Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Représentant Service Client (marché US)
NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur)
Montreal, QC
Temps plein
Maintenir une forte communication avec les équipes internes (ventes, logistique, opérations).
Ajouté il y a 2 jours
ESTIMATEUR-(RICE)
Manac Inc.
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
Temps plein
…précises et concurrentielles, en étroite collaboration avec les représentant des ventes et les équipes…
Ajouté il y a 2 jours
Représentant(e) aux pièces CVAC - Ventes au comptoir
O’Dell HVAC Group
Bois-des-Filion, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) aux pièces CVAC - ventes au comptoir pour se joindre à notre équipe des ventes. Relevant du directeur régional, vous soutiendrez les…
Ajouté il y a 2 jours
ASSOCIÉ DE MAGASIN, MISE EN MARCHÉ, CANADA
The Home Depot Canada
Newmarket, ON
Temps partiel
…produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à…
Ajouté il y a 4 jours
Représentant.e des ventes internes
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
Temps plein
Accueillir et conseiller les clients sur les moulures et produits destinés aux revêtements extérieurs, selon leurs besoins.
Ajouté il y a 4 jours
Associé(e) de l'équipe de marchandisage (Temps partiel)
The Home Depot Canada
Quebec, QC
Temps partiel
…produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à…
Ajouté il y a 2 jours
ASSOCIÉ DE MAGASIN, MISE EN MARCHÉ, CANADA
The Home Depot Canada
Langley (District), BC · Langley, BC
Temps partiel
…produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à…
Ajouté il y a 9 jours
Représentant(e) Vente interne et logistique
Amrize
Montréal-Est, QC · Montreal, Queb
Le(a) représentant(e) aux ventes internes et logistique est responsable de la vente des produits de la société à des segments précis de la clientèle, du soutien aux autres représentants…
Ajouté il y a 4 jours
Analyste, Soutien numérique, BMO Ligne d'Action (Bilingue)
BMO Groupe financier
Quebec, QC
Temps plein
Assurer un service et des ventes de qualité professionnelle en réponse aux interrogations, aux questions et aux demandes des clients actuels et potentiels.
Ajouté il y a 2 jours
Associé(e) de la mise en marché (Temps plein)
The Home Depot Canada
Gatineau, QC
Temps plein
…produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à…
Ajouté il y a 2 jours
Représentant bilingue français – Centre de contact, niveau II, Services bancaires
TD
Montreal, QC
Temps plein
Repérer les occasions de ventes croisées et/ou diriger les clients/partenaires vers les partenaires internes de la Banque.
Ajouté il y a 2 jours
Représentant(e) aux ventes industrielle - Montréal Est
Isarta
Pointe au Baril Station, ON
Temps plein
…agrandir leurs équipes. Nous sommes situés à Anjou et Pointes-aux-Trembles, ce qui permet d'offrir des opportunités dans différentes…
Ajouté il y a 12 jours
Directeur.rice Production & Projets
PixMob
Montreal, QC
Temps plein
Assurer de façon proactive la collaboration entre les équipes internes (ventes, marketing, opérations, produits, RH, Finances, TI) à chaque étape du projet, de la vente à la livraison.
Ajouté il y a 3 jours
Représentant des ventes internes - Résidentiel
Master
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Superviseur, Ventes Internes Résidentielles, le représentant aux ventes internes sera, entre autres, responsable de supporter les collègues représentants externes.…
Ajouté il y a 3 jours
Operations Manager (Branch, Warehouse and Logistics) - Permanent Full-Time - Bilingual - Montreal QC
Chit Chats
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 23 jours
Directeur Principal, Ventes et Distribution
IG Wealth Management
ON · Ontario, Canada
Temps plein
Relevant du VPA, Ventes et distribution, le directeur principal/la directrice principale, Ventes et distribution collabore étroitement avec les parties prenantes régionales et nationales…
Ajouté il y a 3 jours
Représentant·e des ventes externes, Génie-conseil
Master
Montreal, QC
Temps plein
Jouez un rôle de premier plan au sein d'une équipe de référence en mécanique du bâtiment. À titre de représentant·e des ventes externes, vous développerez des relations stratégiques avec…
Ajouté il y a 3 jours
Territory Sales Leader/Chef des ventes de territoire (Montreal) - Pet Nutrition
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
Temps plein
Chaque période : planification de 12 jours en tant que représentant(e) des ventes sur le terrain (détail) et de 8 jours pour la gestion des clients régionaux et/ou nationaux (sujet à…
Ajouté il y a 3 jours
Représentant·e des ventes internes - commercial & industriel
Master
Quebec, QC
Temps plein
À titre de représentant(e) aux ventes internes – secteur commercial et industriel, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des projets de nos clients et partenaires. Véritable référence…
Ajouté il y a 3 jours
Représentant(e) des ventes externes Rive-Nord – Distribution électrique
Buildup Recrutement
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur des ventes, le ou la représentant(e) des ventes externes sera responsable du développement et de la croissance des ventes auprès des entrepreneurs électriques sur son…
Ajouté il y a 3 jours
Représentant(e) du Service à la Clientèle / Agent(e) de Soutien à la Clientèle
Linde
Quebec, QC
Temps plein
À titre de représentant du service à la clientèle / associé au service à la clientèle, vous serez responsable de coordonner les références téléphoniques, de vérifier les critères et le…
Ajouté il y a 3 jours
Représentant(e) des Ventes Internes
Linde
Saint-Éphrem-de-Beauce, QC
Temps plein
Représentant(e) des Ventes Internes (temps plein)
Ajouté il y a 3 jours
Représentant.e des ventes internes
Bravad
Donnacona, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, le Représentant/la Représentante Des Ventes Internes devra parfaire tes connaissances dans le domaine technologique et vulgariser tes…
Ajouté il y a 3 jours
Représentant(e) des ventes en succursale
Master
Terrebonne, QC
Temps plein
Traiter les commandes et les soumissions en utilisant nos différents logiciels et supporter l’équipe des ventes internes avec les demandes de soumission;
Ajouté il y a 3 jours
Customer Service Representative (Bilingual)
Bunzl Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Le ou la Représentant(e) du service à la clientèle aide les clients en les informant sur nos produits et services, en répondant à leurs questions, en prenant et en saisissant leurs…

IG Wealth Management

Directeur Principal, Ventes et Distribution

ON, Canada
Ontario, Canada, Canada

Salaire: La fourchette de salaire de base annuelle prévue pour ce poste est de $102,00 - $141,500, déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Division :  Ventes et distribution

Lieu :  Toronto, Montréal

La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Poste

Le directeur principal/la directrice principale, Ventes et distribution soutient le VPA, Ventes et distribution dans la planification, la coordination et l’exécution d’initiatives de vente nationales qui font progresser les priorités stratégiques de la division. Ce poste joue un rôle important dans la stimulation de la productivité des conseillers et conseillères, dans l’innovation axée sur ces derniers et dans la croissance du marché, en mettant particulièrement l’accent sur le segment de la clientèle à valeur élevée (CVE) et l’harmonisation avec les objectifs de gestion de patrimoine de l’entreprise.

Relevant du VPA, Ventes et distribution, le directeur principal/la directrice principale, Ventes et distribution collabore étroitement avec les parties prenantes régionales et nationales pour soutenir le rendement, mettre en œuvre des initiatives stratégiques et faire progresser des programmes transformationnels qui améliorent l’efficacité des ventes et les résultats des conseillers et conseillères. Ce poste contribue au perfectionnement des capacités internes, soutient les initiatives en matière de talents et d’engagement, et contribue à la réalisation des principales priorités d’affaires au sein du canal entrepreneurial.

Responsabilités

Diriger la mise en œuvre d’initiatives de vente nationales qui soutiennent le plan stratégique, y compris l’expansion de la clientèle, la croissance de la part du portefeuille, l’acquisition de talents et la visibilité sur le marché.
Identifier, diriger et optimiser les partenariats stratégiques pour soutenir l’expansion de la clientèle et l’acquisition de talents.
Repérer et mettre en œuvre, en collaboration avec des partenaires externes du secteur, des occasions d’expansion des affaires qui soutiennent les stratégies nationales d’expansion de la clientèle.
Planifier, coordonner et organiser des événements, des conférences, des kiosques, des tables rondes, des ateliers et des tournées régionales avec nos partenaires.
Établir et entretenir des relations fructueuses avec les principales parties prenantes du secteur afin d’améliorer la collaboration, la visibilité et les occasions d’expansion des affaires.
Évaluer les facteurs environnementaux internes et externes susceptibles d’avoir une incidence sur le plan stratégique et formuler des recommandations à l’intention de l’équipe de direction afin d’appuyer une prise de décision éclairée.
Élaborer des idées et identifier des occasions pour la création de programmes de perfectionnement clés, y compris des initiatives de soutien aux ventes et de gestion de la pratique pour les segments de clientèle à valeur élevée, afin de renforcer l’engagement des conseillers et conseillères et de stimuler la croissance des ventes.
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation complets axés sur les compétences de base qui renforcent la prestation de conseils pour les principaux segments de clientèle, y compris les propriétaires d’entreprise, les professionnels et professionnelles, les membres de la haute direction, les personnes œuvrant dans le milieu agricole et halieutique, ainsi que la population préretraitée et retraitée.

Compétences et expérience

Diplôme universitaire dans une discipline d’affaires pertinente.
Titre de Planificateur Financier, un atout.
Cinq ans d’expérience dans le secteur des services financiers.
Connaissance approfondie et compréhension du secteur des services financiers, des ventes et de la distribution.
Solides compétences en coordination et en gestion d’événements, compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
Expérience en gestion de projet et capacité à impliquer et mobiliser les parties prenantes internes et externes.
Capacité démontrée à nouer des relations solides.
L’expérience de travail auprès de la clientèle entrepreneuriale est considérée comme un atout.
Pensée stratégique.
Excellentes capacités de rédaction et de présentation.
Bilinguisme (français-anglais) obligatoire.

La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l’équipe à l’intérieur et/ou l’extérieur du Québec 

La fourchette de salaire de base annuelle prévue pour ce poste est de $102,00 - $141,500, déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être, à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

Avantages 

RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le 8 septembre 2026

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