Superviseur de quart de production/Superviseuse de quart de production

SUPERVISEUR / SUPERVISEUSE DE PRODUCTION - JOUR

Drummondville | Poste permanent à temps plein | Mandat confidentiel

Vous aimez être sur le plancher, soutenir votre équipe et voir les améliorations prendre forme? Horus Ressources accompagne une PME manufacturière en croissance qui recherche une personne capable de mobiliser ses employés et de structurer progressivement ses pratiques.

Votre rôle

• Organiser les activités quotidiennes et contribuer à la planification de la production.

• Accompagner, former et mobiliser les employés avec une approche humaine, respectueuse et concrète.

• Renforcer les pratiques de santé et sécurité et soutenir les initiatives de prévention.

• Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes de production et améliorer les méthodes.

• Participer à l’implantation d’outils de suivi de la productivité, notamment dans le système ERP.

• Accompagner les changements en tenant compte de la réalité du plancher et des besoins de l’équipe.

Le profil recherché

• Au moins trois ans d’expérience réelle en supervision d’équipe en milieu manufacturier.

• Leadership mobilisateur, écoute et capacité à expliquer clairement les priorités.

• Bons réflexes en SST, organisation et résolution de problèmes.

• Capacité à s’adapter à une PME en développement et à participer concrètement aux opérations.

• Expérience en planification, amélioration continue ou utilisation d’un ERP : des atouts.

• Connaissance d’équipements automatisés ou CNC : un atout.

Les conditions

• Poste permanent à temps plein, de jour, en présentiel à Drummondville.

• Repère salarial : 75 000 à 80 000 $ par année, à discuter selon l’expérience et le profil.

• Les heures précises et les avantages seront précisés au cours des échanges.

Envie de contribuer à une équipe et d’avoir un impact concret? Faites parvenir votre CV à Maude Drolet chez Horus Ressources en postulant ici. Le nom de l’employeur demeure confidentiel à cette étape.