Superviseur de maintenance électromécanique industrielle

Superviseur de maintenance électromécanique industrielle

LaSalle, Montréal | En présentiel

80 000 à 95 000 $ par année, à discuter selon l’expérience, les compétences et la scolarité.

Je recrute pour une entreprise de transformation alimentaire à LaSalle un superviseur ou une superviseuse de maintenance électromécanique industrielle. Le rôle porte sur la fiabilité des équipements de production, la planification des interventions et l’encadrement de mécaniciens, d’électromécaniciens et d’électrotechniciens.

Le milieu de travail est réfrigéré : être à l’aise de travailler au froid sur le plancher est essentiel.

Votre rôle

• Relevant du directeur du service de maintenance, planifier, organiser et superviser les activités d’entretien dans un département d’environ 10 personnes.

• Coordonner la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements industriels et du bâtiment.

• Superviser les réparations, les inspections et l’installation de nouvelles machines.

• Analyser les causes de défaillance et améliorer la fiabilité des équipements.

• Prioriser les travaux avec les autres départements et gérer la GMAO.

• Effectuer les achats de pièces et gérer le magasin de maintenance.

• Accompagner l’équipe, développer ses compétences et maintenir un climat de travail sain.

• Collaborer avec le contrôle qualité et respecter les exigences HACCP, SQF et de santé et sécurité.

Profil recherché

• Formation technique en génie, en électromécanique ou autre formation pertinente.

• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en maintenance industrielle.

• Expérience concrète en supervision d’une équipe technique et en entretien d’équipements de production.

• Connaissances en mécanique du bâtiment, électricité, plomberie et chauffage.

• Maîtrise de l’analyse des causes racines, des modes de défaillance et de leurs effets, du PDCA et des méthodes Six Sigma.

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

• Maîtrise de la GMAO Intéral : atout important.

• Capacité à gérer les priorités, à communiquer clairement et à mobiliser une équipe.

Avantages

• Assurance collective.

• RVER avec participation de l’employeur.

• Journée d’anniversaire payée.

L’horaire et le quart de travail seront précisés lors des échanges.

Pour en discuter, transmettez votre CV à jour. Je traiterai votre candidature de façon confidentielle.

Maude Drolet | Horus Ressources