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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Directeur (trice) de laboratoire
SGS
Montreal, QC
Temps plein
…est de décrire toutes les responsabilités opérationnelles du Directeur de Laboratoire pour le secteur d'activité Pétrole, gaz et produits chimiques (OGC) de SGS Canada. Le responsable du…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) du développement des affaires
Réseau d'assurance IDC Worldsource Inc.
Boucherville, QC
Temps plein
Le directeur ou la directrice du développement des affaires chez IDC WIN est responsable de contribuer à la croissance des ventes d’IDC WIN en recrutant et en gérant les relations avec les…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur(trice) principal(e), Stratégie commerciale et partenariats / Sr. Director, Commercial Strategy & Partnerships
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
McKesson Canada est à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e), Stratégie commerciale et partenariats stratégique et axé(e) sur les résultats pour stimuler la croissance des…
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT DES VENTES/ASSISTANT SALES MANAGER
Dilawri Group of Companies
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Assister le directeur des ventes dans certaines tâches administratives et le remplacer en son absence.
Ajouté il y a 9 jours
Directeur(trice) de succursale adjoint(e)
BMO Groupe financier
Granby, QC
Temps plein
Guider et orienter les employés ainsi que leur offrir du coaching dans le but d’offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Comprendre les besoins des clients…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur(trice) Financier(ière) - Financial Director
Action Grenier Autogroupe
Boucherville, QC
Temps plein
Chez Toyota de Boucherville, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ière) passionné(e), dynamique et motivé(e) à se joindre à une équipe engagée et professionnelle.…
Ajouté il y a 27 jours
Customer Service & Order Entry Director || Directeur(trice), Service à la clientèle et saisie des commandes
Hagen Group
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Directeur(trice), Service à la clientèle et saisie des commandes
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice) financier(ière) - Mont-Royal Chevrolet - Financial Director - Mont-Royal Chevrolet
Action Grenier Autogroupe
Montreal, QC
Temps plein
Chez Mont-Royal Chevrolet, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ière) spécialisé(e) dans le département d’occasion. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur·trice développement logiciel
Annexair
Saint-Germain-de-Grantham, QC
Temps plein
Relevant du vice-président TI, le ou la directeur(trice) développement logiciel est responsable de la stratégie, de l'architecture, du développement et de la livraison des solutions…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice), Affaires juridiques
Stella-Jones
Montreal, Quebec
Temps plein
Stella-Jones est à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Affaires juridiques pour rejoindre notre équipe et contribuer directement à la croissance continue de l'entreprise. Relevant du…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
La Prairie, QC · Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
…l’optimisation des allocations pour l’ensemble des programmes. Le directeur ou la directrice, Marchandisage veille à ce que les programmes élaborés à l’échelle nationale soient adaptés à…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) principal(e), Achats et Approvisionnement stratégique - Sr. Director, Strategic Sourcing
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du vice-président/directeur général, Achats et Approvisionnement stratégique, le directeur principal, Achats et Approvisionnement stratégique, OTC-CPG Amérique du Nord, est un rôle…
Ajouté il y a 15 jours
Directeur(trice), Stratégie en matière d’invalidité, Services spécialisés et Excellence
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Montreal, QC
Temps plein
Rattaché(e) au directeur principal, Sinistres invalidité, le titulaire de ce poste est chargé(e) de faire évoluer et de renforcer le modèle opérationnel d’iA en matière d’invalidité afin de…
Ajouté il y a 25 jours
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotia Wealth Management
Montreal, QC
Temps plein
La personne titulaire du poste de directrice régionale ou directeur régional des Partenariats de Gestion de patrimoine Scotia est responsable de la rentabilité de la région des Services…
Ajouté il y a 26 jours
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotiabank
Montreal, QC
La personne titulaire du poste de directrice régionale ou directeur régional des Partenariats de Gestion de patrimoine Scotia est responsable de la rentabilité de la région des Services…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Magasin
RONA
Cold Lake, AB
Temps plein
Devenez le leader inspirant qui fera briller Rona ! Menez votre équipe vers de nouveaux sommets en maximisant les ventes et en cultivant un environnement de travail positif et dynamique.…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) gestion relationnelle
BMO Groupe financier
Granby, QC
Temps plein
Établir des réseaux internes et externes et des sources d’indication pour assurer la croissance continue de BMO.
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) gestion relationnelle
BMO Groupe financier
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
Établir des réseaux internes et externes et des sources d’indication pour assurer la croissance continue de BMO.
Ajouté il y a 3 mois
DIRECTEUR(TRICE) DE COMPTES – TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Mon Technicien
Laval, QC
Temps plein
Bureaux modernes avec espaces détente (dards, baby-foot, jeux de société)
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) gestion relationnelle
BMO Groupe financier
Laval, QC
Temps plein
Établir des réseaux internes et externes et des sources d’indication pour assurer la croissance continue de BMO.
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) de comptes - Moyennes entreprises /Développement - Montreal
TELUS
Montreal, QC
TELUS recherche un directeur ou une directrice de comptes très dynamique pour acquérir de nouveaux comptes désignés et stimuler une expansion rapide des revenus dans le segment canadien des…
Ajouté il y a 10 jours
Director, Sales - Mid-Market East & Central Commercial Sales
TD SYNNEX Canada ULC
St. Laurent, MB
Temps plein
Directeur(trice), Ventes – Marché intermédiaire (Est et Centre), Ventes commerciales
Ajouté il y a 10 jours
Director, Sales - Mid-Market East & Central Commercial Sales
TD SYNNEX
Montreal, QC
Temps plein
Directeur(trice), Ventes – Marché intermédiaire (Est et Centre), Ventes commerciales
Ajouté il y a 5 jours
Coordinator, Administrative
Holt Renfrew
Vancouver, BC
Temps plein
Le(la) coordonnateur(trice) administratif(ive) offre du soutien administratif au Directeur(trice), Ventes de Groupe et aux équipes appropriées.
Ajouté il y a 2 mois
Account Executive - Inside Sales
Insight
Montreal, QC
Temps plein
Il s’agit d’un rôle de ventes internes, non d’un poste sur le terrain. Vous travaillerez principalement à partir de nos bureaux, en vous concentrant sur les appels sortants, la prospection…

Holt Renfrew

Coordinator, Administrative

Vancouver, BC, Canada

Salaire: Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$18.25 - $30.50 / 18,25$ - 30,50$ (per hour / de l’heure)Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le(la) coordonnateur(trice) administratif(ive) offre du soutien administratif au Directeur(trice), Ventes de Groupe et aux équipes appropriées.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Imprime les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels au besoin à des fins d’analyse par la direction
Fait le suivi, enregistre et priorise tous les articles nécessitant que le(la) directeur(trice) prenne des mesures.
Planifie et organise les séances d’info sur les produits (SIP) avec les fournisseurs partenaires.
Aide à entrer les horaires du personnel dans Tempus; tient et met à jour les horaires au besoin et entre les vacances en fonction des demandes approuvées.
Prépare les présentations et les documents de soutien pour les réunions clés.
Donne un coup de main pour les problèmes de réparation/clients de façon ponctuelle.
Offre du soutien analytique et administratif à son service d’appartenance.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Cours ou diplôme en affaires ou en communications
Au moins 5 années d’expérience administrative progressive dont 2 à 3 années de soutien direct à un cadre supérieur
Compétences supérieures à utiliser Microsoft Word, Excel, Power Point et Outlook
Parfaitement bilingue en français et en anglais

L’évaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers
Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service
Rétroactions des clients internes et externes

Lire l’offre bilingue complète

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.

The Coordinator, Administrative provides administrative support to the Group Sales Manager/Sales Manager & appropriate teams.

Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:

· Print weekly, daily, monthly reports as needed for analysis by management

· Track, record and prioritize all items requiring action by the Manager

· Schedule and organize product knowledge sessions with vendor partners

· Assist with inputting schedules into Tempus; maintains and updates schedules as required and inputs vacations as per approved requests

· Prepare presentation and support materials for key meetings

· Assist with repair/client issues in a timely manner

· Provide analytical and administrative support to your assigned department

· Other duties as assigned

· Ensure compliance with privacy policies, regulations, and cyber security measures.

The ideal candidate:

· Business or Communications Degree/Diploma

· Minimum five years progressive administrative experience with 2-3 years of direct support to a leadership role

· Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, Power Point and Outlook

The measures of success:

· Contribution to financial objectives

· Individual objectives linked to the achievement of department goals

· Feedback from internal and external clients

Coordonnateur(trice), Administration

Le(la) coordonnateur(trice) administratif(ive) offre du soutien administratif au Directeur(trice), Ventes de Groupe et aux équipes appropriées.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Imprime les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels au besoin à des fins d’analyse par la direction
Fait le suivi, enregistre et priorise tous les articles nécessitant que le(la) directeur(trice) prenne des mesures.
Planifie et organise les séances d’info sur les produits (SIP) avec les fournisseurs partenaires.
Aide à entrer les horaires du personnel dans Tempus; tient et met à jour les horaires au besoin et entre les vacances en fonction des demandes approuvées.
Prépare les présentations et les documents de soutien pour les réunions clés.
Donne un coup de main pour les problèmes de réparation/clients de façon ponctuelle.
Offre du soutien analytique et administratif à son service d’appartenance.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Cours ou diplôme en affaires ou en communications
Au moins 5 années d’expérience administrative progressive dont 2 à 3 années de soutien direct à un cadre supérieur
Compétences supérieures à utiliser Microsoft Word, Excel, Power Point et Outlook
Parfaitement bilingue en français et en anglais

L’évaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers
Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service
Rétroactions des clients internes et externes

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email [email protected] and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$18.25 - $30.50 / 18,25$ - 30,50$ (per hour / de l’heure)Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, and our coveted employee discount. / La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement et notre très convoitée remise d'employé.

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