Description de poste
Stage universitaire | Technologies numériques - Cybersécurité - Hiver 2027
Concours: 188478
Statut: Temporaire
Durée: 4 mois
Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Nombre de postes: 2
Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures
Fin d'affichage: 05/10/2026
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Description De Poste
Description du stage
Deux (2) stages sont offerts
Stage #1 - Architecte de solutions en cybersécurité
Le ou la stagiaire évoluera au sein de l’équipe d’architecture de solutions en cybersécurité et participera activement à des mandats structurants à valeur ajoutée.
Il ou elle sera appelé(e) à revisiter des architectures de solutions existantes, en analyser les composantes de sécurité, les documenter et proposer des améliorations alignées avec les meilleures pratiques et les cadres de référence en cybersécurité.
Plus précisément, le ou la stagiaire pourra :
- Analyser des architectures applicatives et d’infrastructure existantes sous l’angle de la cybersécurité;
- Produire et mettre à jour des documents d’architecture (diagrammes, descriptions, analyses de risques);
- Collaborer avec les architectes et experts sécurité pour proposer des recommandations d’amélioration (sécurité, résilience, conformité);
- Contribuer à l’élaboration de modèles d’architecture cible et de principes d’architecture de sécurité;
- Se familiariser avec les processus corporatifs d’architecture et de gouvernance TI.
Ce stage offre une excellente occasion de développer une vision globale de l’architecture de solutions en cybersécurité dans un contexte d’entreprise.
Stage #2 - Conseiller cybersécurité - Encadrements
Au sein de l’équipe de gouvernance de la cybersécurité, le ou la stagiaire contribuera à des initiatives structurantes offrant une vue d’ensemble des pratiques, normes et processus encadrant la cybersécurité à Hydro-Québec.
Ce stage constitue une occasion unique de comprendre la cybersécurité à l’échelle d’une grande organisation et d’y avoir un impact concret.
Le ou la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l’équipe et participera, en mode Agile, à divers projets, notamment :
- La mise à jour des normes de cybersécurité d’entreprise vers le NIST SP800-53;
- La conception (design) de nouvelles fonctionnalités pour un outil de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC);
- L’opérationnalisation d’un outil GRC pour soutenir la première ligne de défense.
Le Ou La Stagiaire Pourra Être Appelé(e) À
- Analyser, comparer et comprendre différents cadres, normes et standards de cybersécurité;
- Documenter les besoins d’affaires ;
- Préparer des maquettes et exigences fonctionnelles;
- Concevoir des structures d’informations et des designs conceptuels.
Ce Stage Permettra De Développer Des Compétences Et D’être Exposé(e) à Des Domaines Clés Tels Que
- La gouvernance de la cybersécurité au sein d’une grande entreprise;
- L’utilisation de l’intelligence artificielle pour l’analyse de données, de contrôles et de cadres de cybersécurité;
- Le développement logiciel et l’évolution d’outils corporatifs en appui au rôle de BPO.
Compétences recherchées
Techniques
- Architecture de solutions
- Jira / Confluence
- Gouvernance de cybersécurité
- Encadrements et normes de cyber
Comportementales
- Autonomie
- Éthique professionnelle
- Rigueur et soucis de la qualité
- Langage et communication
- Capacité d’adaptation
Votre formation
- Vous êtes inscrit au baccalauréat en cybersécurité, sciences comptables (cheminement audit / conformité) ou tout autre domaine connexe.
- Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Conseiller(ère) cybersécurité
- Analyste cybersécurité
- Conseiller(ère) conformité
- Architecte TI
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités
- Mode de travail : Hybride
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
- ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre
Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
