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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Coach Agile / Scrum Master sénior
TEHORA
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Coach Agile / Scrum Master sénior afin d’accompagner les équipes dans l’application des pratiques Agile
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Coach Agile / Scrum Master sénior
TEHORA
Télétravail, Canada
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Ajouté il y a 11 jours
Scrum master-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de Scrum Master, vous contribuez à la réalisation de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous êtes…
Ajouté il y a 1 jour
Analyste sécurité I - Tests d'intrusion
Intact
Vancouver, BC
Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec le scrum master ou gestionnaire de produits de l’équipe et les autres parties prenantes pour classer les demandes par ordre de priorité et les trier.
Ajouté il y a 2 jours
Analyste de l'informatique senior - Gestion de processus ITIL
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
Habileté à travailler en équipe et à rallier des intervenants variés (expérience de scrum master, un atout)
Ajouté il y a 2 jours
Project Engineer
Insight Global
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
50 $ à 80 $ CAD / heure
Contrat
Expérience antérieure à titre de Scrum Master.
Ajouté il y a 18 jours
Chef ou cheffe de mêlée, accompagnateur ou accompagnatrice pour les méthodes agiles à l’échelle, Innovation et Livraison (T et I) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
Responsable de domaine (Processus de demande de prêt)
FCC / FAC
Regina, SK
Temps plein
Ajouté il y a 27 jours
Chargé(e) de projets TI II
Hydro Québec
Montreal, QC
Temps plein
Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum Master sénior et à accompagner des équipes dans un cadre Agile à grande échelle (SAFe).
Ajouté il y a 28 jours
Coordonateur(trice) d'incident
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de programme complexe
Kyndryl
Montreal, QC
Temps plein
Expert-level Scrum Master capability, with experience driving Agile delivery at scale (multi-team / program-level), including coaching teams and enforcing Agile governance
Ajouté il y a 12 jours
Chef d'équipe - HYPERSIM / Team Lead - HYPERSIM (14 months)
OPAL-RT
Montreal, QC
Temporaire
Expérience: 5 ans d’experience dans un environnement de développement logiciel; expérience en gestion d’équipe et/ou experience en tant que Scrum master;
Ajouté il y a 19 jours
Stage en gestion de projet, Secteur TI, Hiver 2027-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…obstacles et en veillant à l’application des bonnes pratiques Scrum pour assurer une livraison optimale de…
Ajouté il y a 19 jours
Stage en gestion de projet, Secteur TI, Hiver 2027-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
…obstacles et en veillant à l’application des bonnes pratiques Scrum pour assurer une livraison optimale de…
Ajouté il y a 17 jours
Chargé de dossiers
Exposant 3
Quebec, QC · Montreal, Québec
Temps plein
Certifications en gestion de projet ou en agilité (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe ou équivalent).
Ajouté il y a 20 jours
Talent Acquisition Specialist - IT
Highspring
Montreal, QC
70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 22 jours
Chef de Produit Analyste d'Affaires (Intermédiaire)
Groupe SII
Montreal, QC
Temps plein
Expérience à titre de Scrum Master et/ou Product Owner.
Ajouté il y a 22 jours
Chef de Produit Analyste d'Affaires (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, QC
Temps plein
Expérience à titre de Scrum Master et/ou Product Owner.
Ajouté il y a 23 jours
Conseiller en performance de projet
Accenture
Montreal, QC
Temps plein
…Project Management Professional (PMP®), PRINCE2®, Professional Scrum Master I (PSM I), ou la certification Agile…
Ajouté il y a 19 jours
Gestionnaire du développement logiciel
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Expérience ou formation en gestion de projet ou comme Scrum Master.
Ajouté il y a 24 jours
Concepteur de Systèmes
Amaris Consulting
Montreal, QC
Temps plein
Gérer les exigences, la documentation technique et les activités d'ingénierie à l'aide d'outils tels que JIRA et Codebeamer dans un environnement Agile/Scrum
Ajouté il y a 26 jours
PMO - Gestion du changement
MIGSO-PCUBED
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Certifications en gestion du changement ou en gestion de projet (ex. PMP, Agile, Scrum Master) sont un atout.
Ajouté il y a 25 jours
Gestionnaire TI - Données, Agilité et Affaires (contrat 12+ mois)
DELAN
Montreal, QC · Laval, Québec
méthodologies Agile/Scrum et leadership d'équipes

Highspring

Talent Acquisition Specialist - IT

Montreal, QC, Canada

Salaire: 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 1 à 3 ans d'expérience en recrutement technique ou en dotation de personnel TI.
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

À propos de Highspring

Highspring est une firme de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations afin de fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie. Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de professionnels de haut niveau avec des projets à fort impact, permettant à nos clients de croître efficacement et d'innover en toute confiance.

Notre équipe se distingue par sa collaboration, son intégrité et son engagement constant envers l'excellence.

L'opportunité

Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) technique pour rejoindre notre équipe de livraison à Montréal. Ce rôle consiste à identifier, recruter et gérer des candidats pour des mandats contractuels et permanents dans le secteur des technologies de l'information.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement des affaires et de gestion de comptes afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.

Ce que vous ferez

Identifier, approcher et recruter des professionnels qualifiés à travers différents canaux de sourcing et réseaux professionnels.
Mener des entrevues et évaluer les compétences techniques, fonctionnelles et comportementales des candidats.
Maintenir à jour les dossiers candidats et les activités de recrutement dans Bullhorn.
Collaborer avec les gestionnaires de comptes afin de comprendre les besoins des clients et prioriser les efforts de recrutement.
Développer un réseau de talents par le biais du réseautage, des références et d'approches proactives.
Participer aux rencontres hebdomadaires de l'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement.
Supporter les initiatives de recrutement à travers les différentes lignes d'affaires de Highspring lorsque requis.

Types de profils recrutés

Le recruteur sera appelé à travailler sur une variété de rôles technologiques, incluant notamment :

Développement logiciel

Développeur Java
Développeur .NET
Développeur Full Stack
Développeur Front-End (React, Angular)
Développeur Back-End
Développeur Mobile (iOS, Android, React Native)
Lead Developer
Architecte logiciel

Analyse, gestion et agilité

Analyste d'affaires
Analyste fonctionnel
Gestionnaire de projet (Project Manager)
Scrum Master
Product Owner
Chef de programme

Infrastructure, Cloud et Cybersécurité

Administrateur systèmes
Administrateur réseau
Analyste infrastructure
Spécialiste Cloud (Azure, AWS)
Ingénieur DevOps
Spécialiste cybersécurité
Analyste sécurité

Données et intelligence d'affaires

Analyste de données
Data Engineer
BI Developer
Data Scientist

Qualité et support

Analyste QA
SDET
Analyste support applicatif
Analyste production

Ce que vous apportez

1 à 3 ans d'expérience en recrutement technique ou en dotation de personnel TI.
Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations.
Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide.
Expérience avec un ATS/CRM (Bullhorn constitue un atout important).
Solides compétences en sourcing et chasse de candidats sur LinkedIn Recruiter et autres plateformes.
Expérience avec les environnements VMS (Fieldglass, Beeline, etc.).
Approche proactive et orientée résultats.
Connaissance du marché TI québécois et canadien.
Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.

Compétences recherchées

Recrutement technique et évaluation de talents TI
Sourcing proactif pour mandats VMS et recrutement direct
Gestion de la relation candidat
Entrevue comportementale et validation technique
Gestion des priorités et des délais
Utilisation d'un ATS/CRM (Bullhorn)
Expérience avec SAP Fieldglass
Développement de pipelines de talents
Collaboration et travail d'équipe
Développement de marché et génération de références

Pourquoi rejoindre Highspring?

Faites partie d'une équipe dynamique, collaborative et en pleine croissance.
Travaillez sur une variété de mandats technologiques stimulants auprès de grandes organisations canadiennes.
Modèle de travail hybride (3 jours au bureau).
Programme de rémunération compétitif avec bonification.
Accès à des outils et ressources de développement professionnel.
Culture inclusive valorisant la diversité et les perspectives uniques.

Rémunération et avantages

Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $ + programme de bonification très compétitif

Horaire : 40 heures par semaine

Vacances : 4 semaines

Avantages sociaux (100 % payés par Highspring après 3 mois) :

Assurance dentaire
Assurance médicaments et soins de santé
Assurance vie
Assurance invalidité longue durée
Compte de gestion santé de 1 500 $
Téléphone cellulaire payé

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Mots-clés

Services financiers

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