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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 9 min
CC
Coordonnateur.trice nourriture et boissons - Restauration
Corner Collection
Montreal, QC
- Temps plein
…motivé pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du directeur général du restaurant, le candidat retenu jouera un rôle clé en assurant la coordination interservices, le soutien…
Ajouté il y a 23 min
NM
Directeur(trice), Opérations minières / Director, Mining Operations
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Saint-Michel-des-Saints, QC
- Temps plein
15 ans et plus d’expérience en exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 7 ans en gestion, y compris un rôle de surintendant(e) ou de directeur(trice)
Ajouté il y a 23 min
AC
Directeur-trice Planification de projet
Accenture Construct
Montreal, QC
- Temps plein
…façonneront les infrastructures de demain. Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Planification de projets pour assurer le leadership de la fonction de planification et d’ordonnancement…
Ajouté il y a 23 min
CR
Directeur(trice) Régional(e) - Opérations immobilières
COGIR Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice Régionale principale, le ou la directeur(trice) régional(e) est responsable de la gestion opérationnelle, financière et stratégique d’un portefeuille de propriétés…
Ajouté il y a 38 min
Directeur(trice), Acquisition de talents et projets stratégiques
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
Cosmetic Physician Partners (CPP) est à la recherche d'un(e) directeur(trice), Acquisition de talents et projets stratégiques, stratégique, innovant(e) et doté(e) d'une approche très…
Ajouté il y a 52 min
EG
Assistante de direction/Coordonnatrice des communications internes
Endress+Hauser Group
Burlington, ON
- Temps plein
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction/coordonnateur(trice) des communications internes pour se joindre à notre groupe. Vous offrirez un soutien administratif et organisationnel…
Ajouté il y a 1 heure
BG
Directeur(trice) de gestion relationnelle, services aux entreprises
BMO Groupe financier
Brossard, QC
- Temps plein
Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance afin d’asseoir sa crédibilité et de gagner la confiance des clients en tant que leur directeur, Gestion relationnelle.
Ajouté il y a 1 heure
BG
Directeur(trice) régional(e), Conformité, Gestion privée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
S
DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET SENIOR – ÉQUIPE PROJETS MAJEURS
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur de projets majeurs est chargé d’assurer la livraison des résultats attendus pour son mandat, en respectant les échéanciers, les coûts et les standards de qualité établis par…
Ajouté il y a 1 heure
J
Directeur(trice) de département – Infrastructures urbaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
…multidisciplinaires vers l’excellence. Vous êtes l’interlocuteur(trice) de confiance des clients et le moteur de la croissance du…
Ajouté il y a 1 heure
SC
Assistant-gérant fruits et légumes - Temps plein
Super C
Matane, QC
- Temps plein
…atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur…
Ajouté il y a 1 heure
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…activités, Groupe médical Lacroix souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) des technologies de l’information qui contribuera activement à l’évolution technologique de…
Ajouté il y a 1 heure
SC
Assistant·e Gérant·e Fruits et Légumes
Super C
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur…
Ajouté il y a 1 heure
J
CPA Directeur(trice) principal(e), Certification
JobsMedia.io
Drummondville, QC
- Temps plein
…un impact direct? Nous recherchons pour notre client un(e) Directeur(trice) principal(e), Certification pour accompagner les associés dans la gestion des mandats, le développement de…
Ajouté il y a 1 heure
VS
DIRECTEUR(TRICE) DE LA PRODUCTION ET DE L'APPROVISIONNEMENT
Vitrerie Ste-Julie
Beloeil, QC
- Temps plein
OFFRE D'EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) DE LA PRODUCTION ET DE L'APPROVISIONNEMENT
Ajouté il y a 1 heure
SC
Gérant·e Épicerie
Super C
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en…
Ajouté il y a 1 heure
SC
Coordonnateur aux Opération - Temps pleins
Super C
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Transmet quotidiennement au·à la gérant·e du département ou au·à la directeur·trice du magasin un rapport sur les opérations du soir.
Ajouté il y a 2 heures
M
Adjoint(e) administratif(ve) et réceptionniste
MNP
Saint-Félicien, QC · St-Félicien, QC
- Temps plein
Soutien comptabilité : Assister les associé(e)s et directeur(trice)s dans la facturation, procéder aux encaissements.
Ajouté il y a 2 heures
GF
Directeur·trice, Exploitation TI
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal, TI, vous dirigerez les
Ajouté il y a 2 heures
GF
Planificateur·trice financier ·ière, Gestion de patrimoine- Services d'investissement FÉRIQUE
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
TO
Directeur(trice) de l’approvisionnement et de l’optimisation des ressources
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temps plein
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action du service ainsi que les stratégies, politiques, procédures, programmes, cadres de gestion et mécanismes de gouvernance relevant de son champ de…
Ajouté il y a 3 heures
TO
Directeur(trice) des technologies de l’information
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temps plein
Élaborer et mettre en œuvre un plan directeur et une feuille de route permettant de planifier les projets, les investissements, les ressources et l’évolution de l’environnement…
Ajouté il y a 3 heures
F
Planificateur·trice financier ·ière, Gestion de patrimoine- Services d'investissement FÉRIQUE
FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur principal, Gestion de patrimoine et planificateur financier, vous jouerez un rôle clé auprès de la clientèle en offrant des conseils financiers personnalisés et à…
Ajouté il y a 3 heures
G&
Directeur(trice) de programmes
Groom & Associés / Associates
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Collaborer avec l’équipe responsable du service d’évaluation accélérée (Fast Track) afin d’assurer la complémentarité et la cohérence des initiatives.
Ajouté il y a 3 heures
F
Directeur·trice, Exploitation TI
FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal, TI, vous dirigerez les opérations technologiques de FÉRIQUE et encadrerez une équipe couvrant le soutien aux utilisateurs, l’administration des systèmes, la…

Holt Renfrew

Conseiller(ère) beauté Beauty Advisor - Tom Ford

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 2 années d’expérience dans un environnement axé sur la vente à commission
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Prodigue uniformément une expérience de service et de vente extraordinaire à tous les clients.
Dépasse tous les objectifs personnels inhérents aux ventes et au service.
Dépasse tous les objectifs de la marque inhérents aux ventes et au service.
Se compose une clientèle de base personnelle loyale en acquérant constamment de nouveaux clients, en faisant progresser ses relations avec les clients existants et en retenant les clients fidèles.
Partage ses connaissances approfondies des produits avec toute l’équipe de vente du magasin.
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Stimule les ventes de la marque en identifiant les occasions-clés de commercialisation, en mettant en œuvre les événements, en faisant des recommandations relatives à l’assortiment, etc.; communique régulièrement ses suggestions à la direction du magasin.
Assiste à toutes les séances éducatives, y compris les séances d’info sur les produits, celles offertes par les fournisseurs et les séminaires Holt Renfrew.
Effectue le réaménagement du rayon, le marchandisage, les changements de prix et toute tâche connexe appuyant les ventes.
Communique régulièrement avec sa clientèle personnelle par téléphone, par courrier ou par voie électronique relativement aux événements en magasin, aux demandes de produits, au suivi après-vente, aux anniversaires, etc.
Résout les problèmes de service à la clientèle et collabore avec la direction des ventes pour toute difficulté non couverte par des lignes directrices.
Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Diplôme d’études secondaires
Capacité éprouvée à dépasser les objectifs de vente
Hautement collaboratif; travaille avec les autres et par leur entremise dans un environnement axé sur le travail d’équipe
Aptitude à travailler dans un environnement évoluant rapidement qui nécessite une grande capacité à mener plusieurs tâches de front sous supervision minimale
Habileté à composer avec un horaire variable dépendant des besoins de la clientèle, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés
Au moins 2 années d’expérience dans un environnement axé sur la vente à commission
Diplôme d’artiste-maquilleur(se) ou d’esthéticien(ne) requis pour certaines gammes
Expérience préalable dans le domaine du détail de luxe, préférablement dans un environnement de luxe
Parfaitement bilingue français et anglais

L’évaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers
Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service
Rétroactions des clients internes et externes

Beauty Advisor

Lire l’offre bilingue complète

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.

Conseiller(ère) beauté

Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Prodigue uniformément une expérience de service et de vente extraordinaire à tous les clients.
Dépasse tous les objectifs personnels inhérents aux ventes et au service.
Dépasse tous les objectifs de la marque inhérents aux ventes et au service.
Se compose une clientèle de base personnelle loyale en acquérant constamment de nouveaux clients, en faisant progresser ses relations avec les clients existants et en retenant les clients fidèles.
Partage ses connaissances approfondies des produits avec toute l’équipe de vente du magasin.
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Stimule les ventes de la marque en identifiant les occasions-clés de commercialisation, en mettant en œuvre les événements, en faisant des recommandations relatives à l’assortiment, etc.; communique régulièrement ses suggestions à la direction du magasin.
Assiste à toutes les séances éducatives, y compris les séances d’info sur les produits, celles offertes par les fournisseurs et les séminaires Holt Renfrew.
Effectue le réaménagement du rayon, le marchandisage, les changements de prix et toute tâche connexe appuyant les ventes.
Communique régulièrement avec sa clientèle personnelle par téléphone, par courrier ou par voie électronique relativement aux événements en magasin, aux demandes de produits, au suivi après-vente, aux anniversaires, etc.
Résout les problèmes de service à la clientèle et collabore avec la direction des ventes pour toute difficulté non couverte par des lignes directrices.
Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Diplôme d’études secondaires
Capacité éprouvée à dépasser les objectifs de vente
Hautement collaboratif; travaille avec les autres et par leur entremise dans un environnement axé sur le travail d’équipe
Aptitude à travailler dans un environnement évoluant rapidement qui nécessite une grande capacité à mener plusieurs tâches de front sous supervision minimale
Habileté à composer avec un horaire variable dépendant des besoins de la clientèle, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés
Au moins 2 années d’expérience dans un environnement axé sur la vente à commission
Diplôme d’artiste-maquilleur(se) ou d’esthéticien(ne) requis pour certaines gammes
Expérience préalable dans le domaine du détail de luxe, préférablement dans un environnement de luxe
Parfaitement bilingue français et anglais

L’évaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers
Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service
Rétroactions des clients internes et externes

Beauty Advisor

The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is commission-based and is directly tied to sales volume results.

Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:

Consistently deliver extraordinary service to all customers
Exceed all sales and service personal goals and targets
Exceed all sales and service brand goals and targets
Build a loyal personal client base by constantly acquiring new customers, developing existing clients, and retaining loyal clients
Share expert level of product knowledge with entire store selling team
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Drive brand sales by identifying key marketing opportunities, event execution, assortment recommendations, etc.; communicate suggestions to store management on a routine basis
Attend all educational sessions offered including product knowledge, vendor, and Holt Renfrew seminars
Perform floor recovery, visual merchandising, price change, and related sales support tasks
Communicate regularly with personal clients through phone, mail, and electronic methods regarding in-store events, merchandise requests, sales follow-up, birthdays, etc
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Perform other duties, as assigned

The ideal candidate:

High school diploma
Proven ability to exceed sales targets
Highly collaborative; working with and through others in a team-oriented environment
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Able to work a flexible work schedule based on the needs of the customer that includes nights, weekends, and holidays
Minimum of two or more years experience in a commission-based sales environment
Make-up artistry or aesthetics certificate may be required for certain brands
Prior retail sales experience in a luxury environment preferred

The measures of success:

Contribution to financial objectives
Individual objectives linked to the achievement of department goals
Feedback from internal and external clients

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email careers@holtrenfrew.com and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.60 - $25.25 / 16,60$ - 25,25$ (per hour / de l’heure)This role is also eligible for commission in addition to base pay. Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, contests, and our coveted employee discount. / Ce poste est également admissible à une commission en plus du salaire de base. La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement, de concours et notre très convoitée remise d'employé.

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