Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 jour
A
Senior Compensation Partner, Sales & Marketing
Autodesk
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
The Senior Compensation Business Partner, Sales & Marketing is the trusted compensation advisor to Autodesk's Sales organization within the COO, covering both commissioned and…
Ajouté il y a 1 jour
I
Directeur adjoint, Solutions et pres associée, Stratégie des solutions et prestation (SDL) / Associate Director, Solution and Delivery Lead (SDL)
IQVIA
Toronto, ON
- Temps plein
…The associate SDL acts as a subject-matter expert and trusted advisor to clients, partnering closely with internal teams to design and deliver impactful, tailored evidence…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Analyste Principal(e) - Contrôle Financier, OPEX Et Transformation
Aston Carter
Mirabel, QC
- 50 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
Le rôle est offert selon un modèle de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine et deux jours en télétravail
Ajouté il y a 2 jours
A
Consultant Principal Senior d’implantation, Comptes Nationaux - Sr. Lead Implementation Consultant, National Accounts
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
…and counting. With us, you can combine analytical and project management skills with the ability to simplify complex information – to help clients develop the skills and confidence to use…
Ajouté il y a 2 jours
H
Conseiller Principal en Cybersecurité/ GRC
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
Highspring is looking for a Principal Cybersecurity & GRC Advisor to support a large-scale organization operating in a complex, highly regulated technology environment.
Ajouté il y a 2 jours
BL
Sr. Specialist, Marketing & Communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
…de pratique et stratégiques, et, d’autre part, la collecte d’information commerciale pour l’ensemble du…
Ajouté il y a 2 jours
WI
Senior Asset Management Consultant
WSP in Canada
Canada
- Temps plein
In this role, you will work as a trusted advisor to public and private sector infrastructure clients, helping them translate complex asset information into practical strategies, investment…
Ajouté il y a 2 jours
Senior Asset Management Consultant
WSP
Toronto, ON
In this role, you will work as a trusted advisor to public and private sector infrastructure clients, helping them translate complex asset information into practical strategies, investment…
Ajouté il y a 3 jours
C
VP Consulting Services, Banking & Financial Services
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Working closely with senior leaders across CIO, Data & AI and technology organizations, you will bring together CGI's capabilities in Digital Transformation, Data & AI, Cloud,…
Ajouté il y a 5 jours
PC
SR&ED and Incentives, Senior Manager
PwC Canada
Halifax, NS
- Temps plein
…business issues related to tax credits and incentives. As a Senior Manager and experienced Scientific Research & Experimental Development (SR&ED) and government incentives practitioner, you…
Ajouté il y a 5 jours
GV
Senior Project Manager Construction & Commissioning / Chef de projet Senior Construction & Mise en service
GE Vernova
Brossard, QC
- Temps plein
The Senior PMCC is an experienced professional in contractual, financial, and procurement management within Construction & Commissioning (C&C). With extensive experience in complex…
Ajouté il y a 5 jours
Senior Cloud Security Architect | Architecte senior en sécurité cloud , AWS professional services | Services Professionnels AWS
Amazon
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
…customers understand security requirements, tooling, and risk management approaches in the cloud, and the consultative and leadership skills to launch and guide a project to success? Are…
Ajouté il y a 6 jours
CF
District Vice President (Wholesaler)
Canoe Financial
Montreal, QC
- Temps plein
…dynamic, high-performing sales team. Under the leadership of the Senior Vice President, Regional Sales Director, the District Vice President (Wholesaler) will expand sales growth and…
Ajouté il y a 6 jours
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes/Account Executive, Major Accounts Sales
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 7 jours
A
Health, Safety And Environment Advisor
Actalent
Ajax, ON
- 43 $ à 55 $ CAD / heure
- Temps plein
The Health, Safety and Environment Advisor supports workplace health, safety, and environmental initiatives across active construction and power sector job sites. This role is primarily…
Ajouté il y a 7 jours
FC
Conseiller en gestion de portefeuille de projets, des risques et des bénéfices
FOP Consultants
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
We are seeking a Project Portfolio, Risk and Benefits Management Advisor. The person will act as an expert advisor and contribute to the governance, planning, monitoring and continuous…
Ajouté il y a 7 jours
MU
Conseiller(ère) à l’équité en recherche
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir de l’information et du soutien pour l’élaboration de plans, de cibles et de processus d’équité liés aux équipes et aux projets de recherche, en collaboration avec le Bureau du VPRI.
Ajouté il y a 7 jours
C
Analyste de données senior – Données de base fournisseurs et partenaires commerciaux (SAP S/4HANA et
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
We need a senior consultant to lead the design, migration and governance of supplier master data across SAP ECC, SAP S/4HANA and Jaggaer Supplier Lifecycle Management (SLM). Jaggaer is the…
Ajouté il y a 7 jours
C/
Coordinator, Information Management / Coordinateur, Gestion de l’information
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 62 889 $ à 78 610 $ CAD / an
- Contrat
To qualify for the position, you must have:
Ajouté il y a 8 jours
D
Senior Outcomes Consultant /Architecte principal(e) des résultats
Diabsolut
Canada
- Temps plein
…résultats (Outcomes Architect) est un rôle stratégique de niveau senior responsable de concevoir et de piloter la mise en œuvre réussie de solutions technologiques complexes permettant…
Ajouté il y a 8 jours
OO
Senior Policy Advisor - Conseiller principal en politiques publiques
Office of the Commissioner of Indigenous Languages
Ottawa, ON
- Temps plein
The Senior Policy Advisor provides strategic leadership and supports OCIL's mandate to advance Indigenous language preservation, revitalization, reclamation, and promotion across Canada.…
Ajouté il y a 9 jours
C
Senior Site Reliability Specialist (SRE) – Equity Trading Platform
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
This role is part of our Global Markets IT (GMI) department, which supports information systems across the full value chain of the capital markets business. GMI teams are located primarily…
Ajouté il y a 9 jours
S
Associate Customer Success Manager - French
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
…judgment and autonomy within your portfolio while drawing on senior CSMs for strategic or commercial ambiguity. You will utilize the internal AI agents that augment the role today and be…
Ajouté il y a 9 jours
P
SR&ED and Incentives, Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…business issues related to tax credits and incentives. As a Senior Manager and experienced Scientific Research & Experimental Development (SR&ED) and government incentives practitioner, you…
Ajouté il y a 9 jours
S
Associate Customer Success Manager - French
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
…judgment and autonomy within your portfolio while drawing on senior CSMs for strategic or commercial ambiguity. You will utilise the internal AI agents that augment the role today and be…

Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise

Ottawa, ON, Canada
Mississauga, ON, L4W 5P1, Canada
Montreal, QC, Canada
Kanata, ON, Canada

Canada: Annual Salary CAD 227,500 - 455,500 // 227,500 - 455,500 in Ontario This range reflects the minimum to maximum combined base and target-level sales compensation that would be paid if the hire performs at 100% of their sales plan. · Temps plein

Postuler sur careers.hpe.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Canada: Annual Salary CAD 227,500 - 455,500 // 227,500 - 455,500 in Ontario This range reflects the minimum to maximum combined base and target-level sales compensation that would be paid if the hire performs at 100% of their sales plan.
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

En tant que responsable des ventes aux entreprises, vous dirigerez une équipe de vente à travers l'est du Canada. Sous la supervision du vice-président des ventes aux entreprises, vous mettrez à profit votre expertise pour piloter les activités de votre équipe et résoudre les problèmes techniques et commerciaux les plus complexes. Vous serez responsable de diriger les équipes de vente de portefeuille auprès de grands clients de l'est canadien, avec un impact significatif sur les résultats de l'unité commerciale stratégique et sur la stratégie de l'organisation.Vous agirez également à titre de conseiller clé auprès de la haute direction concernant l'élaboration des politiques générales et des objectifs à long terme de l'organisation. Si vous avez fait vos preuves dans la vente de technologies, souhaitez évoluer au sein d'un secteur d'activité en pleine croissance offrant d'excellentes perspectives, et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, postulez dès aujourd'hui !

Votre contribution :

Vous dirigerez l'équipe des ventes vers le succès. Vous communiquerez efficacement pour définir l'orientation de l'équipe, conformément à la vision et à la stratégie de l'entreprise.
Vous inspirerez l'équipe à atteindre et surpasser ses objectifs, tout en pilotant la stratégie et le déploiement des ventes de HPE CMS pour favoriser la croissance et la rentabilité.
Collaborer avec les principaux dirigeants clients (PDG, DAF, DG) pour comprendre leur contexte commercial et instaurer un climat de confiance. Accompagner et former les membres de l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre la proposition de valeur HPE en adéquation avec les priorités commerciales du client.
Identifier les opportunités en phase de démarrage en gérant les relations avec les dirigeants des clients stratégiques.
Recruter et développer votre équipe : la former à élaborer les stratégies techniques, informatiques et réseau, tarifaires et commerciales les plus pertinentes pour remporter des contrats.
Orchestrer les interactions majeures avec les grands comptes pour HPE afin d'assurer des résultats concrets grâce à une expérience client optimale dans le secteur des télécommunications.
Mettre en place une méthodologie de vente pour la gestion de l'ensemble du processus de vente, avec des rôles et des responsabilités clairement définis à chaque étape.
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et économie. Assurer un suivi rigoureux pour une mise en œuvre cohérente.

À propos de vous

Diplôme universitaire (licence ou équivalent) souhaité

• Plus de 15 ans d'expérience dans la vente de solutions informatiques, avec des résultats probants en matière d'atteinte d'objectifs commerciaux croissants

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion d'équipes de vente performantes

Excellentes compétences en gestion de projet

Accessibility

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

Lire l’offre bilingue complète

Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entrepriseThis position is newly created and currently vacant. All interested candidates are encouraged to apply.This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE partner/customer office.

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

This position is for an existing vacancy. All interested candidates are encouraged to apply.

As a Enterprise Sales Manager you will manage a sales team across eastern Canada. You will report into the VP Enterprise sales and will apply your expert subject matter knowledge to manage your team's activities in solving the most complex business & technical issues. You will have accountability for leading portfolio sales teams across major Eastern Canadian customers with significant impact on strategic business unit results and organizational strategy. You will also act as a key advisor to senior management on the development of overall policies and long-term goals of the organization. If you have a track record of technology sales success, want to be part of a business area that is growing - with great opportunities, and are ready for your next role, then please apply today!

How you’ll make your mark:

You will lead the sales community to success. Communicate effectively to set direction for the team in line with the company’s vision and strategy.

You will inspire the team to meet and exceed goals whilst managing the HPE CMS sales motion strategy and deployment towards growth and increased profitability.

Engage with key customer executives (CEO, CFO, COO) to understand the customers’ business context and build trust. Coach and guide team members to develop and deliver HPE value proposition in line with the customer's business priorities.

Create early stage opportunities by managing top customers’ executive level relationships.

Recruit and develop your team – coaching them to craft the right technical, IT and Network investment, pricing and sales strategies to win.

Orchestrate major Enterprise-level customer engagements for HPE to make sure we deliver results through the best customer experience in the Telecom Industry.

Establish sales methodology for end-to-end sales process management, with clear roles and responsibilities in each stage of the sales process.

Manage strategic and tactical sales planning at both segment and account levels, considering the intersection of technology, people and economics. Follow up to ensure consistent execution.

About you

University or Bachelor’s degree preferred, or equivalent experience

• 15+ years of experience in IT sales, including success in achieving progressively higher quotas and other sales goals.

• 10+ years of experience managing high-performing sales teams

Demonstrate excellence in project management.

Gestionnaire de vente entreprise

Votre contribution :

Vous dirigerez l'équipe des ventes vers le succès. Vous communiquerez efficacement pour définir l'orientation de l'équipe, conformément à la vision et à la stratégie de l'entreprise.

Vous inspirerez l'équipe à atteindre et surpasser ses objectifs, tout en pilotant la stratégie et le déploiement des ventes de HPE CMS pour favoriser la croissance et la rentabilité.

Collaborer avec les principaux dirigeants clients (PDG, DAF, DG) pour comprendre leur contexte commercial et instaurer un climat de confiance. Accompagner et former les membres de l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre la proposition de valeur HPE en adéquation avec les priorités commerciales du client.

Identifier les opportunités en phase de démarrage en gérant les relations avec les dirigeants des clients stratégiques.

Recruter et développer votre équipe : la former à élaborer les stratégies techniques, informatiques et réseau, tarifaires et commerciales les plus pertinentes pour remporter des contrats.

Orchestrer les interactions majeures avec les grands comptes pour HPE afin d'assurer des résultats concrets grâce à une expérience client optimale dans le secteur des télécommunications.

Mettre en place une méthodologie de vente pour la gestion de l'ensemble du processus de vente, avec des rôles et des responsabilités clairement définis à chaque étape.

Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et économie. Assurer un suivi rigoureux pour une mise en œuvre cohérente.

À propos de vous

Diplôme universitaire (licence ou équivalent) souhaité

• Plus de 15 ans d'expérience dans la vente de solutions informatiques, avec des résultats probants en matière d'atteinte d'objectifs commerciaux croissants

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion d'équipes de vente performantes

Excellentes compétences en gestion de projet

Accessibility

HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here.

Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.

What We Can Offer You:

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected:

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

#canada#sales

Job:

Sales

Job Level:

Manager_2"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.
– Canada: Annual Salary CAD 227,500 - 455,500 // 227,500 - 455,500 in Ontario
This range reflects the minimum to maximum combined base and target-level sales compensation that would be paid if the hire performs at 100% of their sales plan. Of that on-target pay amount, the mix of base salary and target-level sales compensation is 60%/40%.

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

Postuler sur careers.hpe.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada