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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 min
AC
Superviseur·se de production
ALTEN Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Vous participerez également activement à l’implantation d’initiatives et de projets d’amélioration continue, en encourageant la participation et les idées des employés. Les mandats sont…
Ajouté il y a 11 min
TI
Directeur de production
Thorens Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Notre client est un manufacturier québécois reconnu pour l’excellence de ses produits et sa culture axée sur l’amélioration continue. En pleine expansion, l’entreprise offre l’opportunité…
Ajouté il y a 26 min
GV
Électrotechnicien
GE Vernova
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Participation à divers comités d'amélioration continue.
Ajouté il y a 26 min
AI
Analyste des Systèmes d’Affaires - D365
American Iron and Metal
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire, ERP financier, l’Analyste fonctionnel D365 est responsable d’identifier les opportunités d’amélioration du module Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)…
Ajouté il y a 41 min
GW
Gestionnaire, Opérations et initiatives des pratiques
Gowling WLG
Ottawa, ON
- 101 000 $ à 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
…assure le suivi des progrès et des résultats et favorise l’amélioration continue ainsi que l’adoption des changements. La directrice principale de pratique demeure toutefois responsable de…
Ajouté il y a 41 min
CL
Agent d’approvisionnement
Céramique l'Entrepôt
Quebec, QC
- Temps plein
Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement
Ajouté il y a 41 min
DC
Senior Procurement Manager
Distech Controls
Brossard, QC
- Temps plein
…souhaitent réussir et contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls valorise les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et stimulant…
Ajouté il y a 41 min
OC
Directeur(trice) des finances et TI
Odgers Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…maintenir un environnement où la transparence, l’engagement et l’amélioration continue sont les moteurs du succès…
Ajouté il y a 41 min
VD
Conseillère, conseiller – Santé, sécurité et mieux-être
Ville de Pointe-Claire / City of Pointe-Claire
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Mettre l'accent sur l'amélioration continue des initiatives visant à assurer la protection et le bien-être des employés ;
Ajouté il y a 56 min
LG
Directeur Sécurité et conformité routière
Le Groupe Global
Mascouche, QC
- Temps plein
Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de maintenir des standards élevés de sécurité routière, d’assurer la conformité réglementaire de nos chauffeurs et de soutenir…
Ajouté il y a 56 min
OO
Gestionnaire, Finances et installations
Ontario Ombudsman
Toronto, ON
- 102 167 $ à 153 251 $ CAD / an
- Temps plein
…publique ontarienne servent la population d’une façon équitable, responsable, transparente et respectueuse de ses…
Ajouté il y a 1 heure
IT
Opticien.ne, assistant.e aux prétests
IRIS The Visual Group
Laval, QC
- Temps plein
Participe aux réunions et formations internes pertinentes à l’amélioration continue des connaissances en chirurgie réfractive.
Ajouté il y a 1 heure
S
Analyste Trésorerie
Savaria
Laval, QC
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Recommander et contribuer au développement et à l’amélioration continue des initiatives de trésorerie, notamment par l’automatisation et la simplification des processus.
Ajouté il y a 1 heure
LC
Superviseur Qualité
Lactalis Canada
Victoriaville, QC
- Temps plein
…jusqu’à l’achèvement. Maintient la gestion du changement et l’amélioration continue des bases de données et assure que les activités sont correctement documentées pour fins d’audits. Où…
Ajouté il y a 1 heure
P
Représentant des vents - Val D'Or
PepsiCo
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Analyser les résultats de votre territoire et mettre en place des plans d'action visant l'amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
P
Représentant des vents - Val D'Or
PepsiCo
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Analyser les résultats de votre territoire et mettre en place des plans d'action visant l'amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
LA
Développeur(euse) IDP – UiPath
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Contrat
Participer à l’amélioration continue des processus et des solutions.
Ajouté il y a 1 heure
EC
Directeur de maintenance
Enviro Connexions
Beloeil, QC
- Temps plein
Fournir du coaching et du leadership à l’équipe d’entretien en favorisant une culture d’efficacité, de responsabilisation et d’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
CD
Direction, Service des technologies de l’information
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- Temps plein
…contrats et les fournisseurs, tout en favorisant l’efficience et l’amélioration…
Ajouté il y a 1 heure
BH
Responsable de l' Exploitation des TI
Biron Health Group | Biron Groupe Santé
Brossard, QC
- Contrat
Leadership transversal et orientation vers l’amélioration continue;
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
…Mise En Place De Mécanismes De Contrôle Rigoureux Ainsi Que L'amélioration Continue Des Pratiques De Gestion Dans Un Contexte Gouvernemental Exigeant…
Ajouté il y a 1 heure
S
Expert – Développement analytique
Sterinova
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Participer aux enquêtes, analyses de causes, CAPA et initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 heure
M
Responsable des solutions Salesforce/Salesforce Solution Lead
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la responsable des solutions Salesforce (Salesforce Solution Lead) définit l’orientation des solutions Salesforce d’entreprise complexes et transforme la stratégie en résultats…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable des opérations de croissance
Nesto Group(e)
Montreal, QC
Saisir les opportunités d'amélioration continue des processus de base et accroître concrètement les résultats d'affaires
Ajouté il y a 1 heure
Responsable des opérations de croissance
nesto
Montreal, QC
Saisir les opportunités d'amélioration continue des processus de base et accroître concrètement les résultats d'affaires

iA Financial Group (Industrial Alliance)

Responsable principal(e), parcours de processus

Montreal, QC, Canada

La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 110 000 $ et 140 000 $ CAD par année; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 110 000 $ et 140 000 $ CAD par année; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la transformation numérique et souhaitez améliorer l’expérience des conseillers et des clients? En tant que Responsable principal(e), parcours de processus, vous dirigerez l’évolution des processus d’affaires afin d’accroître l’efficacité, la productivité et la qualité des parcours des conseillers et des clients au sein de iA Gestion privée de patrimoine.

En étroite collaboration avec les responsables de parcours, les ingénieurs de processus, les responsables de produits ainsi que les parties prenantes des secteurs d’affaires et des technologies, vous évaluerez les processus existants, déterminerez les possibilités d’amélioration et mettrez en œuvre des changements favorisant l’excellence opérationnelle. Vous contribuerez également à intégrer des points de contact numériques et fondés sur l’intelligence artificielle afin de créer des expériences fluides et centrées sur le client.

Ce poste représente une occasion de diriger des transformations complexes, d’influencer des parties prenantes de haut niveau et de contribuer à façonner l’avenir de la gestion de patrimoine au sein d’une entreprise bienveillante et fiable où la collaboration, l’innovation et le développement professionnel sont valorisés.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Responsable principal(e), parcours de processus, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Établir la vision, la stratégie et le modèle d’intégration du parcours de processus auprès des conseillers et des équipes du siège social afin d’atteindre les résultats d’affaires ciblés et d’offrir des expériences numériques de premier ordre.
Traduire les objectifs d’affaires en occasions stratégiques et élaborer une feuille de route axée sur le produit minimum viable (MVP), comprenant des objectifs à court, moyen et long terme, en collaboration avec les responsables de produits et les principales parties prenantes.
Élaborer des analyses de rentabilité, définir et mesurer les objectifs et résultats clés, et gérer les indicateurs du parcours, les revenus, les coûts, le coût total de possession, la performance et le rendement du capital investi.
Représenter la voix des clients et des conseillers en dirigeant des recherches qualitatives et quantitatives, la cartographie des parcours, les initiatives d’écoute des clients, l’analyse des parcours, la veille du marché et la mesure de la performance.
Diriger les activités de conception des parcours et des processus, notamment la pensée conceptuelle, l’idéation, le prototypage, les essais, l’itération, l’optimisation et la documentation des processus ainsi que l’évolution continue des expériences cibles.
Diriger plusieurs initiatives de transformation des affaires vastes, complexes et pluriannuelles, notamment en définissant et en priorisant les EPIC et les fonctionnalités, en coordonnant la livraison interfonctionnelle et en représentant les secteurs d’affaires pendant le développement et les essais d’acceptation par les utilisateurs.
Orchestrer la livraison de bout en bout au moyen de la planification des incréments de programme, des revues d’itération, des démonstrations de systèmes, de la gestion des risques et des rapports de gouvernance, tout en assurant la conformité aux exigences juridiques et réglementaires applicables ainsi qu’aux politiques internes.
Établir et gérer des relations avec les membres de la haute direction, les conseillers, les équipes internes, les entreprises technologiques, les fournisseurs de services et les partenaires externes, tout en dirigeant les communications avec les parties prenantes, la gestion du changement, l’adoption, la formation et la préparation organisationnelle.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Possède au moins 10 années d’expérience pertinente en stratégie numérique, en gestion de parcours, en amélioration des processus et en réalisation d’initiatives complexes de transformation des affaires.
Détient un diplôme en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe; une maîtrise en administration des affaires (MBA) ainsi que des certifications professionnelles telles que Lean Six Sigma, Certified Process Professional ou Certified Business Process Professional constituent des atouts.
Démontre une solide connaissance des tendances du secteur de la gestion de patrimoine, des solutions de placement, des technologies émergentes et de l’environnement réglementaire.
Possède de l’expérience dans des environnements Agile, notamment dans la participation aux cérémonies Agile, la gestion des EPIC et des fonctionnalités, le suivi des indicateurs au niveau des équipes, l’élimination des obstacles et la coordination des capacités des secteurs d’affaires et des technologies.
Possède de l’expérience en gestion des résultats financiers et en gestion financière, ainsi qu’une capacité démontrée à élaborer des analyses de rentabilité et à favoriser une adoption rentable, la croissance, la performance opérationnelle et le rendement du capital investi.
Excelle en planification stratégique, en coordination des parties prenantes, en gestion du changement et en résolution de problèmes, et sait gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement au rythme soutenu.
Communique des idées complexes de façon claire et persuasive, établit des relations productives à tous les niveaux de l’organisation et sait exercer une influence auprès des membres de la haute direction, des fournisseurs, des consultants et des partenaires interfonctionnels.
Possède un niveau avancé de connaissance de la langue anglaise, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à diriger des réunions, présenter des recommandations, préparer de la documentation et collaborer avec des collègues et des partenaires internes anglophones partout au Canada sur une base fréquente. D’excellentes aptitudes en communication en français, à l’oral comme à l’écrit, constituent également un atout.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

Assurances collectives flexibles
Régime de retraite concurrentiel
Régime d'achat d'actions
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
Télémédecine
Programme d'aide aux employés et à la famille
Programme de mobilier ergonomique
Boni de performance
Rabais sur les produits iA
Et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 110 000 $ et 140 000 $ CAD par année; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne.

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