Description de poste
Stage universitaire | Gestion de projets (administration) - Hiver 2027
Concours: 188915
Statut: Temporaire
Durée: 4 mois
Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Nombre de postes: 1
Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures
Fin d'affichage: 05/10/2026
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Description De Poste
Vos principales activités au quotidien
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec suivantes :
- Soutenir l'équipe dans la planification, la coordination et le suivi de projets liés au développement des talents et à l'amélioration des processus;
- Participer à l'organisation des activités, à la préparation des outils de suivi, à la collecte et à l'analyse de données, à la documentation des pratiques ainsi qu'à la coordination des différentes parties prenantes afin de contribuer à l'atteinte des objectifs des projets.
Compétences recherchées
Techniques
Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au niveau :
- De la Gouvernance, mise en place et évolution des pratiques et processus
- D’outils et d’approches
- Des connaissances des outils Jira / Confluence et SharePoint
- De la capacité d’analyse et de recherche de solution innovante
- Des connaissances au niveau des pratiques de gestion de projets, pratiques et programmes
- Des connaissances au niveau de l’agilité
Comportementales
- Autonomie
- Tolérance à l'ambiguité
- Gestion du temps et priorités
Votre formation
Vous êtes inscrit(e) à temps plein au baccalauréat en gestion de projets, administration ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Conseiller(ère) gestion de projets
- Coordonnateur(trice) de projets
- Contrôleur(euse) de projets (PCO)
- Chargé(e) de projets
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités
- Mode de travail: Hybride
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
- ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre
Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
