Emplois : Canada

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O
Startup Program Manager
OVHcloud
Montreal, QC
- Temps plein
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R
Responsable principal(e) de l’industrialisation avancée /Advanced Industrialization Lead
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
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V
Brand Operator
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
Identify, launch, and manage direct affiliate partnerships to drive high-intent traffic, leads, and conversions.
Ajouté il y a 1 mois
L
Guest Experience Lead | Oshawa Centre | Seasonal
lululemon
Oshawa, ON
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
TK
Account Manager
The Kersheh Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…problems that do not yet have an obvious playbook. You will lead an internal team and external agency partners while working closely with performance marketing/UA, product, brand, and…
Ajouté il y a 1 mois
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Montreal, QC
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
…problems that do not yet have an obvious playbook. You will lead an internal team and external agency partners while working closely with performance marketing/UA, product, brand, and…
Ajouté il y a 1 mois
BG
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Calgary, AB
- Temps plein
Lead, train, and develop all sales personnel, building a motivated, high-performing team.
Ajouté il y a 1 mois
HR
Conseiller(ère) beauté Beauty Advisor - Tom Ford
Holt Renfrew
Montreal, QC
- Temps plein
…environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired…
Ajouté il y a 1 mois
BG
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Prince George, BC
- Temps plein
Lead, train, and develop all sales personnel, building a motivated, high-performing team.
Ajouté il y a 1 mois
BG
Sales Manager - Small Ag & Turf
Brandt Group of Companies
Ponoka, AB
- Temps plein
Lead, train, and develop all sales personnel, building a motivated, high-performing team.
Ajouté il y a 1 mois
V
Gestionnaire des opérations éoliennes - Dégélis, QC (75498)
Vestas
Dégelis, QC
- 115 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
…performance, safety, and customer satisfaction. In this role, you will lead a team to promote the organization's core values and ensure optimal performance in their respective functions.…
Ajouté il y a 1 mois
PT
Conseiller marketing et communications
Premier Tech
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CF
Pork Buyer / Acheteur de Porc
Consco Foods
Montreal, QC
- Temps plein
Monitor product specifications, availability, lead times, and landed costs.
Ajouté il y a 1 mois
HR
Sales Associate - Skims
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired…
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Guest Experience Lead | Champlain Place
lululemon
NB · Brunswick, NB
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Product Operations Lead | Champlain Place
lululemon
NB · Brunswick, NB
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
J(
Business Development Representative (BDR) - Stage - Canada
Jint (ex-Mozzaik365)
Montreal, QC
- Stage
L’équipe Partnerships qui fait partie intégrante du cycle de vente.
Ajouté il y a 1 mois
HR
Sales Associate - Skims
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired…
Ajouté il y a 1 mois
Administrator, Human Resources (Bilingual)
Aecon
Toronto, ON
Integrity. We lead by example, with humility and courage.
Ajouté il y a 1 mois
C
Canada Microsoft Alliance Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
The objective of the program is to strengthen our partnerships to the mutual benefit of CGI and the partner, bringing growth to the organization. The Director, Microsoft Alliance leads the…
Ajouté il y a 1 mois
ES
School Photographer (Saint John, NB)
Everest Solutions and Images Ltd.
Saint John, NB
- Temporaire
While our name may be new to some candidates, our commitment to quality, professionalism, and positive school partnerships remains unchanged.
Ajouté il y a 1 mois
L
Product Operations Educator | METROTOWN (3 month contract)
lululemon
Burnaby, BC
- Temps partiel
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
A
Représentant(e) en développement des affaires / Sales Development Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle de travail hybride- 3 jours par semaines au bureau
Ajouté il y a 1 mois
BM
Manager, Canada, Patient Advocacy
Bristol Myers Squibb
Montreal, QC
- Temps plein
Build and nurture long-term, trust-based partnerships with PAGs, strengthening their capacity to support patients and expanding BMS’s role as a collaborative and patient-focused industry…

Holt Renfrew

Conseiller(ère) beauté Beauty Advisor - Tom Ford

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 2 années d’expérience dans un environnement axé sur la vente à commission
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Prodigue uniformément une expérience de service et de vente extraordinaire à tous les clients.
Dépasse tous les objectifs personnels inhérents aux ventes et au service.
Dépasse tous les objectifs de la marque inhérents aux ventes et au service.
Se compose une clientèle de base personnelle loyale en acquérant constamment de nouveaux clients, en faisant progresser ses relations avec les clients existants et en retenant les clients fidèles.
Partage ses connaissances approfondies des produits avec toute l’équipe de vente du magasin.
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Stimule les ventes de la marque en identifiant les occasions-clés de commercialisation, en mettant en œuvre les événements, en faisant des recommandations relatives à l’assortiment, etc.; communique régulièrement ses suggestions à la direction du magasin.
Assiste à toutes les séances éducatives, y compris les séances d’info sur les produits, celles offertes par les fournisseurs et les séminaires Holt Renfrew.
Effectue le réaménagement du rayon, le marchandisage, les changements de prix et toute tâche connexe appuyant les ventes.
Communique régulièrement avec sa clientèle personnelle par téléphone, par courrier ou par voie électronique relativement aux événements en magasin, aux demandes de produits, au suivi après-vente, aux anniversaires, etc.
Résout les problèmes de service à la clientèle et collabore avec la direction des ventes pour toute difficulté non couverte par des lignes directrices.
Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Diplôme d’études secondaires
Capacité éprouvée à dépasser les objectifs de vente
Hautement collaboratif; travaille avec les autres et par leur entremise dans un environnement axé sur le travail d’équipe
Aptitude à travailler dans un environnement évoluant rapidement qui nécessite une grande capacité à mener plusieurs tâches de front sous supervision minimale
Habileté à composer avec un horaire variable dépendant des besoins de la clientèle, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés
Au moins 2 années d’expérience dans un environnement axé sur la vente à commission
Diplôme d’artiste-maquilleur(se) ou d’esthéticien(ne) requis pour certaines gammes
Expérience préalable dans le domaine du détail de luxe, préférablement dans un environnement de luxe
Parfaitement bilingue français et anglais

L’évaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers
Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service
Rétroactions des clients internes et externes

Beauty Advisor

Lire l’offre bilingue complète

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.

Conseiller(ère) beauté

Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Prodigue uniformément une expérience de service et de vente extraordinaire à tous les clients.
Dépasse tous les objectifs personnels inhérents aux ventes et au service.
Dépasse tous les objectifs de la marque inhérents aux ventes et au service.
Se compose une clientèle de base personnelle loyale en acquérant constamment de nouveaux clients, en faisant progresser ses relations avec les clients existants et en retenant les clients fidèles.
Partage ses connaissances approfondies des produits avec toute l’équipe de vente du magasin.
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Stimule les ventes de la marque en identifiant les occasions-clés de commercialisation, en mettant en œuvre les événements, en faisant des recommandations relatives à l’assortiment, etc.; communique régulièrement ses suggestions à la direction du magasin.
Assiste à toutes les séances éducatives, y compris les séances d’info sur les produits, celles offertes par les fournisseurs et les séminaires Holt Renfrew.
Effectue le réaménagement du rayon, le marchandisage, les changements de prix et toute tâche connexe appuyant les ventes.
Communique régulièrement avec sa clientèle personnelle par téléphone, par courrier ou par voie électronique relativement aux événements en magasin, aux demandes de produits, au suivi après-vente, aux anniversaires, etc.
Résout les problèmes de service à la clientèle et collabore avec la direction des ventes pour toute difficulté non couverte par des lignes directrices.
Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.
Effectue les autres tâches qui lui sont assignées.

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Diplôme d’études secondaires
Capacité éprouvée à dépasser les objectifs de vente
Hautement collaboratif; travaille avec les autres et par leur entremise dans un environnement axé sur le travail d’équipe
Aptitude à travailler dans un environnement évoluant rapidement qui nécessite une grande capacité à mener plusieurs tâches de front sous supervision minimale
Habileté à composer avec un horaire variable dépendant des besoins de la clientèle, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés
Au moins 2 années d’expérience dans un environnement axé sur la vente à commission
Diplôme d’artiste-maquilleur(se) ou d’esthéticien(ne) requis pour certaines gammes
Expérience préalable dans le domaine du détail de luxe, préférablement dans un environnement de luxe
Parfaitement bilingue français et anglais

L’évaluation du succès :

Contribution aux objectifs financiers
Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service
Rétroactions des clients internes et externes

Beauty Advisor

The Beauty Advisor is responsible for developing deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is commission-based and is directly tied to sales volume results.

Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:

Consistently deliver extraordinary service to all customers
Exceed all sales and service personal goals and targets
Exceed all sales and service brand goals and targets
Build a loyal personal client base by constantly acquiring new customers, developing existing clients, and retaining loyal clients
Share expert level of product knowledge with entire store selling team
Maintain solid relationships with buyer, vendor, and selling manager
Drive brand sales by identifying key marketing opportunities, event execution, assortment recommendations, etc.; communicate suggestions to store management on a routine basis
Attend all educational sessions offered including product knowledge, vendor, and Holt Renfrew seminars
Perform floor recovery, visual merchandising, price change, and related sales support tasks
Communicate regularly with personal clients through phone, mail, and electronic methods regarding in-store events, merchandise requests, sales follow-up, birthdays, etc
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Perform other duties, as assigned

The ideal candidate:

High school diploma
Proven ability to exceed sales targets
Highly collaborative; working with and through others in a team-oriented environment
Able to work in a fast-paced environment that requires a high degree of multi-tasking with minimal supervision
Able to work a flexible work schedule based on the needs of the customer that includes nights, weekends, and holidays
Minimum of two or more years experience in a commission-based sales environment
Make-up artistry or aesthetics certificate may be required for certain brands
Prior retail sales experience in a luxury environment preferred

The measures of success:

Contribution to financial objectives
Individual objectives linked to the achievement of department goals
Feedback from internal and external clients

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email careers@holtrenfrew.com and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$16.60 - $25.25 / 16,60$ - 25,25$ (per hour / de l’heure)This role is also eligible for commission in addition to base pay. Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, contests, and our coveted employee discount. / Ce poste est également admissible à une commission en plus du salaire de base. La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement, de concours et notre très convoitée remise d'employé.

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