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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
W
Contrôleur(e) de coûts senior
WSP
Montreal, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 26 min
Conseiller(ère) de vente en mode féminine
Laura Canada
Montreal, QC
À titre de conseiller(conseillère) de vente en mode féminine, vous possédez une passion pour la mode et le service à la clientèle personnalisé. Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui…
Ajouté il y a 2 heures
RF
Conseiller(ère)-vendeur(se) plomberie
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère)-vendeur(se) en plomberie, tu seras la personne de référence pour accompagner les clients dans leurs projets résidentiels, de rénovation ou d’entretien. Grâce à…
Ajouté il y a 2 heures
RF
Conseiller(ère)-vendeur(se) des matériaux de construction
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Offrir un excellent service à la clientèle est dans ton ADN, tout comme “Mike chez RONA” ?
Ajouté il y a 2 heures
RF
Conseiller-vendeur Plomberie et Couvre-plancher temps plein
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère)-vendeur(se) en plomberie et couvre-plancher, tu seras la personne de référence pour accompagner les clients dans leurs projets résidentiels, de rénovation ou…
Ajouté il y a 9 heures
CONSEILLER(ÈRE) GESTION DES AVOIRS - NOELVILLE
Caisse Alliance
ON · Noelville, ON
Relevant de la direction gestion des avoirs, le conseiller gestion des avoirs participe à la prospection, à la sollicitation, au développement et au maintien de la relation d’affaires…
Ajouté il y a 9 heures
CONSEILLER(ÈRE) CRÉDIT AUX PARTICULIERS - BONFIELD
Caisse Alliance
Bonfield, ON
Relevant de la direction services aux particuliers, le conseiller crédit particuliers est responsable de la prospection, de la communication, du développement et du maintien de la relation…
Ajouté il y a 9 heures
B
CONSEILLER D'AFFAIRES PRINCIPAL, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - Services-conseils - Calgary
BDC
Calgary, AB
- Temps plein
La conseillère ou le conseiller principal.e en affaires pour l'IA, agit comme conseiller.ère stratégique de confiance auprès des entrepreneur.es canadien.nes et des équipes de direction…
Ajouté il y a 12 heures
H
Conseiller(ère) principal(e) à la transformation
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
À titre de conseiller ou conseillère RH à la transformation, vous agirez comme catalyseur entre la stratégie, les leaders et les équipes afin de coordonner les initiatives touchant la…
Ajouté il y a 13 heures
IW
Spécialiste principal(e) Bilingue en conformité, Conformité
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
…conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur…
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit criminel et pénal-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…les décisions dans des situations à fort impact ? À titre de conseiller(-ère) juridique principal(e), vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins…
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en gestion de tiers-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…proactive des risques liés à son écosystème de tiers. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gestion des tiers, profil Acquisition et Renouvellement, vous jouez un rôle clé dans les…
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes, vous êtes responsable du traitement des plaintes de services bancaires. Vous contribuez à la…
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en gestion de tiers-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…proactive des risques liés à son écosystème de tiers. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gestion des tiers, profil Acquisition et Renouvellement, vous jouez un rôle clé dans les…
Ajouté il y a 14 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit criminel et pénal-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…les décisions dans des situations à fort impact ? À titre de conseiller(-ère) juridique principal(e), vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins…
Ajouté il y a 14 heures
R
Conseiller.ère mode temporaire - MC Sainte-Foy (Duplessis)
RW&CO
Quebec, QC
- Temps partiel
Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
Ajouté il y a 14 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
Winnipeg, MB
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 14 heures
C
Conseiller(ère) Mobile en prêt Hypothécaire – Bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
…à réaliser leurs rêves d’accès à la propriété. En tant que conseiller mobile en prêts hypothécaires, vous aurez toute la souplesse voulue pour rencontrer vos clients à l’endroit et au…
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes, vous êtes responsable du traitement des plaintes de services bancaires. Vous contribuez à la…
Ajouté il y a 14 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Sous La Supervision De L’équipe De Gestion De La Boutique, Tu Devras Aider Et Conseiller La Clientèle, Tout En Maximisant Le Potentiel De Vente. Voici Comment
Ajouté il y a 14 heures
IW
Spécialiste principal(e) Bilingue en conformité, Conformité
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
…conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur…
Ajouté il y a 14 heures
J
Conseiller en vente (Interne -B2B)
JobsMedia.io
Mascouche, QC
- Temps plein
💼 Conseiller(ère) en ventes – Lancez votre carrière en beauté!
Ajouté il y a 14 heures
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine au Centre de services Saint-Jean-de-la Croix - Desjardins, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires…
Ajouté il y a 14 heures
WI
Surveillant(e) environnement 14-14
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…

Hitachi

Conseiller(ère) principal(e) à la transformation

Varennes, QC, Canada
(HE)Office_QC, Varennes, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Location:

Varennes, Quebec, Canada

Job ID:

R0145533

Date Posted:

2026-11-04

Company Name:

HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category):

Human Resources

Job Schedule:

Full time

Remote:

Job Description:

**English to Follow**

L’Opportunité

Joignez-vous à l’une des transformations les plus ambitieuses de l’histoire de Hitachi Varennes. Dans un contexte de croissance majeure au cours des prochaines années, ce rôle joue un rôle clé pour assurer que la transformation se réalise de façon structurée, cohérente et profondément humaine.

À titre de conseiller ou conseillère RH à la transformation, vous agirez comme catalyseur entre la stratégie, les leaders et les équipes afin de coordonner les initiatives touchant la planification de la main-d’œuvre, le développement des compétences, l’évolution de la structure organisationnelle et la gestion du changement. Votre mandat sera de contribuer à préparer l’organisation de demain en favorisant l’adhésion, la mobilisation et le développement des capacités nécessaires à la réussite.

Grâce à votre influence et à votre vision systémique, vous veillerez à l’alignement des parties prenantes, à la cohérence des actions et au suivi des résultats, tout en accompagnant les gestionnaires et les équipes à travers les nombreux changements qui façonneront l’avenir de l’organisation. Votre travail aura un impact direct sur l’expérience des employés, l’efficacité organisationnelle et la réussite durable de la croissance de Hitachi Varennes.

Votre impact

Élaborer et maintenir les plans stratégiques à long terme d’Hitachi Energy Varennes en assurant leur alignement avec les objectifs de l’unité d’affaires et de l’organisation.
Collaborer avec les parties prenantes afin de traduire les priorités d’affaires en stratégies, initiatives et plans d’action concrets, mesurables et mobilisateurs.
Réaliser des évaluations d’impact, des analyses des parties prenantes et des activités de préparation organisationnelle dans le cadre des initiatives de transformation.
Mobiliser les parties prenantes par l’animation d’ateliers, la gestion du changement et l’alignement des comportements attendus.
Accompagner les équipes de gestion dans les décisions structurantes et l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement
Anticiper, évaluer et atténuer les risques, enjeux, dépendances et contraintes, puis développer et mettre en œuvre des solutions adaptées.
Concevoir et présenter des rapports stratégiques, recommandations et tableaux de bord destinés à la direction et aux principaux intervenants.
Déployer des plans de transition, assurer le suivi de la mise en œuvre des initiatives et mesurer les impacts organisationnels afin d’ajuster les actions et leviers de transformation en continu.
Responsable de veiller au respect des réglementations, procédures et directives applicables, tant externes qu’internes.

Votre profile

Le ou la candidat(e) doit déjà détenir une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.
Formation universitaire dans un domaine pertinent à la stratégie, au développement organisationnel, aux ressources humaines, à l’administration ou à un champ d’études connexe.
Expérience dans la gestion du changement, le développement organisationnel, la transformation d’entreprise ou la planification stratégique en milieu manufacturier et syndiqué.
Expérience en diagnostic organisationnel, gouvernance, amélioration des processus et accompagnement des équipes dans des contextes de transformation à grande échelle..
Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, capacité de synthèse et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.
Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes, à animer des ateliers et à soutenir la prise de décision organisationnelle.
Certification CRHA ou CRIA est un atout, Certifications en gestion du changement ou en transformation sont requis (p. ex. certification en gestion du changement ou licence Prosci)
Communication fréquente avec des partenaires internes et externes, des clients et des parties prenantes situés à l'extérieur du Québec. La connaissance de l'anglais, en plus du français, est requise afin de répondre aux exigences opérationnelles du poste et d'assurer une collaboration efficace ainsi qu'un service de qualité à la clientèle.

En savoir plus sur nous

Chez Hitachi Energy, vous aurez l’occasion de contribuer à des initiatives stratégiques au sein d’un environnement collaboratif et en évolution.

Possibilité de travailler sur des technologies novatrices qui façonnent l’avenir de l’énergie
Un environnement collaboratif au sein d’une équipe de professionnels expérimentés
Accès à des plateformes d’apprentissage et à des programmes de développement de carrière
Des avantages sociaux compétitifs en matière de santé et de retraite
Des congés payés et des modalités de travail flexibles

Seuls les candidats retenus seront contactés.

__________________________________

The Opportunity

Lire l’offre bilingue complète

Location:

Varennes, Quebec, Canada

Job ID:

R0145533

Date Posted:

2026-11-04

Company Name:

HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category):

Human Resources

Job Schedule:

Full time

Remote:

Job Description:

**English to Follow**

L’Opportunité

Votre impact

Élaborer et maintenir les plans stratégiques à long terme d’Hitachi Energy Varennes en assurant leur alignement avec les objectifs de l’unité d’affaires et de l’organisation.
Collaborer avec les parties prenantes afin de traduire les priorités d’affaires en stratégies, initiatives et plans d’action concrets, mesurables et mobilisateurs.
Réaliser des évaluations d’impact, des analyses des parties prenantes et des activités de préparation organisationnelle dans le cadre des initiatives de transformation.
Mobiliser les parties prenantes par l’animation d’ateliers, la gestion du changement et l’alignement des comportements attendus.
Accompagner les équipes de gestion dans les décisions structurantes et l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement
Anticiper, évaluer et atténuer les risques, enjeux, dépendances et contraintes, puis développer et mettre en œuvre des solutions adaptées.
Concevoir et présenter des rapports stratégiques, recommandations et tableaux de bord destinés à la direction et aux principaux intervenants.
Déployer des plans de transition, assurer le suivi de la mise en œuvre des initiatives et mesurer les impacts organisationnels afin d’ajuster les actions et leviers de transformation en continu.
Responsable de veiller au respect des réglementations, procédures et directives applicables, tant externes qu’internes.

Votre profile

Le ou la candidat(e) doit déjà détenir une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.
Formation universitaire dans un domaine pertinent à la stratégie, au développement organisationnel, aux ressources humaines, à l’administration ou à un champ d’études connexe.
Expérience dans la gestion du changement, le développement organisationnel, la transformation d’entreprise ou la planification stratégique en milieu manufacturier et syndiqué.
Expérience en diagnostic organisationnel, gouvernance, amélioration des processus et accompagnement des équipes dans des contextes de transformation à grande échelle..
Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, capacité de synthèse et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.
Capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes, à animer des ateliers et à soutenir la prise de décision organisationnelle.
Certification CRHA ou CRIA est un atout, Certifications en gestion du changement ou en transformation sont requis (p. ex. certification en gestion du changement ou licence Prosci)
Communication fréquente avec des partenaires internes et externes, des clients et des parties prenantes situés à l'extérieur du Québec. La connaissance de l'anglais, en plus du français, est requise afin de répondre aux exigences opérationnelles du poste et d'assurer une collaboration efficace ainsi qu'un service de qualité à la clientèle.

En savoir plus sur nous

Chez Hitachi Energy, vous aurez l’occasion de contribuer à des initiatives stratégiques au sein d’un environnement collaboratif et en évolution.

Possibilité de travailler sur des technologies novatrices qui façonnent l’avenir de l’énergie
Un environnement collaboratif au sein d’une équipe de professionnels expérimentés
Accès à des plateformes d’apprentissage et à des programmes de développement de carrière
Des avantages sociaux compétitifs en matière de santé et de retraite
Des congés payés et des modalités de travail flexibles

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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The Opportunity

Join one of the most ambitious transformations in the history of Hitachi Varennes. In a context of major growth over the next few years, this role plays a key role in ensuring that the transformation is carried out in a structured, coherent and deeply human way.

As an HR Transformation Advisor, you will act as a catalyst between strategy, leaders and teams to coordinate initiatives related to workforce planning, skills development, organizational structure change and change management. Your mandate will be to help prepare the organization of tomorrow by fostering ownership, mobilization and capacity building for success.

Through your influence and systemic vision, you will ensure alignment of stakeholders, consistency of actions and results tracking, while supporting managers and teams through the many changes that will shape the future of the organization. Your work will have a direct impact on the employee experience, organizational effectiveness and sustainable growth success of Hitachi Varennes.

How you'll make an impact

Develop and maintain Hitachi Energy Varennes long-term strategic plans ensuring alignment with business unit and organization objectives.
Work with stakeholders to translate business priorities into concrete, measurable and engaging strategies, initiatives and action plans.
Conduct impact assessments, stakeholder analyses and organizational preparedness activities as part of transformation initiatives.
Mobilise stakeholders through workshops, change management and alignment of expected behaviours.
Support management teams in structuring decisions and the adoption of new operating methods
Anticipate, assess and mitigate risks, challenges, dependencies and constraints, then develop and implement appropriate solutions.
Develop and present strategic reports, recommendations and dashboards for management and key stakeholders.
Deploy transition plans, monitor implementation of initiatives and measure organizational impacts in order to adjust ongoing transformation actions and levers.
Responsible for ensuring compliance with applicable regulations, procedures and guidelines, both external and internal.

Your Background

The applicant must already hold a work permit to work for Hitachi Energy in Canada.
Academic training in an area relevant to strategy, organizational development, human resources, administration or a related field of study.
Experience in change management, organizational development, business transformation or strategic planning in manufacturing and unionized environments.
Experience in organizational diagnostics, governance, process improvement and team support in large-scale transformation contexts.
Outstanding communication and interpersonal skills, ability to synthesize and influence and mobilize stakeholders at all levels.
Ability to collaborate with multiple stakeholders, lead workshops and support organizational decision making.
CRHA or CRIA certification is an asset, Change Management or Transformation Certifications required (e.g. Change Management Certification or Prosci License)
Frequent communication with internal and external partners, clients and stakeholders located outside of Quebec. Knowledge of English, in addition to French, is required to meet the operational requirements of the position and to ensure effective collaboration and quality customer service.

What we offer

At Hitachi Energy, you will have the opportunity to contribute to strategic initiatives within a collaborative and evolving environment.

Opportunity to work on innovative technologies that shape the future of energy
A collaborative environment within a team of experienced professionals
Access to learning platforms and career development programs
Competitive health and retirement benefits
Paid leave and flexible working arrangements

Only successful candidates will be contacted.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

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