Emplois : Montréal, QC et à proximité

Emplois : Montréal, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

29 296 offres · 3 451 employeurs Relevé du 7 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Bombardier (496 offres), McGill University (445 offres), Walmart Canada (442 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 133 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	76 336,00	547
CAD / heure	25,00	531
USD / heure	21,81	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Montréal, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 16 heures
Spécialiste principal, Ingénierie logicielle (Microsoft Azure)
CMHC - SCHL
Montreal, QC
Ajouté il y a 16 heures
Technicien de Centre de Données / Data Center Technician, Opérations de centres de données/Data Center Operations
Amazon
Montreal, QC · Varennes, QC
Ajouté il y a 16 heures
SI
Conseiller juridique principal / Conseillère juridique principale
SAP IT Business Systeme
Montreal, QC
- 108 300 $ à 239 400 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
C
Conseiller.ère en ressources humaines – Généraliste RH | Relations de travail, Acquisition de talents et SST | Contrat d'un an
CameleonHR
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
VD
Agent(e) ressources humaines - Recherche de talents et dotation
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
EV
Conseiller(ère) pédagogique de français
Ecole Vanguard School
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
G
Technicien.ne en environnement - intermédiaire
Geninovation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
CD
Conseillère, conseiller pédagogique - Langue d'enseignement et de l'accueil (secondaire)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
G
Technicien.ne en contrôle des matériaux
Geninovation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
G
Technicien.ne en géotechnique – niveau intermédiaire
Geninovation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
EV
Animateur(trice) et intervenant(e) de dîner au primaire
Ecole Vanguard School
Mont-Royal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 16 heures
L
Security Specialist
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
BC
Salon de l'emploi Cégep Vanier 2026
BFL CANADA
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
TC
AI Security Engineer
TechNeptune Consulting Inc.
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 16 heures
BI
Directeur des opérations - Montréal
Brink’s Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
CD
Conseillère, conseiller d’orientation (Formation générale des adultes)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Westmount, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
TH
Orthopédagogue - Candidature spontanée
TELUS Health
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 16 heures
UD
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents
Union des municipalités du Québec (UMQ)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
VD
Chargé(e) d'expertise et de pratique principal(e) - Logistique
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
G
Commis aux opérations Montréal- FR
GardaWorld
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
C
Commis au centre de distribution, retours
Cozey
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
EV
Technicien(ne) en service de garde
Ecole Vanguard School
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
EV
Direction secteur secondaire, 1er cycle francophone
Ecole Vanguard School
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 heures
CB
Superviseur des opérations de succursale – bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
- Temps plein

Hydro Québec

Développeur(euse) II - Fullstack

Montreal, QC, Canada

81 112,20 $ à 135 187,00 $ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 81 112,20 $ à 135 187,00 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Expérience: Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de poste

Développeur(euse) II - Fullstack

Concours: 189102 Titre à l'interne*: Développeur(euse) II - Fullstack (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines D'activités

Applications
Systèmes
Web
Mobile
Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance en développement avec Python, Java, Angular et scripting et les frameworks associés.
Avoir une bonne connaissance des Services et API (Node.js).
Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.
Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.
Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Développement logiciel

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Développement logiciel
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