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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 min
A
Intégrateur(trice) Commandes et Systèmes Propulsion / Propulsion Controls & System Integrator
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 35 min
G
Lead Technique - Mécanique
Génik
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
En tant que Lead Technique – Mécanique, tu es la référence et le chef d'orchestre technique des projets de conception mécanique qui te sont confiés, du démarrage jusqu'à la mise en…
Ajouté il y a 53 min
R
Associé aux ventes internes II - Inside Sales Associate II
Resideo
Montreal, QC · LACHINE, QUEBEC
- Temps plein
…asset. We take pride in having the largest and most well-trained team of sales and technical professionals which make us an indispensable partner to our customers. Are you ready to be the…
Ajouté il y a 1 heure
AA
Responsable d'unité autonome de production (RUAP)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…de la mise en œuvre des plans d'amélioration et agit comme lead au sein d'une équipe multi-métiers. Il supervise une équipe composée de quatre superviseurs et gère au total entre 80 et 100…
Ajouté il y a 1 heure
CC
Finance Manager
CLEAResult Canada
Laval, QC
- 52 $ à 62 $ CAD / heure
- Temps plein
Lead budgeting, forecasting, planning, and reporting, aligned with enterprise methodology and systems.
Ajouté il y a 1 heure
C
Finance Manager
CLEAResult
Montreal, QC · Quebec, Montreal - de la Gauchetiere
- Temps plein
At CLEAResult, we lead the transition to a sustainable, equitable, and carbon-neutral energy-efficient future for our communities and our planet. We do that by creating a people-first…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
A
Responsable avion en commandes de vol / Aircraft Flight Control Systems Lead
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
PG
Human Resources Team Lead
PCV Group inc - Personnel Chez Vous Recruitment Services
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
This is an opportunity where you'll lead and grow an HR team, build people programs, keep the department compliant, safe and running smoothly, continuously improve culture and growth, and…
Ajouté il y a 3 heures
MS
Consultant Conversion - Lead Cybersecurity Eng : Job Level - Director
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We’re seeking someone to join our team as a Senior Cybersecurity Engineering to lead enterprise data loss prevention platform integrations, drive the development of custom data protection…
Ajouté il y a 4 heures
EG
Développeur(-euse) de logiciels sénior(e) (contenu) / Senior Software Development Engineer
Expedia Group
Montreal, QC · Canada - Quebec - Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
A
Project Manager
Actalent
Calgary, AB
- 90 $ à 110 $ CAD / heure
- Contrat
Lead the development of requests for proposals (RFPs), oversee contractor and vendor selection, and manage procurement activities to secure appropriate resources and services.
Ajouté il y a 5 heures
A
Project Manager
Actalent
AB · Edmonton, AB
- 90 $ à 110 $ CAD / heure
- Contrat
Lead the development of requests for proposals (RFPs), oversee contractor and vendor selection, and manage procurement activities to secure appropriate resources and services.
Ajouté il y a 7 heures
P&
Value Stream Manager Vanes
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
AA
Analyste Réglementaire Assurance Qualité / Regulatory Analyst Quality Assurance
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
AA
Responsable de l'améioration continue Cabine / Cabin Business improver
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…Business Improver to join our ABPOC (Procurement Operation Cabin) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will coordinate cabin suppliers on the A220 assembly sites by leading…
Ajouté il y a 9 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
…problems that do not yet have an obvious playbook. You will lead an internal team and external agency partners while working closely with performance marketing/UA, product, brand, and…
Ajouté il y a 9 heures
A
Senior Scientist - Sensors
Anasens
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
LL
R&D Bioanalytical Scientist / Scientifique principal(e) en bioanalyse R&D
Lighthouse Lab Services
Laval, QC
- 90 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Our client is seeking an experienced scientific leader to oversee bioanalytical research and development activities within a GLP-compliant laboratory environment. This role will lead method…
Ajouté il y a 11 heures
AA
General Manager - Store CAN6865
Advance Auto Parts
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Selection, hiring, development, performance mgmt., coaching, scheduling and engagement of store Team Members
Ajouté il y a 11 heures
A
Embedded Software Developer
Actalent
Ottawa, ON
- 55 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
Lead the design, development, and implementation of advanced satellite ground segment software systems to ensure high performance, scalability, and reliability.
Ajouté il y a 11 heures
A
Embedded Software Manager
Actalent
Burnaby, BC
- 131 115 $ à 187 310 $ CAD / an
- Temps plein
We're looking for an experienced Embedded Software Engineering Manager to lead a team developing software for advanced medical devices. This is primarily a people leadership role with…
Ajouté il y a 11 heures
BS
Senior Design Quality Engineer / Ingénieur principal en qualité de la conception
Boston Scientific
Montreal, QC
- Temps plein
Independently lead design control activities for the Capital Equipment, including Design & Development planning, risk management, design verification, and validation efforts, with a strong…

Offre fermée

Impres

Représentant(e) de Ventes Pharmaceutique / Pharmaceutical Sales Representative

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 oct. 2026

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Spécialiste commercial - projet ALTO / Cadence
SYSTRA · Montreal, QC, Canada
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Ingénieur commercial applications
CON-V-AIR · Brossard, QC, Canada
Ajouté il y a 19 jours
Représentant(e) technico-commercial(e)
Schneider Electric · Dollard-Des Ormeaux, QC, Canada
102 850 $ à 145 200 $ CAD / an
Ajouté il y a 1 mois
Ingénieur commercial - Connecteurs
Molex · Dorval, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Un jour dans la vie...

Des personnes IMPressionnantes obtiennent des résultats IMPressionnants !

En tant que représentant des ventes pharmaceutiques, vous ferez la promotion d'un produit innovant qui a un impact positif sur la vie des patients. Vous aurez l'opportunité de développer des relations a longs termes avec les meilleurs médecins de la région de l'ile de Montreal.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez ;

Utiliser la vente en se basant sur des preuves pour stimuler les ventes et fournir aux médecins des informations à jour sur les produits

Mettre en action un plan stratégique pour votre territoire qui intègre et fréquente les objectifs.

Participer activement aux réunions d'équipe et partager de manière proactive des meilleures pratiques et les informations sur le terrain

Effectuer toutes les tâches administratives, y compris les rapports d'appels et les rapports de dépenses dans les délais donnés.

Attenir (et dépasser !) vos objectifs de vente et vos KPI

Suivre les politiques et les procédures de l'entreprise, y compris celles liées à la pharmacovigilance et à la déclaration des événements indésirables.

Ce que vous apportez à la table

2 ans et plus d'expérience dans la vente de produits pharmaceutiques

Un diplôme universitaire complété

Un permis de conduire valide avec accès à une véhicule pour les déplacements sur le territoire

Avoir l'attitude de jouer pour gagner : vous êtes fier de votre travail et de vos résultats, ainsi que de la reconnaissance qui en découle

Esprit d'innovation - vous êtes orienté vers les solutions et n'avez pas peur d'essayer de nouvelles choses

Sens aigu des affaires - vous avez des compétences organisationnelles et de la communication supérieure à la moyenne

Intégrité - vous êtes responsable, fiable et responsable

Que pouvons-nous vous offrir

Rémunération compétitive - Salaire de base de 75k à 85k en fonction de l'expérience

Autonomie & Flexibilité

Apprentissage et développement continus

Opportunités de croissance de carrière

Culture collaborative, diversifiée et inclusive

Notre histoire

Tout a commencé en 2005 avec la conviction que le dynamisme et la détermination sont au coeur du succès commercial. Et que des représentants impressionnants mènent à des résultats impressionnants. En tant qu'une petite organisation canadienne de contrat de ventes, Impres a été lancé avec la mission claire de dépasser les attentes des clients - d'être impressionnant dans tout ce que nous faisons. Notre évolution vers un partenaire commercial de premier plan a été guidée par

les besoins de nos clients et une résistance à ne jamais dire « non ». Le résultat : des partenariats qui durent des décennies, les meilleurs services de leur catégorie, des technologies qui maximisent la productivité et une flexibilité inégalée pour s'adapter aux besoins changeants des partenaires.

Impres est reconnu comme Great Place to Work® et parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada®.

Nous sommes une équipe dynamique qui a une passion extraordinaire pour ce que nous faisons ! En tant qu'entreprise a croissance rapide, nous offrons des possibilités de croissance illimitées et combinées avec un programme de rémunération, nos employés se sentent comme chez eux au sein dune culture a rythme rapide mais aussi collaborative.

Impres est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous nous engageons à favoriser, cultiver et préserver une culture d'inclusion et diversité qui embrasse et encourage les différences des employés comme c'est notre conviction que nos employés sont notre atout le plus précieux. La somme collective des expériences de vie individuelles, les connaissances, l'innovation, l'expression de soi et les capacités uniques dans lesquelles nos employés investissent leur travail représente notre culture, notre réputation, nos valeurs et notre raison d'être.

Bien que notre équipe RH examine toutes les candidatures, notre processus de recrutement peut inclure des outils de sélection basés sur l'IA pour la recherche de mots-clés et de qualifications minimales.

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A day in the life...

IMPressive people achieve IMPressive results!

Lire l’offre bilingue complète

Un jour dans la vie...

Des personnes IMPressionnantes obtiennent des résultats IMPressionnants !

Pour réussir dans ce poste, vous devrez ;

Utiliser la vente en se basant sur des preuves pour stimuler les ventes et fournir aux médecins des informations à jour sur les produits

Mettre en action un plan stratégique pour votre territoire qui intègre et fréquente les objectifs.

Participer activement aux réunions d'équipe et partager de manière proactive des meilleures pratiques et les informations sur le terrain

Effectuer toutes les tâches administratives, y compris les rapports d'appels et les rapports de dépenses dans les délais donnés.

Attenir (et dépasser !) vos objectifs de vente et vos KPI

Suivre les politiques et les procédures de l'entreprise, y compris celles liées à la pharmacovigilance et à la déclaration des événements indésirables.

Ce que vous apportez à la table

2 ans et plus d'expérience dans la vente de produits pharmaceutiques

Un diplôme universitaire complété

Un permis de conduire valide avec accès à une véhicule pour les déplacements sur le territoire

Avoir l'attitude de jouer pour gagner : vous êtes fier de votre travail et de vos résultats, ainsi que de la reconnaissance qui en découle

Esprit d'innovation - vous êtes orienté vers les solutions et n'avez pas peur d'essayer de nouvelles choses

Sens aigu des affaires - vous avez des compétences organisationnelles et de la communication supérieure à la moyenne

Intégrité - vous êtes responsable, fiable et responsable

Que pouvons-nous vous offrir

Rémunération compétitive - Salaire de base de 75k à 85k en fonction de l'expérience

Autonomie & Flexibilité

Apprentissage et développement continus

Opportunités de croissance de carrière

Culture collaborative, diversifiée et inclusive

Notre histoire

Impres est reconnu comme Great Place to Work® et parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada®.

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A day in the life...

IMPressive people achieve IMPressive results!

As a Pharmaceutical Sales Representative you will be promoting an innovative product that positively impacts patient lives. You will have the opportunity to develop long lasting relationships with leading physicians in the Montreal Island area.

To achieve success in this position you will;

Use evidence based selling to drive sales and provide physicians with up to date product information

Action a strategic plan for your territory that incorporates reach and frequency targets

Actively participate in team meetings and proactively share best practices and field insights

Complete all administrative tasks including call reporting and expense reporting within the designated timeframes

Meet (and exceed!) your sales targets & KPI's

Follow company policies and procedures, including those related to pharmacovigilance and adverse event reporting

What you bring to the table...

2+ years of previous pharmaceutical sales experience

A completed university degree

A valid driver's license with access to a vehicle for territory travel

Play to win attitude - you take pride in your work and results, and the recognition that follows

Innovative mindset - you are solutions orientated and not afraid to try new things

Business acumen - you have above average organizational skills & communication

Integrity - you are responsible, reliable, and accountable

What we can offer you...

Competitive Compensation - 75 to 85k base salary depending on experience

Autonomy & Flexibility

Ongoing Learning & Development

Career Growth Opportunities

Collaborative, Diverse & Inclusive Culture

Our Story

It all started in 2005 with the belief that drive and determination are at the core of sales success and that impressive reps lead to impressive results. As a small Canadian contract sales organization, Impres was launched with the clear mission to exceed client expectations; to be impressive in everything we do. Our evolution to a leading commercial partner was guided by our client's needs and a resistance to ever say "no". The result: partnerships that last decades, best-in-class services, technologies that maximize productivity and unmatched flexibility to adapt to changing partner needs.

Impres is recognized as a Great Place to Work® and a Top 50 Best Workplace in Canada®. We are a dynamic team that has an extraordinary passion for what we do! As a fast-growing company we offer unlimited opportunity for growth and combined with a competitive compensation program, our people feel right at home within our fast paced but collaborative culture.

Impres is an equal opportunity employer and we welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We are committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of inclusion & diversity that embraces and encourages employees' differences as it is our belief that our people are our most valuable asset. The collective sum of individual life experiences, knowledge, innovation, self-expression, and unique capabilities that our employees invest in their work represents our culture, reputation, values and purpose.

While our HR team reviews all applications, our hiring process may include AI-enabled screening tools for keywords and minimum qualifications.

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