Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 42 min
Représentant(e) des ventes catalogue
Cintas
Quebec, QC
Quart de travail : 1er quart
Ajouté il y a 1 heure
AS
Planpoint Sales Representative / Représentant(e) des ventes Planpoint
Agence SIX
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Nous travaillons avec des promoteurs et des propriétaires immobiliers partout en Amérique du Nord et souhaitons ajouter un(e) représentant(e) des ventes à temps plein à notre équipe.
Ajouté il y a 2 heures
D
Agent ou agente, Service financiers, Clientèle-FR
Desjardins
Saint-Félicien, QC · St-Félicien, QC
- Temps plein
…domaine. Vous appuyez les conseillers dans la prestation de service et le maintien de la relation d’affaires. Vous possédez la latitude et êtes appelé à prendre en charge des besoins…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Shawinigan, QC
- Temps plein
En constante évolution notre Service Signature Desjardins a su se tailler une place de choix dans le marché par son désir d’accompagner les membres et clients aisés et fortunés dans la…
Ajouté il y a 3 heures
G
REPRESENTANT(E) BILINGUE DU SERVICE AUX CLIENTS
GreenShield
Montreal, QC
- 59 688 $ à 91 109 $ CAD / an
- Temps plein
Ce poste de représentant(e) du service aux clients relèvera de la directrice du service aux clients dans les fonctions suivantes:
Ajouté il y a 3 heures
PF
Vice-président·e, Contrôleur·euse | Vice President, Controller
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
L’entreprise gère plus de 300 GW d’actifs éoliens, solaires et de stockage d’énergie à l’échelle mondiale, au service de plus de 600 clients et de 18 000 sites, représentant 25 % des…
Ajouté il y a 3 heures
EC
Représentant ventes internes / Service à la clientèle
EMCO Corporation
Quebec, QC
- Temps plein
…influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle…
Ajouté il y a 3 heures
PF
Vice-président·e, Contrôleur·euse | Vice President, Controller
Power Factors
Brossard, QC
- Contrat
L'entreprise gère plus de 300 GW d'actifs éoliens, solaires et de stockage d'énergie à l'échelle mondiale, au service de plus de 600 clients et de 18 000 sites, représentant 25 % des…
Ajouté il y a 4 heures
EC
Représentant ventes internes / Service à la clientèle
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Quebec, QC
- 22 $ CAD / heure
- Temps plein
…influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle…
Ajouté il y a 4 heures
Représentant des ventes - Saint Georges, QC
Encore Market Engagement
Saint-Georges, QC
…vente sur le terrain. Notre mission : Fournir une qualité de service sans compromis et un niveau de réflexion inégalé... développer des stratégies et fournir des solutions qui permettent à…
Ajouté il y a 4 heures
SB
Marchandiseur - Ventes
Sleeman Breweries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
…veillant au respect des exigences d’exécution négociées par le représentant commercial ou les équipes des comptes majeurs dans le…
Ajouté il y a 4 heures
BM
Marchandiseur de Vente
Brand Momentum
Quebec, QC
- Temps partiel
Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie d’un réseau national de vente et de marchandisage représentant un client de premier plan dans le secteur des produits de grande…
Ajouté il y a 5 heures
Conseiller Bancaire
National Bank of Canada
Roberval, QC
Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton…
Ajouté il y a 7 heures
T
Coordonnateur(trice) d'événements sur site
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Contrat
Service alimentaire : Coordonner avec le traiteur pour que le service et l'horaire soient impeccables
Ajouté il y a 8 heures
GC
Coordonnateur·rice de localisation (chinois simplifié)/Localization Coordinator, Simplified Chinese
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
…charge la mise en œuvre des solutions de localisation et en représentant l'effort de localisation auprès des équipes de développement nord-américaines pour votre langue…
Ajouté il y a 8 heures
J
Agent(e) du service de réapprovisionnement client
JRV
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
En pleine période de croissance, JRV cherche un(e) Agent(e) du service de réapprovisionnement (VMI) pour la région de Baie-Comeau. Sous l’autorité du directeur de notre succursale de…
Ajouté il y a 9 heures
NB
conseiller bancaire
National Bank of Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton…
Ajouté il y a 13 heures
AA
Analyste de l'Offre Produit, Systèmes cabine - Product offer analyst, Cabin systems
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
- Temps plein
Représenter la vision produit dans l'entreprise : Servir de représentant expert pour le portefeuille de produits garantissant l'alignement avec la stratégie globale.
Ajouté il y a 18 heures
U
Specialty Support Representative III
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Le représentant de soutien spécialisé de niveau III (Service de rémunération des employés) fournit un soutien consultatif expert et assure le traitement rapide des paiements pour les…
Ajouté il y a 18 heures
V
Technician I / Technicien (ne) éolienne I (Québec City, Quebec, CA)
Vestas
Quebec, QC
- Temps plein
La construction du projet devrait débuter en 2026 et être complétée en 2027. Une fois le parc mis en service, Vestas assurera les services de maintenance des éoliennes pour les…
Ajouté il y a 19 heures
P-
Superviseur Maintenance corridor ferroviaire
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
…d’assurer toutes les activités de maintenance lors de la mise en service des différents segments du REM pour atteindre les requis de performance et de disponibilité des systèmes…
Ajouté il y a 20 heures
CI
Technicien informatique
Compugen Inc
Quebec, QC
- Temps plein
Survol du rôle: La ressource assurera la prise en charge des demandes bureautiques pour la clientèle bénéficiant d'un plan de service.
Ajouté il y a 20 heures
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Saint-Ubalde, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
Ajouté il y a 20 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
La Pocatière, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
Ajouté il y a 20 heures
UI
Représentant.e des ventes
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Chez NAPA CMAX , nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au…

IG Wealth Management

Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH

ON, Canada
Ontario, Canada, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Division :  Service des ressources humaines

Lieu :  Montréal, Toronto, Winnipeg

La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Description du poste : Il s’agit d’un poste qui vous offrira l’occasion de façonner le fonctionnement des RH et l’expérience offerte par les RH à IGM. En tant que vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint (VPA), Prestation des services et technologies RH, la personne retenue contribuera à la transformation de notre futur modèle de service en une feuille de route pluriannuelle, et dirigera l’évolution des technologies et des services qui soutiennent ce modèle.

La personne choisie rassemblera la prestation de services, les opérations et les technologies des RH pour éliminer des points de friction qui se présentent quand les gens veulent trouver des réponses, effectuer des opérations et accéder à du soutien. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la direction et les Centres d’excellence des RH, les équipes des Technologies et de la gestion du risque, le Service juridique, le Service de la conformité, ainsi que des dirigeant(e)s afin de simplifier le travail, de clarifier les responsabilités et d’utiliser les technologies quand elles ajoutent une valeur réelle.

Son travail influencera directement l’expérience du personnel et des gestionnaires, la qualité du service, l’efficacité opérationnelle et la capacité des RH à se concentrer sur les tâches de plus grande valeur. Ce poste convient à une personne de leadership à l’aise de faire le lien entre la stratégie et la mise en œuvre, et de mettre en place les capacités, la gouvernance et les équipes nécessaires pour assurer la pérennité des changements.

Principales Responsabilités

Collaborer avec la direction et les Centres d’excellence des RH pour mettre en œuvre le futur modèle de service, en transférant les activités appropriées vers des modes de prestation de services évolutifs, automatisés et centralisés en libre-service, tout en maintenant une classification claire, des responsabilités bien définies et des voies de transmission hiérarchique.
Traduire les priorités des RH en une feuille de route intégrée dans SAP SuccessFactors, le portail ServiceNow et les autres plateformes des RH. Réduire la fragmentation, la duplication et les transferts inutiles de tâches pour que les RH offrent une expérience fluide.
Diriger la mise en œuvre et l’évolution en cours du portail ServiceNow à titre de point d’accès numérique pour les RH. Simplifier les processus, renforcer la gestion des connaissances et élargir l’automatisation et les services propulsés par l’IA tout en continuant de faire appel aux contrôles appropriés et au jugement humain pour les questions complexes ou sensibles.
Assurer le leadership d’affaires et la supervision des outils technologiques des RH, en tenant les équipes internes et les partenaires de prestation responsables de la mise en œuvre, de l’état des plateformes, de l’adoption et de la réalisation de la valeur.
Établir des normes de service et des mesures pertinentes pour la résolution des requêtes, les niveaux de service, l’expérience, la qualité et la gestion du risque. Utiliser les données opérationnelles et la rétroaction pour identifier les causes fondamentales, réduire les demandes récurrentes et améliorer continuellement les services.
Bâtir des partenariats efficaces à l’échelle des RH, des équipes des Technologies et de la gestion du risque, du Service juridique, du Service de la conformité et de l’entreprise. Mettre en œuvre la gouvernance et les pouvoirs décisionnels convenus, et diriger les changements nécessaires à l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
Diriger une organisation multidisciplinaire des services et technologies RH et renforcer les capacités numériques, de leadership, de prestation de services et d’analyse nécessaires pour agir comme une fonction intégrée et axée sur le personnel.

Compétences Requises

Diplôme de premier cycle universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Plus de 12 ans d’expérience dans des postes de leadership aux responsabilités croissantes dans les opérations RH, la prestation des services, les technologies RH ou un domaine connexe au sein d’une organisation complexe de grande envergure, y compris en transformation d’entreprise et en direction d’équipe.
Expérience avérée en gestion des services, en conception de modèles opérationnels, en élaboration de feuilles de route technologiques, en gestion de services fondée sur les données ainsi qu’en gestion des risques et de la gouvernance.
Solides compétences en leadership du changement et en mobilisation des cadres supérieurs; capacité à travailler de façon transversale et à définir des responsabilités et des pouvoirs décisionnels clairs.
Expérience dans l’application de la pensée conceptuelle fondée sur l’expérience en vue d’améliorer la prestation des services et l’expérience offerte par les RH.
Titre de CRHA, de CHRL ou titre équivalent en RH obtenu ou en voie d’obtention.

Compétences Souhaitées

Expérience dans les services financiers ou un autre environnement réglementé.
Expérience dans la gestion des outils technologiques pour les RH et/ou dans la transformation de services partagés ou de prestation de services des RH.
Expérience avec ServiceNow HRSD ou une plateforme comparable de gestion des services d’entreprise.
Expérience en gestion des produits numérique et en mise en œuvre d’outils automatisés ou d’IA.
Certification Lean Six Sigma ou en gestion des services (p. ex. ITIL).

Puisque ce poste est affiché à Montréal, Toronto et Winnipeg, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais) est requis pour le Québec pour les interactions fréquentes avec l’anglais 

Avantages 

RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Novembre 1 2026.

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Executive Stakeholder Engagement
Data-Driven Service Management

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada