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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 min
Associé(e) Technique I | Technical Associate I
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 min
Chef d'équipe des services, magasin
sephora.com
Montreal, QC
21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
Temps plein
Il incombe au Chef d'équipe, service client de soutenir tous les mondes de l’aire de vente d’un magasin Sephora donné. Les mondes de Sephora comprennent notamment la couleur, les soins pour…
Ajouté il y a 34 min
Spécialiste technique SAP – ABAP Cloud & Basis
Héroux-Devtek
Longueuil, QC
Temps plein
…production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains…
Ajouté il y a 48 min
Coordonnateur / Coordonnatrice de Magasin de Détail Traitement Marchandise Temps Plein Winners/HomeSense - Méga Centre Lebourgneuf -
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 48 min
Coordonnateur / Coordonnatrice de Magasin de Détail Temps Plein Winners/HomeSense - Méga Centre Lebourgneuf -
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 48 min
Coordonnateur / Coordonnatrice de Magasin de Détail Service Clientèle Temps Plein Winners/HomeSense - Méga Centre Lebourgneuf -
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Temps plein
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 48 min
Coordonnateur/Coordonnatrice de magasin , Temps Plein, Winners Faubourg Boisbriand
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Boisbriand, QC
Temps plein
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 1 heure
70240 - Associé/associée
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
Temps partiel
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 1 heure
Associé / Associée de magasin de détail à temps partiel - Winners Décarie
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
Temps partiel
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 1 heure
Associé/Associée de Magasin de Détail Temp Partiel Temporaire Winners - Fairview Point Claire
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Pointe-Claire, QC
Temps partiel
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 1 heure
Chef Estimateur
STRUCTURES SIM-CON
Chambly, QC
Temps plein
Description du poste Le ou la Chef Estimateur.trice chez STRUCTURES SIM-CON est responsable de la préparation et de la gestion complète des estimations de projets de structures, de la phase…
Ajouté il y a 2 heures
ARCHITECTE LOGICIEL SÉNIOR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
Temps plein
Nous recherchons un Architecte logiciel sénior afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 3 heures
Technicien en automatisation – mise en service et dépannage
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe automatisation le ou la responsable mise en opération (MEO) aura à organiser, superviser et mettre en œuvre le démarrage de nos systèmes chez NuMove et…
Ajouté il y a 3 heures
Programmeur service après-ventes (PLC Robot)
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements,…
Ajouté il y a 3 heures
Électromécanicien
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe production équipements, l’électromécanicien(ne) aura à participer à l’assemblage mécanique, pneumatique et électrique de différents assemblages et…
Ajouté il y a 4 heures
Spécialiste assurance qualité - Génie
Héroux-Devtek
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
Temps plein
…production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains…
Ajouté il y a 4 heures
Superviseur, entretien mécanique
Glencore Canada
Valleyfield, PE
Temps plein
Avec le(la) chef, entretien mécanique et en collaboration avec les gestionnaires de production, tu agis comme « coach » auprès des employé(e)s de métier de façon à optimiser les ressources…
Ajouté il y a 4 heures
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 8 heures
Chef d'équipe des services, magasin
Sephora
Montreal, QC
21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
Il incombe au Chef d'équipe, service client de soutenir tous les mondes de l’aire de vente d’un magasin Sephora donné. Les mondes de Sephora comprennent notamment la couleur, les soins pour…
Ajouté il y a 10 heures
Chargé de projets (Grands Projets Éoliens/Lignes Haute Tension)
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
Sous la supervision du chef d’entreprise ou directeur de projet, le candidat aura comme principales tâches :
Ajouté il y a 10 heures
Spécialiste en acquisition de talents // Talent Acquisition Specialist
Smardt
Dorval, QC
Temps plein
Chez SMARDT, un chef de file mondial en matière de technologies de refroidissement écoénergétiques, nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour se joindre…
Ajouté il y a 10 heures
Responsable d'affaires
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, la/le Responsable Affaires aura à sa charge la gestion d’un portefeuille client. Véritable chef d'orchestre, il supervisera les moyens humains…
Ajouté il y a 11 heures
Sous-Chef·fe, temps plein - indéterminé (H/F/D)
AccorHotel
La Malbaie, QC
Temps plein
Leadership et développement de l’équipe : Encadrer, former et soutenir les cuisiniers et les autres employés de cuisine, en favorisant le développement de leurs compétences et le respect…
Ajouté il y a 13 heures
Spécialiste en acquisition de talents
Smardt
Dorval, QC
Temps plein
Chez SMARDT, un chef de file mondial en matière de technologies de refroidissement écoénergétiques, nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour se joindre…
Ajouté il y a 14 heures
Aide-opérateur de production - Jour 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
Temps plein
Signaler les défauts récurrents au chef d’équipe/superviseur de production;

Hydro Québec

Chef(fe) Maintenance Transport

Baie-Comeau, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Expérience: Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Description de poste

Chef(fe) Maintenance Transport

Concours: 189336 Titre à l'interne*: Chef(fe) Maintenance Transport (Affectation temporaire 36 mois) Statut: Temporaire Durée: 36 mois Lieu(x) de travail: Poste Manic (Baie-Comeau) Horaire de travail: Horaire 3-1-3-7 ( alternance travail-congé) Fin d'affichage: 04/10/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

Vous souhaitez occuper un rôle clé ayant un impact concret sur les opérations? Au poste Manicouagan, ce poste de gestionnaire représente une occasion unique d’exercer un leadership important au sein de la direction. Vous serez responsable de la gestion d’équipes d’électriciens et d’ouvriers civils œuvrant sur une installation stratégique, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’affaires, à la fiabilité des actifs et à l’excellence opérationnelle.

Vos principales activités au quotidien

VOTRE RÔLE

En tant que cadre de maîtrise, vous devrez :

Contribuer au développement d'une vision d'affaires partagée ;
Livrer des résultats et provoquer des améliorations ;
Exercer un style de gestion mobilisant ;
Gérer de façon optimale les ressources mises à la disposition de votre unité afin de mettre en œuvre des moyens qui permettront à votre direction d'atteindre ses objectifs d’affaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planifier, organiser, diriger et contrôler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d’investissement de son champ d’activités.
Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières et assurer le rendre compte dans le respect du code d’éthique d’Hydro-Québec.
Participer à l’élaboration du plan d’affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l’installation, le service attendu et les objectifs de la direction.
Fournir les diagnostics et les recommandations visant l’amélioration de la fiabilité des installations dans son champ d’activité.
Effectuer et/ou participer à la mise en route et mise en service des nouveaux éléments d’installations et recommander leur acceptation.
Assurer la sécurité des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la réglementation.
Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.
Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l’inventaire.
Fournir le plan annuel des retraits selon le plan optimal de maintenance et le réviser mensuellement.

VOTRE DÉFI

En tant que membre actif du comité de gestion d'Installations Transport, vous aurez à jouer un rôle d'influence dans l'élaboration et la réalisation du plan d'affaires de l'unité.
Vous aurez à guider et supporter une équipe composée d’électriciens et d’ouvriers civils .
Vous aurez à vous associer les membres de votre équipe dans la mise en œuvre optimale des actions prévues au plan d'affaires, et ce, dans un souci constant du moindre coût.
Vous aurez à maintenir le focus sur la qualité de services et la relation avec vos clients et partenaires d'affaires.
Vous aurez la responsabilité d’assurer la sécurité des installations dans le respect de la règlementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matière d’environnement et de sécurité.
Vous adopterez une approche préventive relativement à la gestion de la santé et sécurité des employés, ainsi qu'en matière d'environnement.
Vous aurez à rendre compte de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont confiées, ainsi que sur les activités sous votre responsabilité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente.
Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une bonne connaissance des domaines électrique et civil.
Avoir une bonne connaissance en planification de maintenance.
Avoir une connaissance du territoire, des actifs et des installations du secteur, un atout.
Avoir une connaissance des systèmes informatiques internes utilisés dans la fonction (ex: SAP, Gen4…), un atout.
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

L'horaire de travail est 3-1-3-7. La Direction se réserve le droit d'inverser les horaires au besoin.
La personne retenue doit :

Consentir une évaluation de potentiel, si requis.
Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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