Description de poste
Chef Opérations et maintenance
Concours: 189849
Titre à l'interne*: Chef(fe) Opérations et maintenance
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Lieu(x) de travail: 1127 rue de l'Escale (Havre-Saint-Pierre), 135 boul Comeau (Baie-Comeau), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 19/11/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée entre :
- Havre-Saint-Pierre (1127 Rue de l'Escale, Havre-Saint-Pierre, QC G0G 1P0)
- Baie-Comeau (135, boul Comeau, G4Z 3A8)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8)
Votre mission
En tant que Chef(fe) opérations et maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l’exploitation et la pérennité d’importantes installations de production hydroélectrique sur le territoire de la Minganie, notamment les quatre centrales du complexe de la Romaine. Vous serez responsable de la gestion de cadres de premier niveau et contribuerez à la planification et à l’exécution des activités d’exploitation et de maintenance ainsi qu’à la réalisation de projets stratégiques liés au Plan 2035.
Vos principales activités au quotidien
- Assurer la réalisation du plan de maintenance et d’investissements en fonction des diagnostics et analyses des installations sous sa responsabilité.
- Agir comme responsable de site lors de mesures d’urgence et assurer la sécurisation des installations et la sécurité du public sous sa responsabilité. Si requis, élaborer les plans de mesures d’urgence et collaborer au rétablissement de service.
- Fournir la puissance, le transit et la fiabilité attendu de ses installations dans le respect de l’environnement, de la santé et sécurité au travail, des lois, règlements et engagements de l’entreprise.
- Travailler en collaboration avec la planification et l’ordonnancement pour l’établissement du programme de maintenance et planification des projets de ses installations.
- Évaluer la performance des activités de son unité.
- Gérer les ressources humaines et financières de son unité.
- Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des activités de la direction.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire pertinent et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
Compétences et connaissances reliées au poste - Posséder une bonne connaissance et une expérience pertinente dans des activités de production et de maintenance, notamment dans les secteurs de la production, du transport et/ou de la distribution.
- Avoir la capacité de saisir les opportunités d’affaires dans les différents domaines d’activités.
- Avoir la capacité de fixer des cibles, à gérer des processus et à mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
La Personne Retenue
- Se déplacera fréquemment sur le territoire et dans les installations de la Minganie afin d’assurer un soutien aux équipes de gestion, selon les besoins opérationnels.
- Travaillera selon un horaire 5/2, du lundi au vendredi.
- Doit être apte à utiliser les modes de transport aérien, terrestre et maritime.
- Doit être disponible en cas de mesures d'urgence.
- Doit détenir un permis de conduire valide du Québec de classe 5.
- Consent à passer une évaluation de potentiel.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre
Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
