Spécialiste de l’acquisition de talents

Spécialiste en Acquisition de Talents (Centre-ville de MTL)

Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour notre équipe de Montréal Centre-Ville.

Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.

Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.

A propos de Humanify par Go RH :

Humanify, c'est la division recrutement de Go RH : une firme qui accompagne les organisations dans l'ensemble de leurs enjeux humains depuis 2017, avec plus de 1000 clients à son actif.

Notre modèle ? Des spécialistes en acquisition de talents qui agissent comme de véritables partenaires stratégiques. On comprend la réalité du client, on challenge et on livre.

Nos valeurs: Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.

Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?

Les tâches relatives au poste incluent, sans s'y limiter :

Gestion des mandats

• Gérer les mandats de recrutement selon l'offre de service et les délais convenus.
• Analyser et respecter l'offre de service de chaque mandat.
• Signaler les écarts de facturation et proposer des solutions.

Planification et relation client

• Élaborer un plan de travail avec la méthodologie Go RH.
• Tenir les clients informés de l'avancement du projet.
• Offrir un soutien continu sur les meilleures pratiques en recrutement.
• Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs.

Recrutement

• Actif : sourcing, approches directes, préqualification, présentation des candidats les plus adaptés.
• Passif : affichage des postes, médias sociaux, marketing RH pour attirer les talents passifs.

Gestion des talents et stratégie

• Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS.
• Entretenir un réseau avec les meilleurs talents.
• Concevoir des stratégies créatives d'acquisition à court, moyen et long terme.

Collaboration interne

• Participer aux réunions d'équipe.
• Collaborer avec les collègues pour optimiser les processus internes.
• Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).

Administratif

• Gérer la feuille de temps et le suivi.
• Assurer la communication interne liée au poste.

Ce qu'il te faut pour briller :

• 2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
• À l’aise et créatif avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
• Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
• Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
• Excellente communication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
• Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
• Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
• Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
• Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
• Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !

Ce que nous t'offrons :

• Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
• Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
• Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
• Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
• Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
• Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
• Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
• Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
• Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.

Découvre pourquoi on grandit autant : prends de l'avance, postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !