Emplois : Canada

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Ajouté il y a 31 min
GC
Métallurgiste de procédés
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 31 min
GC
Mécanicien d'entretien
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Toi aussi, tu peux contribuer à tout cela avec nous. Si tu souhaites mettre ton talent au service de l’innovation, rejoins notre équipe !
Ajouté il y a 31 min
C
Seasonal Line Cook - The Rec Room Square One
Cineplex
Mississauga, ON · Square One The Rec Room
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 heure
GC
Fonderie Horne: Gestionnaire de projets mécanique
Glencore Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Affinerie CCR - Surintendant production
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie…
Ajouté il y a 1 heure
A
Troisième clé
Ardene
Montreal, QC
- Temps plein
En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de…
Ajouté il y a 2 heures
GS
Responsable de l’expérience client événementielle – Gare Windsor
Groupe Society
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de responsable de l’expérience client événementielle, vous êtes le premier point de contact de nos clients, de la première demande jusqu’au jour de l’événement. Vous veillez à ce…
Ajouté il y a 2 heures
C
Technicien en systèmes de sécurité – service CCQ
Convergint
Laval, QC · CA QC Laval
- Temps plein
Job Description: Convergint est actuellement à la recherche d'un Technicien en systèmes de sécurité – service pour se joindre à notre équipe à Laval, QC. Dans ce poste, vous êtes…
Ajouté il y a 2 heures
C
Technicien en système de sécurité (Compagnon CCQ)
Convergint
Laval, QC · CA QC Laval
- Temps plein
…joindre à notre équipe à Laval, QC. Le titulaire du poste est responsable de l’installation, de la programmation, de la mise en service et hors service et de la certification de systèmes,…
Ajouté il y a 2 heures
C
Représentant(e) des ventes bilingue - Solutions de sécurité
Convergint
Laval, QC · CA QC Laval
- Temps plein
…joindre à notre équipe à Laval. Le Représentant des ventes est responsable de trouver de nouveaux clients et de faire croître les comptes existants dans tous les secteurs d’activités, y…
Ajouté il y a 2 heures
C
CCQ Security Technician
Convergint
Ottawa, ON · CA ON Ottawa
- Temps plein
…servicing and supporting existing customers by responding to service calls, carrying out Customer Support Programs and small projects…
Ajouté il y a 2 heures
A
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso
Toronto, ON
- 83 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l'équipe chargée des transferts, de gérer les volumes de travail et de veiller au respect des échéances…
Ajouté il y a 3 heures
M
Assistant Gérant du magasin / Assistant Store Manager - Royalmount Mall
MACKAGE
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Gérant du magasin, vous serez responsable de l'équipe et de l'efficacité des opérations du magasin, du service, de l'intégrité de la marque, des normes du magasin,…
Ajouté il y a 3 heures
LV
Superviseur(e) à l'entretien ménager (poste temporaire)
La Voix du Sud
Saint-Philémon, QC
- Temps plein
…début du mois d’avril 2027. La personne titulaire du poste sera responsable de superviser et d’assurer l’efficacité du service d’entretien du Parc du Massif du Sud, incluant notamment…
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 4 heures
G
Gestionnaire de Catégorie (ESO) Amériques / Category Manager - ESO America
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire de Catégorie Achats est responsable de la stratégie d’achats et de la performance des coûts pour son portefeuille de fournisseurs et de catégories. Cette personne…
Ajouté il y a 4 heures
S
Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes
Sobeys
North Vancouver, BC
- Temps plein
Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway
Ajouté il y a 5 heures
P
Épicerie Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Provigo
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Temps plein
Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Provigo, we are Food Lovers! We are committed to our Employees and Customers and work hard to create a culture that allows us…
Ajouté il y a 5 heures
CC
Responsable des opérations de sécurité
CMA CGM
Montreal, QC
- Temps plein
Le Responsable des opérations de sécurité garantit la performance, la stabilité et la continuité 24/7 de l’ensemble des produits Group Security Operations. Il assure une vision transverse…
Ajouté il y a 5 heures
CT
ANALYSTE SPÉCIALISÉ EN INFRASTRUCTURE DE TÉLÉCOMMUNICATIONS
Chrome Technologies
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…solutions, à la planification des déploiements et à la mise en service des infrastructures réseau, Wi Fi et de connectivité. Elle contribuera également aux initiatives de modernisation, de…
Ajouté il y a 5 heures
L
Préposé(e) à l'entretien ménager, travaux légers
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Service complet de cafétéria (avantage imposable)
Ajouté il y a 5 heures
L
Stage - Conformité des appareils et des systèmes de jeux
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Tu voudrais participer à la réalisation de tâches techniques dans notre laboratoire ? Joins-toi à l’équipe de la SCASJ (Service de la conformité des appareils et systèmes de jeux) qui est…
Ajouté il y a 5 heures
L
Hôte(sse) exécutif(-ive) - (Concierge)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
assister les superviseurs des opérations des tables de jeux ou les préposés aux machines à sous pour le suivi des activités de jeu des clients cibles afin d'offrir un service adéquat;
Ajouté il y a 5 heures
L
Technicien(-ne) en administration - Services aux employés
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité du service et l’expérience employé;
Ajouté il y a 5 heures
L
Stage - conformité des jeux
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
participer à divers projets en support aux ingénieurs du service;

IG Wealth Management

Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Division :  Service des ressources humaines

Lieu :  Montréal, Toronto, Winnipeg

La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Description du poste : Il s’agit d’un poste qui vous offrira l’occasion de façonner le fonctionnement des RH et l’expérience offerte par les RH à IGM. En tant que vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint (VPA), Prestation des services et technologies RH, la personne retenue contribuera à la transformation de notre futur modèle de service en une feuille de route pluriannuelle, et dirigera l’évolution des technologies et des services qui soutiennent ce modèle.

La personne choisie rassemblera la prestation de services, les opérations et les technologies des RH pour éliminer des points de friction qui se présentent quand les gens veulent trouver des réponses, effectuer des opérations et accéder à du soutien. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la direction et les Centres d’excellence des RH, les équipes des Technologies et de la gestion du risque, le Service juridique, le Service de la conformité, ainsi que des dirigeant(e)s afin de simplifier le travail, de clarifier les responsabilités et d’utiliser les technologies quand elles ajoutent une valeur réelle.

Son travail influencera directement l’expérience du personnel et des gestionnaires, la qualité du service, l’efficacité opérationnelle et la capacité des RH à se concentrer sur les tâches de plus grande valeur. Ce poste convient à une personne de leadership à l’aise de faire le lien entre la stratégie et la mise en œuvre, et de mettre en place les capacités, la gouvernance et les équipes nécessaires pour assurer la pérennité des changements.

Principales Responsabilités

Collaborer avec la direction et les Centres d’excellence des RH pour mettre en œuvre le futur modèle de service, en transférant les activités appropriées vers des modes de prestation de services évolutifs, automatisés et centralisés en libre-service, tout en maintenant une classification claire, des responsabilités bien définies et des voies de transmission hiérarchique.
Traduire les priorités des RH en une feuille de route intégrée dans SAP SuccessFactors, le portail ServiceNow et les autres plateformes des RH. Réduire la fragmentation, la duplication et les transferts inutiles de tâches pour que les RH offrent une expérience fluide.
Diriger la mise en œuvre et l’évolution en cours du portail ServiceNow à titre de point d’accès numérique pour les RH. Simplifier les processus, renforcer la gestion des connaissances et élargir l’automatisation et les services propulsés par l’IA tout en continuant de faire appel aux contrôles appropriés et au jugement humain pour les questions complexes ou sensibles.
Assurer le leadership d’affaires et la supervision des outils technologiques des RH, en tenant les équipes internes et les partenaires de prestation responsables de la mise en œuvre, de l’état des plateformes, de l’adoption et de la réalisation de la valeur.
Établir des normes de service et des mesures pertinentes pour la résolution des requêtes, les niveaux de service, l’expérience, la qualité et la gestion du risque. Utiliser les données opérationnelles et la rétroaction pour identifier les causes fondamentales, réduire les demandes récurrentes et améliorer continuellement les services.
Bâtir des partenariats efficaces à l’échelle des RH, des équipes des Technologies et de la gestion du risque, du Service juridique, du Service de la conformité et de l’entreprise. Mettre en œuvre la gouvernance et les pouvoirs décisionnels convenus, et diriger les changements nécessaires à l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
Diriger une organisation multidisciplinaire des services et technologies RH et renforcer les capacités numériques, de leadership, de prestation de services et d’analyse nécessaires pour agir comme une fonction intégrée et axée sur le personnel.

Compétences Requises

Diplôme de premier cycle universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Plus de 12 ans d’expérience dans des postes de leadership aux responsabilités croissantes dans les opérations RH, la prestation des services, les technologies RH ou un domaine connexe au sein d’une organisation complexe de grande envergure, y compris en transformation d’entreprise et en direction d’équipe.
Expérience avérée en gestion des services, en conception de modèles opérationnels, en élaboration de feuilles de route technologiques, en gestion de services fondée sur les données ainsi qu’en gestion des risques et de la gouvernance.
Solides compétences en leadership du changement et en mobilisation des cadres supérieurs; capacité à travailler de façon transversale et à définir des responsabilités et des pouvoirs décisionnels clairs.
Expérience dans l’application de la pensée conceptuelle fondée sur l’expérience en vue d’améliorer la prestation des services et l’expérience offerte par les RH.
Titre de CRHA, de CHRL ou titre équivalent en RH obtenu ou en voie d’obtention.

Compétences Souhaitées

Expérience dans les services financiers ou un autre environnement réglementé.
Expérience dans la gestion des outils technologiques pour les RH et/ou dans la transformation de services partagés ou de prestation de services des RH.
Expérience avec ServiceNow HRSD ou une plateforme comparable de gestion des services d’entreprise.
Expérience en gestion des produits numérique et en mise en œuvre d’outils automatisés ou d’IA.
Certification Lean Six Sigma ou en gestion des services (p. ex. ITIL).

Puisque ce poste est affiché à Montréal, Toronto et Winnipeg, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais) est requis pour le Québec pour les interactions fréquentes avec l’anglais 

Avantages 

RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Novembre 1 2026.

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Compétences

Executive Stakeholder Engagement
Data-Driven Service Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services financiers

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