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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 heures
RC
Consultant(e) en personnel
Randstad Canada
Levis, QC
- Temps plein
Types de mandats : Postes administratifs et opérationnels temporaires - adjoint(es) administratifs(ves), réceptionnistes, commis à la saisie de données, agents de numérisation, commis de…
Ajouté il y a 16 heures
FL
Adjoint.e à l’administration et aux ressources humaines
Fondation La Traversée, maison de soins palliatifs
Mont-Tremblant, QC
- Temps partiel
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) à l’administration et aux ressources humaines pour se joindre à notre équipe, afin de contribuer à la saine gestion administrative, financière…
Ajouté il y a 22 heures
PA
Adjoint(e) - soutien aux opérations
Promutuel Assurance
Amqui, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
MU
Professeure adjointe ou professeur adjoint (clinique), Département de médecine, Division d’endocrinologie et de métabolisme, Endocrino-oncologie (C1-261023)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…académique contractuel au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint (milieu clinique). La personne retenue exercera ses activités cliniques au sein de la Division d’endocrinologie…
Ajouté il y a 1 jour
NB
Adjoint(e) exécutif(ve)
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Adjoint(e) exécutif(ve). (Permanent)
Ajouté il y a 1 jour
L
Assistant Manager, Guest Experience | Whistler Village
lululemon
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
1 year leadership experience, including experience managing business operations and administration and managing projects or processes
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Agent de planification, de programmation et de recherche - Volet transversal
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
Sous la supervision de l’adjoint·e à la directrice, l’APPR agit comme expert-conseil et soutien stratégique pour optimiser nos processus. Vous participerez activement à des projets…
Ajouté il y a 1 jour
Adjoint·e Exécutif·ve-Executive Assistant
Nesto Group(e)
Montreal, QC
…canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous administration. Fort de la confiance de plusieurs des principales institutions financières du pays, le Groupe Nesto combine…
Ajouté il y a 1 jour
Adjoint·e Exécutif·ve-Executive Assistant
nesto
Montreal, QC
…canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous administration. Fort de la confiance de plusieurs des principales institutions financières du pays, le Groupe Nesto combine…
Ajouté il y a 1 jour
SI
Adjoint(e) à la souscription bilingue
Sovereign Insurance
Toronto, ON
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la souscription dynamique et d’expérience pour notre équipe de souscription. La personne retenue effectuera diverses tâches…
Ajouté il y a 1 jour
SI
Adjoint(e) à la souscription bilingue
Sovereign Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la souscription dynamique et d’expérience pour notre équipe de souscription. La personne retenue effectuera diverses tâches…
Ajouté il y a 1 jour
SI
Adjoint(e) à la souscription bilingue
Sovereign Insurance
Calgary, AB
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la souscription dynamique et d’expérience pour notre équipe de souscription. La personne retenue effectuera diverses tâches…
Ajouté il y a 1 jour
Adjoint(e) exécutif(ve)
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Adjoint(e) exécutif(ve). (Permanent)
Ajouté il y a 1 jour
BB
Associé(e) principal(e) des ventes au détail / Senior Retail Sales Associate
Best Buy Canada
Canada
- Temps plein
Faites progresser votre carrière dans des postes similaires (spécialiste principal(e), Administration, spécialiste principal(e), Gestion des produits, spécialiste principal(e), Exécution)…
Ajouté il y a 1 jour
SA
Gérant adjoint de restaurant
SSP America
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire national(e), Construction / Manager, National Construction
Pure Industrial
Montreal, QC
…à Montréal (Québec). Relevant du ou de la directeur(trice) adjoint(e), cette personne joue un rôle de soutien dans la gestion des projets d’immobilisations, les opérations de construction,…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Adjoint, adjointe cadre à la présidente-directrice générale adjointe (remplacement d’un an)
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le remplacement de Adjoint, adjointe cadre à la présidente-directrice générale adjointe (remplacement d’un an).
Ajouté il y a 1 jour
MU
Adjoint.e au bureau des examens
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la supervision du chef ou du chef adjoint des surveillants, l’adjoint au bureau des examens apporte son soutien au processus d’examen Crowdmark en s’occupant des tâches administratives…
Ajouté il y a 1 jour
QM
Adjoint(e) administratif(ive) / Administrative Assistant
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
L'adjoint(e) administratif(ive) assure la réalisation des activités de soutien en travaillant avec les associés, gestionnaires et professionnels.
Ajouté il y a 1 jour
GC
Adjoint(e) administratif(ve)
Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Une formation en secrétariat, en bureautique ou en administration, ou une expérience pertinente;
Ajouté il y a 1 jour
B
Secrétaire III (bilingue)
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
En tant qu’adjoint(e) administratif(ve), tu es un partenaire incontournable pour le directeur principal. Tu assures la coordination de multiples activités, le suivi de dossiers…
Ajouté il y a 1 jour
MD
Adjoint administratif
MAISONS D&D INC
Candiac, QC
- Temps plein
Description du poste L’adjoint·e en administration et comptabilité apporte un soutien quotidien aux équipes de direction, finance et de projet pour assurer le bon fonctionnement des…
Ajouté il y a 1 jour
Adjoint(e) au bureau médical
TELUS
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Programme de formation en gestion et en vente
Sherwin-Williams
Montreal, QC
…Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit…
Ajouté il y a 1 jour
GM
Adjoint(e) de projets - construction et aménagements
Groupe Medway
Levis, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) adjoint(e) de projets pour se joindre à l’équipe Construction et réalisation de projets du Groupe Medway. L’équipe pilote l’ensemble de nos projets immobiliers, du…

IG Wealth Management

Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Division :  Service des ressources humaines

Lieu :  Montréal, Toronto, Winnipeg

La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Description du poste : Il s’agit d’un poste qui vous offrira l’occasion de façonner le fonctionnement des RH et l’expérience offerte par les RH à IGM. En tant que vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint (VPA), Prestation des services et technologies RH, la personne retenue contribuera à la transformation de notre futur modèle de service en une feuille de route pluriannuelle, et dirigera l’évolution des technologies et des services qui soutiennent ce modèle.

La personne choisie rassemblera la prestation de services, les opérations et les technologies des RH pour éliminer des points de friction qui se présentent quand les gens veulent trouver des réponses, effectuer des opérations et accéder à du soutien. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la direction et les Centres d’excellence des RH, les équipes des Technologies et de la gestion du risque, le Service juridique, le Service de la conformité, ainsi que des dirigeant(e)s afin de simplifier le travail, de clarifier les responsabilités et d’utiliser les technologies quand elles ajoutent une valeur réelle.

Son travail influencera directement l’expérience du personnel et des gestionnaires, la qualité du service, l’efficacité opérationnelle et la capacité des RH à se concentrer sur les tâches de plus grande valeur. Ce poste convient à une personne de leadership à l’aise de faire le lien entre la stratégie et la mise en œuvre, et de mettre en place les capacités, la gouvernance et les équipes nécessaires pour assurer la pérennité des changements.

Principales Responsabilités

Collaborer avec la direction et les Centres d’excellence des RH pour mettre en œuvre le futur modèle de service, en transférant les activités appropriées vers des modes de prestation de services évolutifs, automatisés et centralisés en libre-service, tout en maintenant une classification claire, des responsabilités bien définies et des voies de transmission hiérarchique.
Traduire les priorités des RH en une feuille de route intégrée dans SAP SuccessFactors, le portail ServiceNow et les autres plateformes des RH. Réduire la fragmentation, la duplication et les transferts inutiles de tâches pour que les RH offrent une expérience fluide.
Diriger la mise en œuvre et l’évolution en cours du portail ServiceNow à titre de point d’accès numérique pour les RH. Simplifier les processus, renforcer la gestion des connaissances et élargir l’automatisation et les services propulsés par l’IA tout en continuant de faire appel aux contrôles appropriés et au jugement humain pour les questions complexes ou sensibles.
Assurer le leadership d’affaires et la supervision des outils technologiques des RH, en tenant les équipes internes et les partenaires de prestation responsables de la mise en œuvre, de l’état des plateformes, de l’adoption et de la réalisation de la valeur.
Établir des normes de service et des mesures pertinentes pour la résolution des requêtes, les niveaux de service, l’expérience, la qualité et la gestion du risque. Utiliser les données opérationnelles et la rétroaction pour identifier les causes fondamentales, réduire les demandes récurrentes et améliorer continuellement les services.
Bâtir des partenariats efficaces à l’échelle des RH, des équipes des Technologies et de la gestion du risque, du Service juridique, du Service de la conformité et de l’entreprise. Mettre en œuvre la gouvernance et les pouvoirs décisionnels convenus, et diriger les changements nécessaires à l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
Diriger une organisation multidisciplinaire des services et technologies RH et renforcer les capacités numériques, de leadership, de prestation de services et d’analyse nécessaires pour agir comme une fonction intégrée et axée sur le personnel.

Compétences Requises

Diplôme de premier cycle universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Plus de 12 ans d’expérience dans des postes de leadership aux responsabilités croissantes dans les opérations RH, la prestation des services, les technologies RH ou un domaine connexe au sein d’une organisation complexe de grande envergure, y compris en transformation d’entreprise et en direction d’équipe.
Expérience avérée en gestion des services, en conception de modèles opérationnels, en élaboration de feuilles de route technologiques, en gestion de services fondée sur les données ainsi qu’en gestion des risques et de la gouvernance.
Solides compétences en leadership du changement et en mobilisation des cadres supérieurs; capacité à travailler de façon transversale et à définir des responsabilités et des pouvoirs décisionnels clairs.
Expérience dans l’application de la pensée conceptuelle fondée sur l’expérience en vue d’améliorer la prestation des services et l’expérience offerte par les RH.
Titre de CRHA, de CHRL ou titre équivalent en RH obtenu ou en voie d’obtention.

Compétences Souhaitées

Expérience dans les services financiers ou un autre environnement réglementé.
Expérience dans la gestion des outils technologiques pour les RH et/ou dans la transformation de services partagés ou de prestation de services des RH.
Expérience avec ServiceNow HRSD ou une plateforme comparable de gestion des services d’entreprise.
Expérience en gestion des produits numérique et en mise en œuvre d’outils automatisés ou d’IA.
Certification Lean Six Sigma ou en gestion des services (p. ex. ITIL).

Puisque ce poste est affiché à Montréal, Toronto et Winnipeg, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais) est requis pour le Québec pour les interactions fréquentes avec l’anglais 

Avantages 

RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Novembre 1 2026.

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Compétences

Executive Stakeholder Engagement
Data-Driven Service Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services financiers

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