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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES
Groupe Crête Inc.
Lac-Supérieur, QC
Temps plein
Assurer la mise à jour des indicateurs RH et faire des recommandations à la direction des ressources humaines;
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) juridique stratégique et Chef(fe) Pratique, Protection des renseignements personnels et sécurité de l'information
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temps plein
L’équipe des Services juridiques est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique expert(e) en protection des renseignements personnels et en sécurité de l’information, incluant la…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Winpak
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Winpak recherche une Conseiller(ère) en ressources humaines pour son usine de Vaudreuil (Québec).
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
GOrendezvous
Montreal, QC
Temps plein
Nous créons notre tout premier poste en ressources humaines. Et on cherche la bonne personne pour le bâtir avec nous.
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller ou conseillère, Gestion des lésions professionnelles-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Gestion des lésions professionnelles, vous jouerez un rôle stratégique dans la prise en charge et l'évolution des dossiers de lésions professionnelles. Vous…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller ou conseillère, Gestion des lésions professionnelles-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère), Gestion des lésions professionnelles, vous jouerez un rôle stratégique dans la prise en charge et l'évolution des dossiers de lésions professionnelles. Vous…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller juridique principal
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
…partenaires internes, notamment les équipes Finances, Fiscalité, Ressources humaines et Relations avec les…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Dawson College
Westmount, QC
Temps plein
Le poste de conseiller(ère) en ressources humaines (agent(e) d'administration) consiste plus particulièrement à mettre en œuvre les programmes et processus administratifs quotidiens pour un…
Ajouté il y a 6 jours
Directeur(trice) des communications
Danone
Boucherville, QC
130 000 $ à 175 000 $ CAD / an
Temps plein
…des communications, stratège influent(e), agira à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de l’équipe de direction. Il ou elle sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre une…
Ajouté il y a 6 jours
Directeur(trice) des communications
Danone
Toronto, ON
130 000 $ à 175 000 $ CAD / an
Temps plein
…des communications, stratège influent(e), agira à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de l’équipe de direction. Il ou elle sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre une…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines
Authentik RH
Asbestos, QC
Temps plein
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines recherché(e)
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Vous aimez avoir un impact concret sur le quotidien des employés ? Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH pour notre nouvelle usine de Drummondville, une personne polyvalente…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère) en approvisionnement et gestion contractuelle
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Temps plein
Notre client est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en approvisionnement et gestion contractuelle pour contribuer à des projets d’envergure, de l’élaboration des stratégies…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération
Frima
Quebec, QC
Temps plein
On a besoin d’un joueur d’impact ! Frima est à la recherche d’un.e Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère), Acquisition de talents
Tetra Tech
Montreal, QC
Temps plein
Au sein de notre équipe Acquisition de talents, le(la) Conseiller(ère) Acquisition de talents est un acteur clé dans nos efforts de recrutement pour nos besoins manufacturiers et techniques…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération
Frima Studio
Quebec, QC
Temps plein
On a besoin d’un joueur d’impact ! Frima est à la recherche d’un.e Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller principal ressources humaines/Conseillère principale ressources humaines
Humanify
Eastmain, QC
Temps plein
Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(ère) en mieux être - Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec
Santé Québec - Institut de cardiologie de Montréal
Montreal, QC
30,56 $ à 52,37 $ CAD / heure
Temps plein
Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Laserax
Quebec, QC
Temps plein
Expérience en contexte international de la gestion des ressources humaines (un atout)
Ajouté il y a 11 jours
Conseiller(ère), Sourcing de talents
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temporaire
En tant que Conseiller(ère), Sourcing de talents, vous jouerez un rôle clé en identifiant, approchant et engageant de façon proactive des candidats pour soutenir nos besoins actuels et…
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller(ère) principal(e), avantages sociaux et retraite FAI (fusion, acquisition & intégration) RH
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
86 298 $ à 130 157 $ CAD / an
Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) principal(e), avantages sociaux et retraite, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, la recommandation et…
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller(ère) à l'Ombudsman
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller(ère) sénior(e), Communications - Opérations Aluminium Québec
Rio Tinto
Saguenay, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior(e), Communications pour aider les opérations Aluminium du Saguenay–Lac-Saint-Jean à communiquer efficacement leurs priorités stratégiques et à…
Ajouté il y a 13 jours
Conseiller(ère) en aménagement
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en aménagement

iA Financial Group (Industrial Alliance)

Conseiller(ère), Sourcing de talents

Quebec, QC, Canada

Salaire: La fourchette d’embauche typique en Ontario et en Colombie-Britannique pour ce poste se situe entre 60 000$ et 110000$; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne.
Type d’emploi: Temporaire
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Expérience: 2 à 5 ans d’expérience en sourcing, recrutement, vente, développement d’affaires ou rôle impliquant l’identification et l’approche de talents ou de clients
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Description

Conseiller(ère), Sourcing de talents

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par la recherche de talents et motivé(e) à établir des liens avec des profils de qualité ? Vous souhaitez contribuer activement à attirer les meilleurs talents dans une organisation qui place l’humain au cœur de ses priorités ?

En tant que Conseiller(ère), Sourcing de talents, vous jouerez un rôle clé en identifiant, approchant et engageant de façon proactive des candidats pour soutenir nos besoins actuels et futurs. Vous contribuerez également à enrichir notre compréhension du marché des talents afin d’orienter nos stratégies de recrutement.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que sourceur(euse), vous serez au cœur de notre stratégie d’attraction de talents. Voici vos principales contributions :

Identifier les meilleurs talents

Effectuer des recherches ciblées pour repérer des candidats qualifiés sur différents canaux (LinkedIn, bases de données internes, réseaux spécialisés, etc.)
Utiliser des techniques de recherche avancées pour cibler des profils alignés sur nos besoins
Développer des bassins de talents pour soutenir les besoins actuels et futurs

Approcher et engager des candidats

Initier des contacts avec des candidats, notamment passifs
Rédiger des messages d’approche personnalisés et engageants
Évaluer rapidement l’intérêt et l’adéquation des profils

Contribuer à l’efficacité des mandats de recrutement

Collaborer étroitement avec les conseillers en acquisition de talents afin de bien comprendre les besoins
Présenter des profils qualifiés et pertinents
Ajuster les stratégies de sourcing en fonction des résultats et des rétroactions

Apporter une intelligence de marché

Analyser les tendances du marché de l’emploi (disponibilité des talents, concurrence, attractivité des postes)
Identifier des insights clés sur les profils recherchés (compétences en demande, bassins disponibles, attentes des candidats)
Contribuer à orienter les stratégies de recrutement en partageant des observations terrain et des données de sourcing

Optimiser les stratégies de recherche

Analyser la performance des efforts de sourcing et la qualité des candidatures
Proposer des pistes d’amélioration pour augmenter l’attractivité des postes
Participer à l’évolution des outils, des pratiques et des approches (incluant l’utilisation d’outils technologiques et d’IA)

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce rôle

Nous recherchons une personne qui :

Est reconnue pour sa curiosité, son esprit critique et sa capacité à identifier rapidement des talents
Se démarque par son sens de l’analyse et sa rigueur
Fait preuve d’initiative et d’une grande proactivité
Possède un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à participer activement à des rencontres avec des partenaires internes et externes, notamment des collègues, des gestionnaires de différentes unités d’affaires, ainsi que des candidats sur une base quotidienne.
Démontre une forte orientation résultats et collaboration

Profil

Formation pertinente en ressources humaines, administration, communication, marketing, intelligence artificielle ou tout autre domaine lié à l’attraction, à l’analyse ou à l’engagement des talents ou combinaison équivalente d’expérience et de compétences
2 à 5 ans d’expérience en sourcing, recrutement, vente, développement d’affaires ou rôle impliquant l’identification et l’approche de talents ou de clients
Expérience dans des environnements utilisant l’IA (Fonctionnalités IA de LinkedIn Recruiter, Copilot, etc.)
Expérience avec des outils de recherche de talents (LinkedIn Recruiter, Talent Insight, Indeed, etc.)

La fourchette d’embauche typique en Ontario et en Colombie-Britannique pour ce poste se situe entre 60 000$ et 110000$; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne. Ce poste offre également un programme de rémunération incitative attrayant, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.

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Avantages

Comprehensive benefits package

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

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