Description de poste
Chef(fe) Travaux
Concours: 189602
Titre à l'interne*: Chef(fe) Travaux (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Lieu(x) de travail: Centrale LG-3 (Baie-James)
Horaire de travail: Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage: 04/11/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Votre mission
- Réaliser la gestion des travaux pour les mandats qui lui sont confiés conformément aux plans, devis et programmes approuvés, dans les limites des budgets et dans le respect des normes de sécurité et d’environnement en vigueur.
- Veille au respect des exigences et des besoins exprimés par les mandataires lors de la réalisation des mandats qui lui sont confiés.
Vos principales activités au quotidien
- Analyser les scénarios de construction à toutes les étapes du projet, évaluer la constructibilité et développer les plans de construction.
- Coordonner et planifier l’organisation logistique de tous les chantiers sous sa responsabilités.
- Participer à titre consultatif au processus d’appels d’offres pour les travaux de construction.
- Gère la réalisation des activités de construction en s’assurant du respect des normes de qualité, de sécurité industrielle, des règlementations environnementales et des encadrements d’Hydro-Québec.
- Assure l’application des ententes avec les propriétaires fonciers touchés par les travaux, tels que le déboisement, accès, mesures d’atténuation environnementales, réaménagement d’emprise, etc.
- Appliquer les procédures ISO et qualité afférentes au chantier.
- Gérer les employés sous sa gouverne et d’affiliations diverses affectés à la réalisation des travaux.
- Gérer les contrats de construction et de services reliés à la réalisation des travaux, analyser, autoriser et recommander et faire appliquer les changements acceptés, acceptation des travaux conformes aux plans et devis.
- Gérer les changements et assurer le suivi en phase de construction.
- Fournir l’information relative et rendre compte de l’avancement des mandats sous sa responsabilité.
- Coordonner avec les divers intervenants internes et externes les interactions nécessaires à l’atteinte des objectifs et au respect des ententes avec du milieu (municipalités, corporatives, gouvernementales et autres).
- Collaborer, gérer et intégrer aux processus d’approvisionnement le matériel en fonction des besoins du chantier.
- Gère et coordonne les mandats de mise en route et initie le transfert les installations pour fins d’exploitation.
- Gère la réalisation des activités post-construction tels que : Plan TQC, suivi environnemental, rapport de conformité, Rapport de fin de mandat.
- Diriger l’analyse des réclamations et recommander les règlements appropriés.
- Évaluation de la performance des entrepreneurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Posséder un minimum de 10 ans d'expérience en construction ou dans un autre domaine pertinent.
- Détenir une expérience pertinente en gestion de projets.
- Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel et/ou d'entrepreneurs.
- Détenir une expérience pertinente en poste de transport ou en centrale hydroélectrique est considéré comme un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste - Détenir la carte ASP Construction.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Avoir une très bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail applicables sur les chantiers.
- Avoir une très bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation et le suivi budgétaire et de l'échéancier.
- Avoir une connaissance du logiciel Enablon, un atout.
- Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes - Le quartier général sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne retenue.
- Le poste est basé sur un chantier d’Hydro-Québec sur le territoire de la Baie-James. Une présence physique sur le site est requise.
- Horaire de 35 heures par semaine, auquel s’ajoute une prime variable selon le chantier. L’horaire peut varier selon le chantier assigné.
- La personne retenue :
- Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre
Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
