 135 000 $ CAD / an
Temps plein
…all applications and next steps. Our partner is looking for a Directeur/Directrice, développement des affaires, Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI) based in…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur/Directrice, développement des affaires, Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI)
Jobgether
Canada
115 000 $ à 135 000 $ CAD / an
Temps plein
…all applications and next steps. Our partner is looking for a Directeur/Directrice, développement des affaires, Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI) based in…
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Conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires - Québec
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC · Quebec, QC
Relevant du directeur principal, Relations publiques et gouvernementales, le ou la conseiller·ère principal·e, Avantages communautaires soutient l’élaboration et la mise en œuvre d’un…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur.rice, Gouvernance et affaires corporatives
CDPQ Infra
Montreal, QC
Temps plein
Accompagner les équipes dans la gestion des enjeux de gouvernance, la formation et les redditions de comptes;
Ajouté il y a 4 heures
Directeur.rice, Gouvernance et affaires corporatives
CDPQ Infra
Montreal, QC
Temps plein
Accompagner les équipes dans la gestion des enjeux de gouvernance, la formation et les redditions de comptes;
Ajouté il y a 5 heures
Représentant(e) des comptes / Account Executive
Carrier Enterprise Canada
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Le directeur de comptes devra stimuler la croissance des ventes et des profits en cherchant et en repérant de nouvelles occasions commerciales, en gérant les relations avec les clients et…
Ajouté il y a 5 heures
Mécanicien(ne) industriel(le)
GFL - Sewer Technologies Division
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur des opérations, le mécanicien ou la mécanicienne est responsable d’effectuer les évaluations, les diagnostiques et les réparations nécessaires sur les…
Ajouté il y a 6 heures
Commis aux comptes payables et recevables
BMR
QC · New Richmond, QC
Temps plein
En tant que commis aux comptes payables et recevables vous occuperez un rôle clé du service comptabilité. Sous la responsabilité du directeur comptabilité, vous assisterez ce dernier dans…
Ajouté il y a 7 heures
Développeur·euse principal·e en données
AlayaCare
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e Développeur·euse principal·e en données pour rejoindre notre division Platform. Relevant du directeur de l'ingénierie des données, vous serez responsable de la…
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire principal(e) de programme PLM
Accenture
Montreal, QC
Temps plein
Participer à la préparation et aux réunions du comité directeur exécutif.
Ajouté il y a 8 heures
DIRECTEUR DE COMPTES PRINCIPAL, FINANCEMENT - Val-d'Or et Rouyn-Noranda
BDC
Val-d'Or, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.trice de comptes principal.e, Financement, qui misera sur ses forces relationnelles et son réseau pour générer de nouvelles opportunités…
Ajouté il y a 11 heures
Spécialiste de comptes bilingue, Valeur à risque élevée (VARE)
BMO Groupe financier
YT · Yukon Territory, Canada
Temps plein
Collaborer à l’examen et à l’évaluation des comptes radiés, en souffrance ou à risque élevé pour déceler des possibilités de recouvrement. Comprendre les besoins des clients, offrir aux…
Ajouté il y a 12 heures
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Calgary, AB
Temps plein
Brandt est actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice commercial·e pour son emplacement à EMPLACEMENT.

Infosys

SAP Security – S/4HANA Migration

Quebec, QC, Canada

Formation: Baccalauréat
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsable SAP Sécurité – Migration SAP S/4HANA

Infosys recherche un(e) Responsable SAP Sécurité – Migration SAP S/4HANA. Le titulaire du poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gouvernance des stratégies de sécurité pour les projets de migration vers SAP S/4HANA. Cela comprend la gestion des rôles et autorisations, la conformité aux politiques de séparation des tâches (SoD), ainsi que l’intégration des solutions SAP GRC. Le rôle exige un alignement sur la méthodologie SAP Activate, la supervision des activités de sécurité pendant les phases de bascule (cutover) et le respect des normes réglementaires telles que SOX et le RGPD. Une expérience de travail avec SAP Cloud ALM (CALM) est également requise.

Qualifications requises

Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de déplacement de Mississauga (Ontario) ou être disposé à s’y relocaliser. Ce poste peut nécessiter des déplacements.
Diplôme universitaire (baccalauréat) ou équivalent étranger obtenu auprès d’un établissement accrédité. Une expérience professionnelle progressive de trois ans dans la spécialité pourra être considérée en remplacement de chaque année d’études manquante.
Minimum de 11 ans d’expérience en technologies de l’information.
Les candidats autorisés à travailler au Canada pour tout employeur, sans nécessité de parrainage d’un visa de travail, sont encouragés à postuler. Infosys n’est actuellement pas en mesure de fournir de soutien à l’immigration pour ce poste.

Compétences requises

Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité SAP pour les projets de migration S/4HANA conformément aux différentes phases de la méthodologie SAP Activate.
Concevoir, gérer et maintenir les rôles et autorisations SAP tout en garantissant le principe du moindre privilège et la conformité.
Administrer SAP GRC Access Control, y compris l’analyse des risques, les identifiants Firefighter et la remédiation des violations SoD.
Expérience de travail avec SAP Cloud ALM (CALM).
Animer des ateliers sur la sécurité durant la phase Explore et finaliser le plan directeur de sécurité.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles afin de définir les exigences de sécurité et assurer la gouvernance des objets WRICEF.
Réaliser les tests de sécurité lors des phases SIT et UAT et valider les contrôles d’accès avant la mise en production.
Assurer la conformité aux exigences SOX, RGPD (GDPR) et aux standards de sécurité de l’organisation.
Diriger les activités de sécurité lors du cutover, notamment le transport des rôles et la mise à disposition des accès d’urgence.
Surveiller et communiquer les indicateurs de performance (KPI) de sécurité ainsi que les résultats d’audit.
Assurer le transfert des connaissances et la formation des équipes de support sur les processus de sécurité.
Plus de 10 ans d’expérience en sécurité SAP avec une expertise approfondie des rôles et autorisations.
Expérience pratique de SAP GRC Access Control, notamment ARA, ARM et la gestion des comptes Firefighter.
Solide compréhension des concepts de sécurité SAP S/4HANA et du modèle d’autorisation SAP Fiori.
Connaissance de la méthodologie SAP Activate et de la gouvernance de projets.
Expérience en gestion des risques de séparation des tâches (SoD) et des cadres de conformité.
Capacité à gérer la sécurité durant les phases de cutover et d’hypercare.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Compétences souhaitées

Expérience en sécurité SAP Business Technology Platform (BTP) / SAP Cloud Platform et intégrations associées.
Connaissance des solutions de gestion des identités (IdM) et de l’authentification unique (SSO).
Expérience des outils d’automatisation pour le provisionnement des rôles et la production de rapports de conformité.
Familiarité avec les méthodologies Agile et les pratiques DevOps dans les projets SAP.

Le poste exige de rester assis et de travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes. Le titulaire doit être en mesure de communiquer efficacement par téléphone, par courriel ou en personne. Des déplacements peuvent être nécessaires en fonction des exigences du poste.

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Infosys is seeking SAP Security Lead – S/4HANA Migration. The SAP Security Lead will be responsible for designing, implementing, and governing security strategies for SAP S/4HANA migration projects. This includes managing roles and authorizations, ensuring compliance with SoD policies, and integrating SAP GRC solutions. The role requires alignment with SAP Activate methodology, oversight of security during cutover, and adherence to regulatory standards such as SOX and GDPR. Experience in working on SAP Cloud ALM (CALM).

Required Qualifications:

Candidate must be located within commuting distance of Mississauga, Ontario or be willing to relocate to the area. This position may require travel.
Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.
At least 11 years of Information Technology experience.
Candidates authorized to work for any employer in the Canada without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role at this time.

Required Skills

Define and implement SAP Security strategy for S/4HANA migration aligned with SAP Activate phases.
Design and maintain roles and authorizations for SAP modules ensuring least privilege and compliance.
Manage SAP GRC Access Control for risk analysis, firefighter IDs, and SoD violation remediation.
Experience in working on SAP Cloud ALM (CALM).
Conduct security workshops during Explore phase and finalize security blueprint.
Coordinate with functional teams for security requirements and WRICEF governance.
Perform security testing during SIT/UAT and validate access controls before go-live.
Ensure compliance with SOX, GDPR, and organizational security standards.
Lead cutover activities for security including role transports and emergency access provisioning.
Monitor and report on security KPIs and audit findings.
Provide knowledge transfer and training to support teams on security processes.
10+ years of experience in SAP Security with expertise in roles and authorizations.
Hands-on experience in SAP GRC Access Control including ARA, ARM, and firefighter management.
Strong understanding of SAP S/4HANA security concepts and Fiori authorization model.
Knowledge of SAP Activate methodology and project governance.
Experience in SoD risk management and compliance frameworks.
Ability to manage security during cutover and hypercare phases.
Excellent communication and stakeholder management skills

Preferred Skills

Experience with SAP Cloud Platform security and integration.
Knowledge of Identity Management solutions and Single Sign-On (SSO).
Exposure to automation tools for role provisioning and compliance reporting.
Familiarity with Agile methodology and DevOps practices in SAP projects.

The job entails sitting as well as working at a computer for extended periods of time. Should be able to communicate by telephone, email or face to face. Travel may be required as per the job requirements
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Responsable SAP Sécurité – Migration SAP S/4HANA

Qualifications requises

Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de déplacement de Mississauga (Ontario) ou être disposé à s’y relocaliser. Ce poste peut nécessiter des déplacements.
Diplôme universitaire (baccalauréat) ou équivalent étranger obtenu auprès d’un établissement accrédité. Une expérience professionnelle progressive de trois ans dans la spécialité pourra être considérée en remplacement de chaque année d’études manquante.
Minimum de 11 ans d’expérience en technologies de l’information.
Les candidats autorisés à travailler au Canada pour tout employeur, sans nécessité de parrainage d’un visa de travail, sont encouragés à postuler. Infosys n’est actuellement pas en mesure de fournir de soutien à l’immigration pour ce poste.

Compétences requises

Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité SAP pour les projets de migration S/4HANA conformément aux différentes phases de la méthodologie SAP Activate.
Concevoir, gérer et maintenir les rôles et autorisations SAP tout en garantissant le principe du moindre privilège et la conformité.
Administrer SAP GRC Access Control, y compris l’analyse des risques, les identifiants Firefighter et la remédiation des violations SoD.
Expérience de travail avec SAP Cloud ALM (CALM).
Animer des ateliers sur la sécurité durant la phase Explore et finaliser le plan directeur de sécurité.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles afin de définir les exigences de sécurité et assurer la gouvernance des objets WRICEF.
Réaliser les tests de sécurité lors des phases SIT et UAT et valider les contrôles d’accès avant la mise en production.
Assurer la conformité aux exigences SOX, RGPD (GDPR) et aux standards de sécurité de l’organisation.
Diriger les activités de sécurité lors du cutover, notamment le transport des rôles et la mise à disposition des accès d’urgence.
Surveiller et communiquer les indicateurs de performance (KPI) de sécurité ainsi que les résultats d’audit.
Assurer le transfert des connaissances et la formation des équipes de support sur les processus de sécurité.
Plus de 10 ans d’expérience en sécurité SAP avec une expertise approfondie des rôles et autorisations.
Expérience pratique de SAP GRC Access Control, notamment ARA, ARM et la gestion des comptes Firefighter.
Solide compréhension des concepts de sécurité SAP S/4HANA et du modèle d’autorisation SAP Fiori.
Connaissance de la méthodologie SAP Activate et de la gouvernance de projets.
Expérience en gestion des risques de séparation des tâches (SoD) et des cadres de conformité.
Capacité à gérer la sécurité durant les phases de cutover et d’hypercare.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Compétences souhaitées

Expérience en sécurité SAP Business Technology Platform (BTP) / SAP Cloud Platform et intégrations associées.
Connaissance des solutions de gestion des identités (IdM) et de l’authentification unique (SSO).
Expérience des outils d’automatisation pour le provisionnement des rôles et la production de rapports de conformité.
Familiarité avec les méthodologies Agile et les pratiques DevOps dans les projets SAP.

EEO/About Us

About Us
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.

EEO
Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability.

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