Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
A-
Fréchette, Vins d’exception | Associé(e) aux ventes sur le terrain – Contrat temporaire de 3 mois (avec possibilité d’extension)
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
- Temps plein
…consommateur, grâce à une approche intégrée combinant ventes, marketing et activation de marques. Elle est associée au Mark Anthony Group, l’un des plus importants groupes privés de…
Ajouté il y a 4 heures
Architecte technique, Salesforce-Financial Services Cloud
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 4 heures
G
Architecte en information commerciale / Business Information Architect
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…transformation informatique au sein de notre organisation. L'IAIA est responsable de la conception et de la gestion des solutions d'architecture et d'entreposage des données, de l'analyse…
Ajouté il y a 5 heures
B
Territory Manager - Vancouver North
BAT
Vancouver, BC
- Temps plein
1 – 3 years’ relevant work experience (ex marketing focused role)
Ajouté il y a 7 heures
P
Player Development VIP Gaming Host / Hôte ou Hôtesse de jeu VIP
Playground
Kahnawake 14 Réserve Indienne, QC
- 50 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Minimum of 2 years’ experience in sales, as a host or other casino position such as VIP services, Brand Ambassador marketing, players rewards, or casino operations
Ajouté il y a 9 heures
A
Troisième clé
Ardene
Mirabel, QC
- Temps plein
…directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin…
Ajouté il y a 9 heures
CC
Chef de produit, Gestion du cycle de vie des produits Internet
Cogeco Connexion
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la chef de produit, Gestion du cycle de vie des produits Internet, est responsable de définir et d'exécuter la stratégie des produits Internet et large bande pour Cogeco et…
Ajouté il y a 15 heures
CC
Chef de produit, Gestion du cycle de vie des produits Internet
Cogeco Connexion
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Le ou la chef de produit, Gestion du cycle de vie des produits Internet, est responsable de définir et d'exécuter la stratégie des produits Internet et large bande pour Cogeco et…
Ajouté il y a 15 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 15 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Autre
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 15 heures
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Laval, QC
- Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 15 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 15 heures
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Rosemère, QC
- Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 15 heures
HG
Responsable des communications
Hypertec Group
Montreal, QC
- Temps plein
Hypertec est à la recherche d’un(e) Responsable des communications pour se joindre à l’équipe Marketing à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec…
Ajouté il y a 15 heures
TI
Représentant ou représentante au développement commercial – Ventes aux entreprises
TRSB Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…prospection et de vente proactives et paver la voie vers un poste de responsable de compte. Vous procéderez à des ventes dans un marché où l’intelligence artificielle (IA), la qualité du…
Ajouté il y a 15 heures
C
Planificateur·trice stratégique principal·e
Cossette
Montreal, QC
- Temps plein
Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
Ajouté il y a 15 heures
C
Planificateur·trice stratégique principal·e
Cossette
Quebec, QC
- Temps plein
Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
Ajouté il y a 16 heures
W
Representative - Inside Sales/Représentant(e) – Ventes internes
Wesco
Quebec, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de recevoir, de créer et de développer les commandes grâce à des techniques de vente additionnelle, tout en assurant la satisfaction des clients et en apportant une…
Ajouté il y a 16 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 16 heures
LV
GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Rosemère, QC
- Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 16 heures
LV
GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Laval, QC
- Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 16 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 16 heures
DC
Coordonnatrice ou coordonnateur des RH et de l'acquisition de talents
Destination Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
…d'avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l'étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité…
Ajouté il y a 16 heures
SG
Directeur.trice principal.e, Gestion de la distribution des produits de placement
Scotia Global Asset Management
Montreal, QC
- Temps plein
La directrice principale ou le directeur principal, Gestion de la distribution des produits de placement, est responsable de l’élaboration et de l’exécution de stratégies visant à soutenir…
Ajouté il y a 17 heures
A
Third Key Holder
Ardene
Red Deer, AB
- Temps partiel
Le Troisième Porte-Clés assiste à toutes les directives visuelles, de merchandising et de marketing. Le poste collabore avec la direction pour garantir l’efficacité des opérations de…

Hypertec Group

Responsable des communications

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un(e) Responsable des communications pour se joindre à l’équipe Marketing à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

Innovation
Confiance
Entrepreneuriat
Axé sur la clientèle

Ce à quoi vous contribuerez :

Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, du plan d’action et du calendrier des communications corporatives d’Hypertec afin d’assurer des communications internes et externes cohérentes, engageantes et efficaces.
Rédiger, réviser et adapter du contenu pour différents canaux de communication, notamment les messages de la direction, les communications aux employés, les infolettres, les présentations, les blogues, les sites Web, l’intranet, les médias sociaux et Teams.
Vulgariser des innovations technologiques complexes en messages clairs et captivants qui mettent en valeur les avantages pour les clients, les retombées commerciales et l’expertise d’Hypertec.
Collaborer avec la direction, les ressources humaines, les relations publiques, les affaires gouvernementales et les autres équipes pour soutenir les annonces corporatives, les initiatives de gestion du changement, les programmes de reconnaissance et les communications à l’échelle de l’entreprise.
Renforcer l’identité de marque d’Hypertec en développant des messages cohérents qui reflètent sa mission, ses valeurs et son positionnement sur le marché.
Gérer les communications et les relations avec les organismes communautaires et à but non lucratif, en soutenant les partenariats et les initiatives de collecte de fonds.
Prendre en charge la planification des communications et les activités promotionnelles liées aux événements corporatifs, aux événements destinés aux employés et aux webinaires internes et externes.
Collaborer avec le ou la Gestionnaire principal(e), Événements afin d’harmoniser les messages clés, les stratégies promotionnelles, les besoins en contenu et les initiatives visant à favoriser la participation des publics cibles.
Coordonner la création de matériel de communication pour les événements, notamment les invitations, les campagnes courriel, les messages de la direction, les vidéos, les présentations et les contenus promotionnels.
Élaborer les communications après les événements, notamment les comptes rendus, les mises à jour destinées à la direction, les suivis auprès des clients, les articles de blogue et les publications sur les médias sociaux.
Mesurer l’efficacité des communications, analyser l’engagement des publics et recueillir les commentaires afin de proposer des améliorations continues.

Ce qui vous différencie :

De 3 à 5 ans d’expérience en communications corporatives, en relations publiques, en communications marketing ou dans un domaine connexe, idéalement dans un environnement technologique interentreprises (B2B).
Diplôme universitaire ou collégial en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences bilingues en rédaction, en révision et en correction de textes, en français et en anglais, avec la capacité d’adapter les messages à différents publics et canaux de communication.
Excellentes aptitudes en rédaction et en création de contenu, ainsi qu’une capacité à vulgariser des concepts complexes ou techniques en messages clairs et engageants.
Expérience dans la création de contenu pour les plateformes numériques, les médias sociaux, les communications internes et les campagnes corporatives.
Excellentes compétences organisationnelles et en coordination de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des échéanciers serrés.
Solides aptitudes interpersonnelles et esprit de collaboration, avec la capacité de travailler de façon autonome et avec des équipes multidisciplinaires.
Créativité, souci du détail, proactivité et excellentes aptitudes en résolution de problèmes, avec une approche axée sur les solutions et les résultats.
Une connaissance des technologies de l’information, de l’infonuagique, de l’intelligence artificielle (IA), des réseaux ou de domaines technologiques connexes constitue un atout.

Quel sont les avantages pour vous :

Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
Jours flottants rémunérés.
Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions - Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions - nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables - notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion - nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

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Change Management Communications

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