Location:
Varennes, Quebec, Canada
Job ID:
R0150716
Date Posted:
2026-11-03
Company Name:
HITACHI ENERGY CANADA INC.
Profession (Job Category):
Production & Skilled Trades
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Job Description:
À Hitachi Énergie
À Hitachi Énergie, notre raison d’être est de mettre de l’avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle sur nos collectivités et notre société. Mettez à profit votre passion et votre énergie, et faites partie d’une équipe mondiale qui croit en une vérité toute simple : Diversité + Collaboration = Grande innovation.
Le segment d'affaires Transformateurs est un chef de file technologique mondial ainsi que le plus important fournisseur de transformateurs au monde. Nous sommes les pionniers des technologies numériques de transformateurs et travaillons à la frontière de l’énergie renouvelable ainsi que des applications en courant alternatif et courant continu à ultra haute tension.
Nos avantages
- Poste permanent à temps plein
- Salaire de 39,33$/h
- Horaire de travail stable 40 heures/semaine
- Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) payée à 100% par l’employeur.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Équipement et vêtements de travail fournis
- Cafétéria sur place
- Club social actif
- Usine climatisée
- Possibilités de développement et d’avancement au sein d’un leader mondial de l’énergie
Vos responsabilités
- Nettoyer, préparer et peinturer les cuves de transformateurs, réacteurs et autres composantes selon les dessins, procédures et instructions de production
- Préparer les mélanges de peinture conformément aux spécifications techniques et aux ratios prescrits
- Contrôler la qualité des travaux de peinture et produire les rapports d’épaisseur requis pour les clients
- Maintenir les équipements de peinture propres, sécuritaires et fonctionnels en complétant les fiches d’entretien appropriées
- Manutentionner les pièces à l’aide d’un pont roulant ou d’un chariot élévateur
- Effectuer le retaraudage et la pose d’hélicoïdes lorsque requis
- Réaliser occasionnellement des travaux de sablage, d’ébavurage, de masquage, de débosselage, de polissage et de nettoyage de pièces
- Compléter les fiches de vérification, les documents de production et les rapports d’échantillonnage requis
- Travailler en espace clos de façon sécuritaire lorsque nécessaire
- Assurer l’entreposage, la manipulation et l’identification adéquate des matières dangereuses conformément aux normes SIMDUT
- Participer aux activités d’entretien préventif des installations et équipements de peinture
- Respecter rigoureusement les normes de qualité, de santé et de sécurité au travail
Notre candidat idéal
•Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou formation équivalente complétée
- Minimum d’un an d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou industriel
- Excellente dextérité manuelle et souci du détail
- Capacité à effectuer un travail précis et de qualité dans un environnement de production
- Connaissance des techniques de peinture industrielle et de préparation de surfaces, un atout important
- Expérience dans l’utilisation de ponts roulants et de chariots élévateurs, un atout
- Sens élevé des responsabilités à l’égard du matériel et des équipements utilisés
- Aptitude à résoudre efficacement les problèmes rencontrés en cours de production
- Bonne endurance physique et capacité à effectuer des tâches manuelles variées
- Capacité à travailler de façon sécuritaire avec des produits chimiques et des matières dangereuses
- Souci constant de protéger sa santé et sa sécurité ainsi que celles de ses collègues
- Fiabilité, autonomie et esprit d’équipe
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
