ASSEMBLEUR(SE)

TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

• Prendre connaissance des plans de production et bien comprendre les spécifications techniques requises.
• Couper, mesurer et préparer les matériaux de bois avec précision selon les dimensions demandées.
• Assembler les différentes composantes pour fabriquer des structures conformes aux plans.
• Opérer, ajuster et entretenir les équipements afin d’assurer un travail sécuritaire et efficace.
• Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité et la conformité des produits finis.
  
  

Profil Recherché

• Dextérité manuelle.
• Souci du travail bien fait.
• Bonne endurance physique.
• Lecture de plan et compréhension du ruban à mesurer.
• Expérience avec une cloueuse pneumatique (atout).
  
  

Présentation De La Structure

Depuis plus de 50 ans, Structures RBR se spécialise dans la fabrication de composantes de bâtiments en bois, notamment des fermes de toit, des poutrelles de plancher et des murs préfabriqués.

Avec ses usines situées à Saints-Anges, Saint-Benoît-Labre et Lac-Etchemin, Structures RBR regroupe des travailleurs qui contribuent chaque jour à la réalisation de projets résidentiels, commerciaux et agricoles partout au Québec.

Nous sommes constamment à la recherche de personnes motivées qui souhaitent apprendre, développer leurs compétences et participer à des projets concrets. Que vous possédiez de l'expérience en production, en conduite de chariot élévateur, en mécanique, en dessin technique, en gestion, en automatisation, ou en administration, ou que vous souhaitiez apprendre un nouveau métier, nous offrons de nombreuses possibilités d'emploi et d'avancement.

Joindre Structures RBR, c'est intégrer une entreprise bien établie, fière de ses racines et tournée vers l'avenir.

Avantages

• Horaire sur 4 jours OU 4 soirs par semaine.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience (reconnaissance des acquis).
• Boni d'assiduité de 1,75 $ / heure (applicable lorsque 40 h / semaine sont complétées).
• Prime de soir de 1,50 $ / heure (quart de soir).
• Allocation annuelle de 200 $ pour l'achat de bottes de sécurité.
• Formation à l'interne et possibilités d'avancement.
• Programme de santé et bien-être.
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
• Régime d'épargne retraite avec participation de l'employeur.
• Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l'entreprise.
• Reconnaissance des années de service.
• Activités sociales organisées tout au long de l'année.
• Programme de référencement des employés.