Emplois : Canada

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FL
Avocat(e) sénior(e) - Litige en droit de la construction, droit immobilier et copropriété
Fiset Légal inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la candidat(e) sera appelé(e) à prendre en charge des mandats complexes touchant notamment :
Ajouté il y a 1 heure
GC
Chef.fe d’équipe, conception technique / Lead Technical Designer
Game Companies
Montreal, QC
- Temporaire
…qualité technique de ses livrables et prendras toi-même en charge des implémentations complexes sur des mandats transversaux définis avec la direction. La passion pour les jeux vidéo est…
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VD
Chef-fe de projets dialogue citoyen
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
- Temps plein
…dialogue entre les habitants, les élus et les services. Le chargé de dialogue citoyen participe à la conduite de ces démarches de dialogue en lien avec le responsable du service et le…
Ajouté il y a 1 heure
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
Ajouté il y a 1 heure
D
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…maintenance d'un parc de plus de 60 applications. À titre de chargé ou chargée de livraison applicative, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques…
Ajouté il y a 1 heure
GR
Analyste fonctionnel - Web
GO ROCK IT
Montreal, QC
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mode hybride : 1 jour par semaine au bureau
Ajouté il y a 2 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
Ajouté il y a 2 heures
D
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…maintenance d'un parc de plus de 60 applications. À titre de chargé ou chargée de livraison applicative, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques…
Ajouté il y a 2 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion du cycle de vie des logiciels-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Contribuer à l’approbation ou au refus des logiciels demandés en mode projet.
Ajouté il y a 2 heures
D
Responsable de produits, Résilience des Paiements-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Responsable de produits, Résilience des Paiements, vous prendrez en charge une initiative majeure visant à renforcer l'observabilité et la résilience opérationnelle de…
Ajouté il y a 2 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet.
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
Ajouté il y a 3 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion du cycle de vie des logiciels-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Contribuer à l’approbation ou au refus des logiciels demandés en mode projet.
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
Ajouté il y a 3 heures
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
Ajouté il y a 3 heures
PI
Technicien(ne) Mécanique
Progesys Inc
Quebec, QC
- Temps plein
Participer aux essais de fonctionnement à vide et en charge, lorsque requis, et vérifier les performances des équipements.
Ajouté il y a 3 heures
P
Gestionnaire contrôle de coûts
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
…Support Grands Projets le Gestionnaire Contrôle de coûts a la charge d’apporter une contribution significative au contrôle de gestion des projets…
Ajouté il y a 3 heures
C
Directeur ou directrice du développement des affaires/Business Dev Manager
CBRE
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge le processus de vente complet pour développer et conclure de nouvelles possibilités commerciales afin d’atteindre et de dépasser les objectifs sur les marchés cibles.
Ajouté il y a 4 heures
P
Coordonnateur(trice) Ingénierie de Construction & Méthodes
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Chargé de projet, le titulaire du poste planifie et conçoit des ouvrages temporaires, supervise la production des modèles et plans requis pour la fabrication et…
Ajouté il y a 4 heures
S
Spacecraft EMC Systems Engineer
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
…électromagnétique de l'ensemble des sous-systèmes de la plateforme et de la charge…
Ajouté il y a 5 heures
Chef / Cheffe d'équipe - Électricité de puissance
BPA
Montreal, QC
Tu agiras également à titre de chargé de projet sur des mandats de conception et d'étude en électricité de puissance, coordonnant les activités de l'initiation à la clôture, tout en…
Ajouté il y a 5 heures
S
Ingénieure / Ingénieur électrotechnique et mobilité intelligente
Stantec
Quebec, QC · Ville de Québec, QC
- Temps plein
…(municipaux, routiers et de transport collectif). Vous prendrez en charge la conception technique en bureau tout en assurant un suivi rigoureux des opérations sur le terrain, notamment pour…
Ajouté il y a 5 heures
Stagiaire Design Prototype - Centre de Prototypage
Alstom
Saint-Bruno, QC
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec l'équipe du centre de prototypage et serez supervisé.e par un chargé de projet. Vous participerez à la conception des plans 3D et 2D, tout…
Ajouté il y a 5 heures
I
Administrateur Sénior – Système, Serveurs, Cloud et Virtualisation
IPConsul
Varennes, QC
- Temps plein
Prends en charge des dossiers de services professionnels de petite et moyenne envergure

Horus Ressources Inc

DIRECTEUR(TRICE), DÉVELOPPEMENT ET COMMERCIALISATION DES PROGRAMMES DE FORMATION

Montreal, QC, Canada

80 000 $ à 90 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 80 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

DIRECTEUR(TRICE), DÉVELOPPEMENT ET COMMERCIALISATION DES PROGRAMMES DE FORMATION

Localisation: Montréal

Salaire: 80 000 $ à 90 000 $ + bonification possible

Présentiel avec possibilité d’un mode hybride

Horus Ressources accompagne l’École supérieure internationale de Montréal (ESIDEM) dans la recherche d’une personne clé qui contribuera à la création, au lancement et à la croissance d’un nouveau pôle de programmes de formation et de microformations certifiantes.

ESIDEM dispose déjà d’une structure établie, d’installations entièrement équipées, d’une équipe de formateurs expérimentés ainsi que d’un catalogue d’environ 40 formations déjà élaborées.

L’objectif est maintenant de passer à la prochaine étape : analyser l’offre actuelle, valider son potentiel, définir le bon positionnement, tester le marché et bâtir une stratégie de commercialisation durable.

Nous recherchons donc une personne capable de prendre en charge ce projet de façon entrepreneuriale et de transformer cette nouvelle offre en un véritable pôle de croissance pour l’organisation.

VOTRE RÔLE

Relevant directement du président et de la direction générale, vous aurez la responsabilité de développer, structurer et commercialiser cette nouvelle unité d’affaires.

Vous serez notamment appelé(e) à :

Analyser de façon critique le catalogue actuel d’environ 40 formations et évaluer leur pertinence, leur potentiel commercial et leur adéquation avec les besoins du marché;

Réaliser une analyse du marché, des tendances et des besoins des entreprises afin d’identifier les créneaux et programmes présentant le meilleur potentiel;

Recommander les formations à prioriser, modifier, retirer ou développer;

Définir le positionnement de l’offre ainsi que la stratégie de lancement et de mise en marché;

• Structurer les différents formats de formation : B2B, B2C, présentiel, virtuel, hybride, synchrone et asynchrone;

Déterminer les modèles de tarification, les formats, les canaux d’acquisition et les stratégies commerciales les plus adaptés;

Tester les premières offres sur le marché, mesurer les résultats et ajuster la stratégie en fonction des données recueillies;

• Développer activement le volet B2B auprès des entreprises, partenaires et organisations;

Identifier de nouvelles occasions d’affaires et développer des partenariats stratégiques;

Collaborer étroitement avec les équipes des admissions, du marketing, des études, des opérations et les formateurs;

Participer au développement du positionnement et de l’image de marque du nouveau pôle;

Mettre en place les processus, outils et indicateurs nécessaires au suivi de la performance;

Participer progressivement à la structuration d’une équipe de vente et de développement;

À plus long terme, contribuer au déploiement de l’offre ailleurs au Canada et sur certains marchés internationaux, notamment en Afrique.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons une personne ayant déjà démontré sa capacité à développer, lancer ou commercialiser une offre de formation, de services professionnels ou une nouvelle ligne d’affaires.

Vous pourriez notamment provenir des secteurs suivants :

Formation continue ou formation corporative;

Formation professionnelle ou enseignement privé;

EdTech ou formation numérique;

Développement de programmes de formation;

Services aux entreprises;

Développement des affaires B2B;

Consultation ou développement de nouveaux marchés.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :

• Une expérience concrète en développement et commercialisation de programmes ou de services;

Une bonne compréhension du marché de la formation et des besoins des entreprises;

Un fort esprit entrepreneurial et une capacité à bâtir une nouvelle activité à partir d’une structure encore en développement;

Une excellente capacité d’analyse du marché et de prise de décision basée sur des données concrètes;

Une combinaison de vision stratégique et de capacité d’exécution;

Une forte orientation vers les résultats, la croissance et le développement de revenus;

Un leadership naturel et la capacité de mobiliser différents intervenants autour d’un projet;

Une grande autonomie, de la curiosité et la capacité de remettre en question une offre existante lorsque nécessaire;

Une bonne compréhension du marketing, de l’expérience client et des stratégies de mise en marché;

Le bilinguisme français-anglais est fortement souhaité.

Une connaissance du marché québécois de la formation continue, de la formation en entreprise ou de l’écosystème CPMT constitue un atout important.

NOUS OFFRONS

• Un salaire de 80 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience;

• La possibilité de mettre en place une bonification liée au développement du pôle;

Un poste stratégique avec un accès direct au président et à la direction générale;

Une grande autonomie dans la définition de la stratégie et du modèle d’affaires;

• Un catalogue initial d’environ 40 formations déjà développé, à analyser et optimiser;

Une équipe de formateurs possédant déjà plusieurs des expertises nécessaires;

Des installations entièrement équipées pouvant accueillir des formations en présentiel;

La possibilité de bâtir progressivement votre propre équipe;

Un projet ayant un potentiel de croissance important au Québec, au Canada et à l’international;

Un environnement principalement en présentiel à Montréal, avec une possibilité de flexibilité hybride.

Vous aimez bâtir, tester, développer et commercialiser, plutôt que simplement administrer une structure déjà en place?

Voici l’occasion de prendre en charge une nouvelle ligne d’affaires dès ses premières étapes et de participer directement à son développement, son positionnement et sa croissance.

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