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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 jours
A
Coordonnateur Qualité Projet
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur Qualité Projet pour se joindre à notre équipe QSSE. Leader Qualité d’un projet, vous aurez comme principaux rôles de coordonner…
Ajouté il y a 9 jours
HQ
Chef(fe) Développement et évolution Cybersécurité
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Ajouté il y a 9 jours
L
Designer (Cut & Sew)
Lamour
Montreal, QC
- Temps plein
…acteurs mondiaux dans les essentiels d'activewear, sommes le leader mondial du vêtement sans couture, et l'un des principaux fabricants de bas au…
Ajouté il y a 9 jours
GQ
Technicien.ne en automatisation (stage)
Gestion Qualtech Inc.
Quebec, QC
- Stage
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en plein croissance depuis maintenant 30 ans. En tant que leader en production d’équipement sanitaire destiné à l’industrie agroalimentaire,…
Ajouté il y a 9 jours
GQ
Technicien en automatisation
Gestion Qualtech Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en plein croissance depuis maintenant 30 ans. En tant que leader en production d’équipement sanitaire destiné à l’industrie agroalimentaire,…
Ajouté il y a 9 jours
HÉ
Directeur (trice) marketing
Harnois Énergies
Joliette, QC
- Temps plein
Tu es un leader stratégique et passionné par les marques, l’innovation et l’expérience client? Joins-toi à notre équipe pour faire rayonner nos marques, mobiliser une équipe engagée et…
Ajouté il y a 9 jours
M
Senior Business Development Manager II, LoyaltyPlay
Mistplay
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Mistplay is the category creator and leader in the 'play-and-earn' mobile loyalty space, built to reward gamers for playing.
Ajouté il y a 9 jours
D
Directeur principal ou directrice principale, Changement stratégique et technologique (FSI)
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
BÉ
Adjoint(e) aux projets
Bruneau Électrique Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader et la référence en matière de travaux d’électricité et de génie civil dans l’ensemble de l’industrie. Nous œuvrons principalement dans…
Ajouté il y a 9 jours
S
Enterprise Program Leader / Leader de programme d’entreprise
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
Leader de programme d’entreprise – Salesforce
Ajouté il y a 9 jours
BA
Coordonnateur de projets Bridgestone - Production
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Rejoins le leader mondial de la fabrication de pneus
Ajouté il y a 9 jours
KI
LEADER EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE – SPÉCIALISTE EN AMÉLIORATION CONTINUE
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Surintendant Excellence Opérationnelle, le Leader OPEX est le responsable de l’optimisation et de l’amélioration continue du département. Il guide les équipes de…
Ajouté il y a 9 jours
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Leader De La Médecine Privée Au Québec, Le Groupe Médical Lacroix Regroupe Trois Divisions En Forte Croissance
Ajouté il y a 9 jours
CQ
Chargé administratif de projets
Colas Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents…
Ajouté il y a 9 jours
NA
Bilingual Production Planner
Nice/SpeakerCraft Audio Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Embrace a career with purpose at Nice North America, a subsidiary of Nice S.p.A., an Italian multinational leader in Home and Building Automation. Guided by our vision of creating A World…
Ajouté il y a 9 jours
HÉ
Directeur (trice) marketing
Harnois Énergies
Joliette, QC
- Temps plein
Tu es un leader stratégique et passionné par les marques, l’innovation et l’expérience client? Joins-toi à notre équipe pour faire rayonner nos marques, mobiliser une équipe engagée et…
Ajouté il y a 9 jours
G
Analyste processus d’affaires (WMS)
Generix
Montreal, QC
- Temps plein
Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données dans le monde entier, entre fournisseurs et clients,…
Ajouté il y a 9 jours
B
Chargé(e) de projet - Performance industrielle 1 1
Bel
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
…ambitieux tout en contribuant activement au succès d'une entreprise leader dans le secteur des biens de grande…
Ajouté il y a 9 jours
QM
Contremaitre de chantier - travaux civil
Quantum Management Services Ltd.
Rigaud, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
MH
Responsable de l’entretien | Maintenance Manager
MasterBUILT Hotels Ltd.
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Apte à démontrer qu’il ou elle est un ou une leader et a un esprit d’équipe.
Ajouté il y a 9 jours
M
Coordonnateur marketing
Mondou
Montreal, QC
- Contrat
Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans,…
Ajouté il y a 9 jours
EQ
Directeur*rice de projets
Eurovia Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
Ajouté il y a 9 jours
SQ
Chef d'unité - CHSLD Pierre-Joseph-Triest
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
EQ
Directeur*rice de projets
Eurovia Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
Ajouté il y a 9 jours
NT
Maintenance Manager
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons…

Hydro Québec

Chef(fe) Développement et évolution Cybersécurité

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 14 nov. 2026
Expérience: Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information et/ou de la cybersécurité.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 15 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de poste

Chef(fe) Développement et évolution Cybersécurité

Concours: 189620 Titre à l'interne*: Chef(fe) Dév. et évol. Cybersécurité (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 28/10/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

Influencer les stratégies et solutions de cybersécurité en partageant les besoins des divisions et groupes.
Livrer les produits de cybersécurité de son domaine afin de répondre aux besoins de cybersécurité des lignes d'affaires en lien avec les orientations de cybersécurité et les cibles de niveau de risques de cybersécurité.
Développer, faire évoluer et maintenir les solutions de cybersécurité conçues spécifiquement pour réduire les risques de cybersécurité dans son domaine d'expertise.
Intégrer les solutions spécifiquement développées pour son domaine d'expertise dans les opérations cybersécurité.

Vos principales activités au quotidien

Réaliser un diagnostic des besoins de cybersécurité des unités d’affaires afin de développer et maintenir la relation d'affaires et contribuer à l'évolution du niveau de risque de cybersécurité.
Contribuer à l'architecture de cybersécurité d'entreprise cible et à l'identification des besoins des divisions et groupes en matière de cybersécurité.
Contribuer à la vigie technologique nécessaire à l'évolution de l'architecture de sécurité TIC.
Planifier la stratégie de développement des produits de cybersécurité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et en voyant à l'intégration au portefeuille de projets de cybersécurité.
Assurer l'évolution des produits de cybersécurité de son domaine d’expertise selon les orientations de cybersécurité et les besoins de cybersécurité des unités d’affaires.
Contribuer à maintenir une vision des produits et services de cybersécurité.
Prendre des décisions liées au cycle de vie des produits de cybersécurité de son domaine et définir les critères d'acceptation du produit de cybersécurité en lien avec les orientations de cybersécurité.
Réaliser l'architecture intégrée des produits de cybersécurité répondant aux besoins de cybersécurité des lignes d'affaires et selon les orientations de cybersécurité.
Coordonner la planification trimestrielle des activités dans le déploiement des produits de cybersécurité de son domaine d’expertise.
En arrimage avec l’unité Performance analyse de risques de cybersécurité, suivre le niveau d’abonnement des systèmes critiques.

Votre profil

Exigences

Détenir un baccalauréat en technologies de l’information et des communications, en génie des technologies de l’information ou en génie électrique, profil technologies de l’information et télécommunications ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information et/ou de la cybersécurité.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.
Posséder une certification en sécurité des systèmes d'information (CISSP ou équivalent), un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et le maintien des produits de cybersécurité ou d'autres produits technologiques.
Avoir une bonne connaissance des applications du domaine d'activités.
Avoir une bonne connaissance dans la gestion de projets.
Avoir une connaissance du concept Agile.
Avoir une connaissance des principes de gestion (ex. PODC) et des outils de gestion de la performance, un atout.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Vous devez consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Business Relationship Management

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