Chef(fe) Maîtrise de la végétation

Description de poste

Chef(fe) Maîtrise de la végétation

Concours: 189591 Titre à l'interne*: Chef(fe) Maîtrise de la végétation Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 5130 boul Guillaume-Couture (Lévis), 200 rue John-F.-Kennedy (Saint-Jérôme), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 5025 boul Lapinière (Brossard), 8181 ave de l'Esplanade (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 05/11/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
  
  

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

À titre de gestionnaire, vous mobilisez une équipe d’ingénieur(e)s forestiers responsable de la planification et des encadrements de la maitrise de la végétation afin de contribuer à l’intégrité des actifs d’Hydro-Québec (Production, Transport, Postes et Distribution). Vous jouerez un rôle clé dans l’innovation technologique du domaine, l’analyse des risques, la réalisation des interventions sur le réseau de distribution afin d'assurer la continuité du service et la sécurité du public. En collaboration avec différents partenaires internes et externes, vous renforcerez des liens afin de supporter les équipes des opérations maintenance végétation.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer et réaliser les orientations, les stratégies de déploiement relatif à la mission de l'unité.
• Élaborer et fournir aux intervenants sur le réseau les encadrements, les méthodes de travail et le service d'expert dans le but de les supporter face à leurs obligations relatives à la sécurité du public, des employés et du réseau de distribution ainsi qu'aux aspects environnementaux.
• Réaliser les analyses environnementales en lien avec la végétation sur l'ensemble réseau de son territoire, nécessaires au règlement de problèmes ponctuels ou répétitifs ainsi que lors de planification de projets de prolongement d'une ligne de distribution.
• Obtenir les autorisations gouvernementales, municipales ou organismes environnementaux nécessaires pour la réalisation des activités de maîtrise de la végétation sur le réseau de distribution.
• Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et d'analyses des équipements.
• Déterminer les travaux requis en lien avec la maitrise de la végétation sur le réseau.
• Établir le portrait Intégré de l'ordonnancement et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis et en déterminer la stratégie globale d'intervention·pour une gestion efficiente.
• Assurer la coordination des travaux, le contrôle de qualité des activités confiées aux entrepreneurs et évaluer la performance des entrepreneurs.
• Réaliser le processus d'analyse et de suivi de la performance de l'unité.
• Fournir des services spécialisés reliés aux activités de maintenance du réseau de distribution aux autres unités d'affaires d'Hydro-Québec.
• Participer à des analyses ponctuelles reliées à toute problématique de continuité de service reliée à la maîtrise de la végétation.
• Participer au plan d'urgence du rétablissement de service (PURS) ainsi qu'au rétablissement de service.
• Définir et appliquer les stratégies et orientations afin d'assurer une expérience client positive tant à l'interne qu'à l'externe.
• Traiter les plaintes clients relatives aux impacts de l'activité maîtrise de la végétation.
• Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des règlements et engagements de l'entreprise.
• Assurer le respect des enveloppes budgétaires des différents programmes en végétation et participer aux revues budgétaires.
• Élaborer et suivre le tableau de bord de gestion de la végétation, participer et animer des quotidiennes et revue de performance.
  
  

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en foresterie ou domaine connexe.
• Posséder 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion.
• Posséder de l’expérience en gestion de personnel.
  
  

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir des habiletés en communication auprès d'un public interne et externe.
• Avoir une connaissance dans les encadrements et le soutien aux opérations en maîtrise intégrée de la végétation, un atout.
• Avoir une connaissance des normes et méthodes de travail reliées aux activités de la maîtrise de la végétation et avoir démontré les habiletés à les interpréter et les appliquer, un atout.
  
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  
  

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement
  
  

Particularités inhérentes

• La personne est disposée à faire de la gestion à distance, à se déplacer et découcher fréquemment sur le territoire de la direction et être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
• La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• Posséder un permis de conduire du Québec valide de classe 5.
  
  

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  
  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.