Consultant en recrutement - BANQUE DE CANDIDATURE
- Quebec, QC, Canada
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Langue de l’annonce
- Français
Description originale de l’offre
Offre de service :
Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice et vous aimez être en contact avec des gens? C’est vous que nous recherchons!
Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes :
• Analyser les besoins de la clientèle,
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices,
• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir,
• Trier les CV reçu,
• Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe,
• Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires,
• Coordonner tout autre examen pertinent,
• Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes,
• Informer et répondre aux demandes des candidats,
• Prospecter des talents ciblés (chasse de tête),
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement,
• Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation de client occasionnelle),
• Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats,
• Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.),
• Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise.
Nous recherchons un recruteur ou un consultant en recrutement afin de se joindre à notre équipe de Québec. Vous êtes une personne novatrice et vous aimez être en contact avec des gens? C’est vous que nous recherchons!
Les principales responsabilités seront entre autres les suivantes :
• Analyser les besoins de la clientèle,
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives et novatrices,
• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir,
• Trier les CV reçu,
• Passer les entrevues téléphoniques, individuelles ou de groupe,
• Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires,
• Coordonner tout autre examen pertinent,
• Recommander les candidats de choix aux clients internes ou externes,
• Informer et répondre aux demandes des candidats,
• Prospecter des talents ciblés (chasse de tête),
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne le recrutement,
• Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation de client occasionnelle),
• Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des candidats,
• Représenter INACRE dans différents événements professionnels, corporatifs ou de réseautages (foires de l’emploi, activités de la chambre de commerce, etc.),
• Participer au bon développement du service de recrutement et de l’entreprise.
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Compétences
- Client Relationship Management
Parrainage de visa
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