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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 heures
LG
Réception/Expédition
Liebherr Group
Laval, QC
- Temps plein
L’expéditeur/réceptionnaire est responsable de la réception, de l’inspection, de l’entreposage, de la préparation, de l’emballage et de l’expédition des pièces, composants et matériaux afin…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), MEP et infrastructures électriques
Bell
Calgary, AB
Favoriser la cohérence, la répétabilité, l’évolutivité et l’amélioration continue à travers plusieurs projets de centres de données réalisés simultanément.
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Ingénierie et Approvisionnement
Bell
Calgary, AB
Développer et diriger une équipe performante tout en favorisant une culture axée sur la sécurité, la responsabilisation, l’innovation et l’amélioration continue.
Ajouté il y a 3 heures
NR
Spécialiste en rédaction technique et automatisation des contenus
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur marketing, le ou la rédacteur·trice technique est responsable de la rédaction, de la structuration et de l’amélioration continue de la rédaction de…
Ajouté il y a 3 heures
E
Responsable qualité / Quality Lead
EllisDon
Montreal, QC · QC · Quebec Projects
- Temps plein
Promouvoir l’amélioration continue et l’innovation au sein des programmes qualité du projet.
Ajouté il y a 4 heures
TN
Directeur(trice) de site, St-Hyacinthe
Trouw Nutrition
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice des opérations de l’Est, le ou la directeur(trice) de site est responsable de la performance globale du site de Saint-Hyacinthe. Ce rôle vise à assurer des…
Ajouté il y a 4 heures
B
Directeur(trice), Ingénierie et Approvisionnement
Bell
Calgary, AB
- Temps plein
Développer et diriger une équipe performante tout en favorisant une culture axée sur la sécurité, la responsabilisation, l’innovation et l’amélioration continue.
Ajouté il y a 4 heures
B
Directeur(trice), MEP et infrastructures électriques
Bell
Calgary, AB
- Temps plein
Favoriser la cohérence, la répétabilité, l’évolutivité et l’amélioration continue à travers plusieurs projets de centres de données réalisés simultanément.
Ajouté il y a 4 heures
M
Senior Backend Developer
Modaxo
Montreal, QC · Canada - Montreal, QC
- Temps plein
…activement aux choix technologiques, à l’architecture et à l’amélioration continue des…
Ajouté il y a 5 heures
TC
Spécialiste de l’apprentissage
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC · Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Identifier des occasions d’amélioration continue des programmes d’apprentissage et de formation technique.
Ajouté il y a 5 heures
A
Supply Planner
Artika
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir Ies initiatives d'innovation et d'amélioration continue au sein de la fonction chaîne d'approvisionnement.
Ajouté il y a 5 heures
Gestionnaire principal, bureau gestion projet
Bell
Regina, SK
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus, outils, normes et modèles d’estimation.
Ajouté il y a 5 heures
Gestionnaire principal, gestion de programmes
Bell
Regina, SK
…causes fondamentales, la capitalisation des leçons apprises, l’amélioration continue, la gestion des mesures de suivi ainsi que la coordination du contrôle des…
Ajouté il y a 6 heures
C
Lead Finance, Supports aux opérations
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Favoriser une culture d’amélioration continue, de responsabilisation et de partenariat d’affaires.
Ajouté il y a 7 heures
Viandes - Gérant, viandes
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Hamilton, ON
Donnez de la rétroaction pour l’amélioration continue
Ajouté il y a 7 heures
IF
Spécialiste – IA Agentique & Automatisation en gestion des risques
Intact FC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’intégralité du cycle de vie des solutions, du prototypage et des tests au déploiement, à la surveillance, au support et à l’amélioration continue.
Ajouté il y a 7 heures
Administrateur ServiceNow
Bell
Toronto, ON
Esprit d’amélioration continue et d’innovation.
Ajouté il y a 8 heures
MM
Occasion à l'interne : Programme de perfectionnement des directeurs de district
Money Mart
Toronto, ON
- Temps plein
Examiner les résultats de l'entreprise et cerner les possibilités d'amélioration du rendement
Ajouté il y a 8 heures
MM
Représentant des services financiers
Money Mart
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
LH
Gestionnaire principal(e) de programmes
LGI Healthcare Solutions Santé Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste de Gestionnaire principal(e) de programmes est responsable de la gouvernance et de la réalisation de programmes de livraison clients applicatifs,…
Ajouté il y a 9 heures
AC
Chef des Produits - Responsable des solutions fonctionnelles SAP
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
La personne assure la direction les initiatives de transformation, d’amélioration, d’intégration, du soutien opérationnel et de programmes d’amélioration continue liés au système S/4HANA de…
Ajouté il y a 9 heures
Représentant des services financiers
Money Mart - Quebec
Montreal, QC
Ajouté il y a 9 heures
M-
Gestionnaire de projets, développement et optimisation des espaces
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Poursuivre les démarches reliées à la phase 2 des travaux qui inclut la mise en œuvre, la communication auprès de la communauté et la gestion des consultations et suggestions d’amélioration.
Ajouté il y a 9 heures
N
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet.
Ajouté il y a 9 heures
N
Chef de produit - comptabilité
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
…jusqu'au développement, aux essais, à la mise en production et à l'amélioration…

Hydro Québec

Chef(fe) Analyse et intégration d'affaires

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Expérience: Posséder plus de 6 ans d'expérience pertinente.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de poste

Chef(fe) Analyse et intégration d'affaires

Concours: 189310 Titre à l'interne*: Chef(fe) Analyse et intégration d'affaires Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 19/10/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

Votre rôle s'inscrira au sein d'une direction qui offre une expertise intégrée, en mode guichet unique, pour orchestrer la livraison des projets d’affaires et fait évoluer les pratiques, au cœur des ambitions du GEI. En collaboration étroite avec nos partenaires, en nous appuyant sur une culture d’excellence, des expertises de pointe en IA, données, analytique, amélioration continue et gestion de portefeuille et de projets, notre direction : traduit la stratégie en feuilles de route intégrées, assure une exécution rigoureuse et un accompagnement multidisciplinaire des projets orientés sur la valeur d’affaires, mesure la performance et l’atteinte des objectifs stratégiques, accélère la capacité à réaliser l’évolution des pratiques en favorisant la collaboration et en mettant les données au cœur de la prise de décision pour orienter l’action et créer de la valeur.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.
Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(trice)s individuel(le)s.
Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

Vous serez responsable d’une équipe appelée à réaliser des activités d’architecture d’affaires et d’analyses d’affaires qui soutiennent les feuilles de route des projets d’affaires et technologiques.
Vous guiderez la maturation des besoins d'affaires en assurant la production des analyses, recommandations et trajectoires requises pour éclairer les décisions d'investissement et soutenir la gestion du portefeuille.
Vous veillerez à la réalisation et à la qualité des livrables structurants de la pratique, notamment les activités de pré-cadrage et d'analyse ciblée, l'élaboration de trajectoires d'affaires et la préparation des dossiers requis au portefeuille.

Votre profil

Exigences

Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre domaine jugé pertinent.
Posséder plus de 6 ans d'expérience pertinente.
Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques de gouvernance.
Avoir démontré une excellente compréhension des principes et méthodes du domaine.
Avoir démontré la capacité à développer, structurer, faire évoluer et promouvoir une pratique professionnelle d'analyse et d'intégration d'affaires.
Avoir démontré la capacité à favoriser l'alignement entre les stratégies et l'exécution des initiatives.
Avoir démontré la capacité à faire preuve d'une forte capacité de synrhèse et d'un sens politique.
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S’engage dans l’évolution

Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :

Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d’équipe
Agit en leader de changement

Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Parrainage de visa

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