Directeur.trice juridique externe, avocat.e en droit du travail

DIRECTEUR.TRICE JURIDIQUE EXTERNE,

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL

Service juridique – Brossard (Hybride)

BIENVENU.E CHEZ HUB6 !

Hub6 est un département juridique, comptable et RH entièrement intégré aux PME en croissance, qui agit comme une véritable extension de leurs opérations plutôt que comme un cabinet traditionnel. Notre équipe prend en charge les enjeux, les priorités et les risques quotidiens de nos clients, afin d’offrir aux dirigeants une tranquillité d’esprit tangible. Ici, on ne se limite pas à appliquer des normes; on s’intéresse à la réalité du terrain des entreprises et on les accompagne pour prendre des décisions plus éclairées selon leur réalité. À l’interne comme dans nos relations avec les clients, nous cultivons une culture autant professionnelle que dynamique et humaine, où l’accessibilité et la proximité de notre équipe priment.

LE POSTE

Nous recherchons un.e avocat.e polyvalent.e et généraliste, membre du Barreau du Québec possédant environ 8 ans d’expérience à titre d’avocat.e, incluant une expérience significative en droit du travail et en droit des affaires et/ou en litige, pour accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux juridiques. En tant que véritable partenaire stratégique, vous serez responsable de les soutenir dans leurs réflexions et dans l’analyse de leurs enjeux juridiques, incluant la gestion de leurs relations d’emploi, dans la coordination de ces dossiers avec des firmes externes, au besoin, et dans la réalisation de mandats de droit des affaires et/ou de litige.

OBJECTIFS DU POSTE

DIRECTEUR.TRICE JURIDIQUE EXTERNE

Accompagnement et rôle stratégique auprès des clients

• Agir à titre de directeur.trice juridique pour ses clients en anticipant leurs besoins juridiques, en proposant des solutions proactives adaptées à leur réalité d’affaires et en offrant un accompagnement juridique stratégique de proximité;
• Prendre en charge et être imputable de la gestion des attentes de ses clients, veiller au renouvellement des services offerts et saisir les opportunités d’expansion d’autres services, notamment en comptabilité et en RH;
• Être un.e partenaire de confiance pour ses clients, être imputable de la relation avec ceux-ci et favoriser une collaboration fluide entre leur équipe et celle de Hub6;
• Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires dans différents domaines de droit et prendre en charge de manière autonome la réalisation de différents dossiers nécessitant son expertise.

Planification opérationnelle

• Prendre en charge l’identification et l’établissement des priorités avec ses clients ainsi que la détermination du budget mensuel pour les services professionnels;
• Assurer une fluidité dans la délégation et la coordination des dossiers auprès de l’équipe juridique et de ressources humaines de Hub6, tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et du budget entendus;
• Gérer les communications et la coordination des dossiers avec les firmes externes retenues par ses clients.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL

• Accompagner une clientèle d'affaires variée en droit du travail individuel en milieu non syndiqué couvrant l'ensemble du cycle de vie des employé.es (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
• Préparer et réviser la documentation juridique liée aux relations d’emploi incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
• Gérer de manière autonome les dossiers litigieux en droit du travail de nos clients, sans représentation en cour, et coordonner les mandats confiés à des firmes externes;
• Prendre en charge divers mandats de droit des affaires, notamment l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats et/ou de gestion des litiges, selon l’expérience du.de la candidat.e;
• Collaborer avec nos différents professionnels au sein de notre équipe multidisciplinaire, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.                                                                                                                                                                                                                          

COMPÉTENCES REQUISES

• Expérience juridique : Détenir environ 8 ans d’expérience en pratique du droit, dont en droit du travail (incluant l’application de la LNT, de la LATMP et de la LSST) et en droit des affaires et/ou en litige, permettant de comprendre la diversité des défis vécus par les clients et de déléguer efficacement les mandats à l’équipe;
• Vision d’affaires et rôle-conseil : Comprendre les enjeux d’affaires des chefs d’entreprise et les accompagner dans leur réalité, en agissant comme partenaire stratégique et conseiller.ère de confiance;
• Prise en charge de la clientèle: Avoir une solide expérience dans la gestion directe d’une clientèle d’affaires, incluant la gestion des attentes, l’évaluation des honoraires et la mise en valeur des services professionnels; 
• Jugement et influence: Faire preuve d’assurance, de débrouillardise et de discernement dans les recommandations, en orientant les décisions vers les objectifs d’affaires et la prévention des risques; 
• Compétences rédactionnelles juridiques : Démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles pour la préparation et la révision de documents juridiques;
• Communication professionnelle bilingue : Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit considérant notre clientèle en dehors du Québec, en adaptant son discours aux besoins et aux réalités d’une clientèle d’affaires;
• Compétence organisationnelle : Démontrer un excellent sens de l’organisation et une capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers et échéanciers simultanément;
• Savoir-être : Faire preuve de rigueur, de proactivité, d’autonomie, d’initiatives ainsi que d’une éthique de travail exemplaire dans la gestion des dossiers et au quotidien.

✨ NOTRE OFFRE CHEZ HUB6 !

• Grande liberté au quotidien grâce à un modèle de travail axé sur la flexibilité de son horaire et de son lieu de travail;
• Apprentissage multidisciplinaire par la collaboration avec nos équipes RH et comptables;
• Culture axée sur le partage d’idées et d’initiatives, notamment par la participation à divers comités internes;
• Avantages concurrentiels, particulièrement par une contribution importante d’Hub6 au REER, des dollars-loisirs ainsi qu’un régime d’assurances collectives (incluant notamment de la télémédecine !);
• Ambiance de travail dynamique et positive, soutenue par notre Comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
• Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année !
• Bureau moderne, lumineux et spacieux au cœur du Dix30 (stationnement sous-terrain disponible).

Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe ? Nous voulons ta candidature !

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6, saches néanmoins que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.