Responsable environnement et autorisations réglementaires- FR

AU SUJET DU RÔLE

À titre de Responsable environnement et autorisations réglementaires, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en valeur du complexe minier Nelligan. Vous relèverez du directeur principal ou de la directrice principale, Études de projet, et vous guiderez les activités environnementales et réglementaires lors des études et jusqu’à l’exécution du projet. Vous ferez progresser les approbations, intégrerez les meilleures pratiques environnementales et gérerez de façon proactive les risques qui pourraient nuire au calendrier, à la faisabilité ou à l’acceptabilité sociale du projet.

VOS TÂCHES

• Diriger la gouvernance des processus d’approbation environnementale et réglementaire du projet, faire un suivi du chemin critique réglementaire et fournir un leadership indiquant clairement l’état des permis ainsi que les problèmes et risques associés.
• Superviser les consultants et consultantes responsables des études d’impact, des évaluations environnementales et des demandes de permis tout en assurant l’alignement des études techniques et des exigences réglementaires.
• Élaborer des stratégies pour réduire les obstacles réglementaires, anticiper les risques et appuyer la progression des objectifs de mise en valeur du projet.
• Intégrer des considérations environnementales dans les décisions de conception, d’ingénierie et de construction et soutenir les équipes du projet en mettant en application les meilleures pratiques lors des études et jusqu’à l’exécution.
• Diriger la détermination, l’évaluation et l’atténuation des risques environnementaux ayant des effets sur la faisabilité ou l’acceptabilité sociale, y compris la biodiversité, la gestion de l’eau et les résidus miniers.
• Collaborer avec le ou la responsable des relations avec les communautés et consulter les communautés locales et autochtones afin d’intégrer les préoccupations des parties prenantes dans les stratégies et plans environnementaux.
• Promouvoir les principes ESG, faire un suivi de l’évolution des pratiques de l’industrie et contribuer à l’amélioration continue du rendement environnemental du projet.
  
  

Lieux de travail

33 - Quebec City Office

Emploi

Environnement

Organisation

Exploration

Offre d'emploi publiée le

20 oct. 2026, 14:35:43

COMMENT VOUS CONTRIBUEREZ

• Baccalauréat en science de l’environnement, en biologie, en géologie, en génie environnemental, en sciences de la terre ou dans un domaine lié.
• Huit à douze ans d’expérience en gestion environnementale, en obtention de permis et en processus réglementaires, y compris une expérience substantielle dans des environnements miniers ou industriels ou dans le domaine des ressources naturelles.
• Expérience éprouvée dans la gestion de processus d’étude d’impact sur l’environnement, de projets de mise en valeur de grande envergure et de sociétés de consultation multidisciplinaires.
• Solide compréhension des exigences réglementaires pour les projets miniers et industriels et des meilleures pratiques en biodiversité, en gestion durable de l’eau, en résidus miniers et en conception à effets environnementaux moindres.
• Expérience dans l’intégration de considérations environnementales dans les activités d’ingénierie et de construction.
• Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais, appuyées par de robustes capacités en analyse, en planification stratégique et en gestion des risques.
• Aptitudes démontrées à influencer, à mobiliser et à tisser des relations de confiance avec des parties prenantes diversifiées ; être membre d’une association professionnelle pertinente serait un atout.
  
  

QUI NOUS SOMMES

IAMGOLD est une entreprise minière moderne, fièrement canadienne qui possède des mines en exploitation en Amérique du Nord et en Afrique de l’Ouest. Nous sommes une entreprise minière qui se distingue et qui est guidée par la conviction que les personnes, notre raison d’être et le rendement sont indissociables. Nous ne dissocions pas les résultats de la responsabilité, car notre façon d’exercer nos activités est importante. Nous jouons un rôle dans l’évolution du secteur minier grâce à notre excellence opérationnelle, à nos avancées technologiques et à une culture qui valorise l’inclusion et la sécurité. Chez IAMGOLD, l’innovation se traduit par des progrès concrets orientés par les personnes qui connaissent le mieux le travail, qu’il s’agisse d’améliorer les méthodes de travail ou d’adopter des technologies qui transforment nos exploitations.

Notre réussite repose sur de solides relations avec les communautés qui accueillent nos activités. Nous nous engageons à établir des partenariats avec les peuples autochtones et les communautés des Premières Nations d’une manière qui favorise la confiance, le respect, les possibilités et la création de valeur partagée.

Grâce à un portefeuille en croissance, qui comprend l’une des plus récentes grandes exploitations aurifères du Canada, nous savons que notre réussite repose sur des personnes prêtes à faire avancer les choses. Nous réussissons grâce à un personnel responsable, collaboratif et attentif à la façon dont les résultats sont atteints. Nous nous mobilisons pour la sécurité, proposons des solutions et améliorons le travail pour les personnes qui le réalisent. C’est ce qui nous définit.

UNE CARRIÈRE À NELLIGAN

Le complexe minier Nelligan représente la prochaine étape de croissance d’IAMGOLD. Il s’agit d’un des projets de mise en valeur les plus importants de l’entreprise et il reflète une approche disciplinée de l’exploration, une expertise technique et une vision à long terme concrète.

Ici, les occasions prennent forme jour après jour. Au complexe minier Nelligan, les données, la géologie et la collaboration s’unissent pour façonner la valeur future et faire progresser un projet axé sur la rigueur, les partenariats et le développement responsable.

CE QUE NOUS OFFRONS

Investir dans notre personnel en favorisant son bien-être, sa croissance et sa réussite à long terme.

• Épargner pour l’avenir – régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisations patronales.
• Réussite partagée – régime d’achat d’actions des employés.
• Couverture complète des soins de santé – couverture médicale, dentaire et des avantages sociaux pour vous et votre famille.
• Flexibilité dans les dépenses – compte santé et compte de dépenses personnelles.
• Du soutien lorsque c’est important – un programme d’aide au personnel et à la famille.
• Grandir ensemble – formation, encadrement et possibilités de développement professionnel.
• Une culture qui crée des liens – activités d’apprentissage et occasions de collaboration multidisciplinaire, et de partage des connaissances.
  
  

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS

Un milieu de travail axé sur le respect, l’inclusion et la responsabilité partagée.

Nous reconnaissons que tout le monde ne répondra pas à chaque exigence. Si cette possibilité d’emploi vous intéresse et que vous possédez l’expérience pertinente, nous vous encourageons à postuler.

IAMGOLD est un employeur qui croit en l’égalité des chances et qui s’engage à offrir un milieu de travail inclusif où tout le monde est traité avec dignité et respect. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes issues de divers milieux et communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus de recrutement. Pour en faire la demande, veuillez écrire à careers@iamgold.com.

L’utilisation de l’IA dans le processus d’embauche : Nous pourrions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment l’évaluation des candidatures, l’analyse des curriculum vitæ ou le résumé des réponses fournies lors des entrevues. Ces outils soutiennent notre équipe, mais ne remplacent pas le discernement humain. Toutes les décisions d’embauche finales sont prises par des personnes. Pour toute question concernant l’utilisation de vos données, veuillez communiquer avec nous.

Lieu de travail : complexe minier Nelligan

Supérieur hiérarchique : directeur principal ou directrice principale, Études de projet – projet Nelligan

Type d’emploi : poste permanent à temps plein

Déplacements : déplacements occasionnels au site minier, à des agences gouvernementales et à des rencontres de parties prenantes