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Ajouté il y a 12 min
S
Directeur/directrice de restaurant
Subway
Kitchener, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
F-
Directeur(trice) des partenariats et du développement des affaires
FMG - Festival de montgolfières de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des partenariats et du développement des affaires est responsable de définir les orientations stratégiques du département,…
Ajouté il y a 18 heures
CD
Directeur principal, Partenariats
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur principal ou la directrice principale, Ventes de partenariats, est responsable de stimuler le développement de nouveaux partenariats d’affaires (nationaux et internationaux) au…
Ajouté il y a 19 heures
LA
French Bilingual Legal Aid Worker (17 months)
Legal Aid Ontario
Toronto, ON
- Contrat
…opportunity to help people who need it the most; to ensure each client receives the access to justice afforded to them under the…
Ajouté il y a 20 heures
D&
Directeur ou directrice, développement des affaires – Centres de données (Amérique du Nord)
Derrig & Talbot
Montreal, QC
- Temps plein
…soumissions gagnantes. Une fois le contrat obtenu, tu présentes le client à notre équipe de projet et tu restes sa personne-ressource principale. Chaque vendredi, tu envoies un court…
Ajouté il y a 20 heures
LA
Directeur-trice adjointe, développement des affaires
L'effet A
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
En soutien à la Directrice principale, développement des affaires, L’effet A recherche un·e Directeur·trice adjoint·e, développement des affaires, animé·e par l’envie de jouer un rôle à…
Ajouté il y a 1 jour
C
Directeur Services-conseils – Secteur énergie
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI recherche un directeur ou une directrice, Services conseils pour diriger une équipe d'une quinzaine de conseillers et conseillères au service des clients du secteur de l'énergie au…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Service Signature Desjardins-FR
Desjardins
Laval, QC
- Temps plein
Assurer la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que la prise en charge de l’expérience membre et client
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Service Signature Desjardins-FR
Desjardins
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Assurer la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que la prise en charge de l’expérience membre et client
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur principal ou directrice principale, Opérations et Gestion des données, Régime de rentes du Mouvement Desjardins-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…valeur durable pour ses participants et Desjardins. Le(la) Directeur(-trice) principal(e), Opérations et Gestion des données, Régime de rentes du Mouvement Desjardins est le dirigeant…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur principal ou directrice principale, Opérations et Gestion des données, Régime de rentes du Mouvement Desjardins-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…valeur durable pour ses participants et Desjardins. Le(la) Directeur(-trice) principal(e), Opérations et Gestion des données, Régime de rentes du Mouvement Desjardins est le dirigeant…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur ou directrice, Développement de marché-FR
Desjardins
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Assurer la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que la prise en charge de l’expérience membre et client.
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur ou directrice, Développement de marché-FR
Desjardins
St.-Georges-de-Cacouna, QC · Saint-Georges-de-Cacouna, QC
- Temps plein
Assurer la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que la prise en charge de l’expérience membre et client.
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur ou directrice, Développement de marché-FR
Desjardins
L'Isle-Verte, QC
- Temps plein
Assurer la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que la prise en charge de l’expérience membre et client.
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur ou directrice de comptes, Assurance de personnes-FR
Desjardins
Toronto, ON
- Temps plein
À titre de directeur(-trice) de comptes en assurance de personnes, vous contribuez, via un intermédiaire détenteur de permis et qui représente le preneur, à la prise en charge, la…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur ou directrice, développement des affaires – Centres de données (Amérique du Nord)
Derrig&Talbot
Montreal, QC
- 200 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
…soumissions gagnantes. Une fois le contrat obtenu, tu présentes le client à notre équipe de projet et tu restes sa personne-ressource principale. Chaque vendredi, tu envoies un court…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Directrice ou directeur, santé mentale
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que directrice ou directeur, santé mentale, vous mettrez à profit votre expérience en santé mentale dans un poste de direction. Nous accueillons les candidatures de personnes…
Ajouté il y a 1 jour
C
Directeur ou directrice du développement des affaires/Business Dev Manager
CBRE
Montreal, QC
- Temps plein
Directeur ou directrice du développement des affaires
Ajouté il y a 1 jour
Directeur trésorerie, Flex Affaires
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que directrice ou directeur trésorerie dans l’équipe de Flex Affaires, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion de trésorerie auprès d’une…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur trésorerie, Flex Affaires
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que directrice ou directeur trésorerie dans l’équipe de FlexAffaires, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste auprès d’une clientèle PME ayant…
Ajouté il y a 1 jour
K
Directeur(trice) au développement des ventes et commandites
Kamio
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler en binôme avec la directrice marketing afin d’aligner les efforts d’acquisition, de notoriété et de développement commercial.
Ajouté il y a 1 jour
B-
Directeur général/Directrice générale
BOOST - Groupe Conseil
Quebec, QC
- 200 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre client, un important groupe de concessionnaires, souhaite recruter un Directeur général pour l’une de ses concessions à fort volume située à Québec. (1200 unités neuves et 1100…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur de succursale
National Bank of Canada
Kitchener, ON
Une carrière comme directeur et directrice centre conseil, c’est assurer la gestion du centre conseil et jouer un rôle essentiel dans ta succursale en guidant ton équipe vers l’atteinte de…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Directrice adjointe ou directeur adjoint - Exploitation - Systèmes d’information
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 131 894 $ à 171 464 $ CAD / an
- Temps plein
Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directrice adjointe ou directeur adjoint - Exploitation - Systèmes d’information à…
Ajouté il y a 1 jour
IP
Directeur de succursale (Montreal, QC)
Insight Pest Canada
Montreal, QC
- 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous recherchons actuellement un(e) directeur(trice) de succursale pour rejoindre notre équipe ! Au quotidien, votre leadership affirmé guidera une équipe de techniciens, de représentants…

House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)

Conseiller·ère en planification des ressources humaines

Ottawa, ON, Canada

Taux de rémunération ($): 77 436 - 97 979 · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Taux de rémunération ($): 77 436 - 97 979
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Description du poste

Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de conseiller·ère en planification des ressources humaines pour une période déterminée se terminant à la fin de l’exercice financier 2026-2027.

Cette possibilité de perfectionnement professionnel est restreinte aux employé·e·s des Services des ressources humaines.

Sous la direction de la directrice adjointe, Planification et exécution de la stratégie des RH, vous fournirez une expertise stratégique afin de faire progresser les priorités opérationnelles des Services des ressources humaines (SRH) et de renforcer la planification des ressources humaines. Dans ce rôle, vous dirigerez des activités de recherche, d’analyse et de planification visant à appuyer les priorités des SRH, leur plan de mobilisation et leurs objectifs à long terme. Vous évaluerez les interdépendances entre les initiatives des SRH et les priorités de la Chambre des communes, cernerez les risques et les possibilités, et contribuerez à l’élaboration de plans d’action et de recommandations visant à renforcer l’efficacité des SRH.

Principales raisons pour travailler au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines :

Il s’agit d’une occasion stiumlante de contribuer à l’évolution des Services des ressources humaines (SRH) en mettant votre expertise au service d’initiatives qui soutiennent notre personnel au sein des SRH et qui font progresser les priorités organisationnelles. En ayant les SRH à la fois comme client et votre partenaire, vous aurez l'occasion d'acquérir une compréhension globale des services offerts à l'ensemble de la Chambre et des SRH, d'établir des liens avec les différentes équipes des ressources humaines et de collaborer afin de cerner les possibilités d’amélioration et d’innovation. En apportant de nouvelles perspectives et des idées judicieuses, vous contribuerez à façonner les SRH.

Qualifications

Études

Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinente ;
Connaissance des processus de planification opérationnelle.

Expérience

Expérience de l’élaboration de communications, de rapports, de présentations et de documents d’information destinés à divers publics, notamment à des intervenant·e·s de haut niveau, grâce à la synthèse d’informations provenant de multiples sources afin de produire des contenus clairs, concis et pertinents ;
Expérience de l’établissement de relations efficaces avec les gestionnaires, les directeur·trice·s et les intervenant·e·s afin de fournir des conseils, d’influencer les résultats et de contribuer à la réalisation d’initiatives organisationnelles, tout en veillant à ce que diverses perspectives et exigences opérationnelles soient prises en compte ;
Expérience de la coordination de projets ou de processus nécessitant de cerner les interdépendances, de faciliter l’échange d’information, de coordonner les contributions des intervenant·e·s et d’harmoniser les activités et les initiatives ;
Expérience de la planification et de l’animation d’activités de mobilisation des employé·e·s, notamment des consultations, des sondages et des séances de rétroaction visant à comprendre les priorités des employé·e·s et à favoriser l’amélioration continue.
Expérience de travail au sein d’une organisation complexe, de préférence dans un environnement des ressources humaines ou des services intégrés.

Assets :

Expérience de l’animation ou de la présentation lors de séances de mobilisation des intervenant·e·s, d’ateliers, d’assemblées publiques ou d’autres activités réunissant un grand nombre de participant·e·s.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous pourrions communiquer à tout moment avec les candidats qui satisfont aux qualités requises pour une évaluation ultérieure.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.

Ouvert: Groupe ciblé (Restreint)

Exigences linguistiques: Bilingue (français et anglais)

Date limite (AAAA-MM-JJ): 2026-10-18

Résultat: Durée déterminée

Taux de rémunération ($): 77 436 - 97 979

Classification: ADG-E

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Compétences

Études

Parrainage de visa

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