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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 6 min
D
Conseiller·ère passionné·e de Sports d'équipe - Contrat à Temps plein permanent
Decathlon
Brossard, QC
- Temps plein
Développer mon sport par la performance omnicanal : accompagner les conseillers, animer mon projet sport local, choisir mon offre, connaitre la culture digitale, développer ma communauté et…
Ajouté il y a 6 min
D
Conseiller·ère passionné·e de Randonnée/Camping - Temps plein permanent
Decathlon
Brossard, QC
- Temps plein
Développer mon sport par la performance omnicanal : accompagner les conseillers, animer mon projet sport local, choisir mon offre, connaitre la culture digitale, développer ma communauté et…
Ajouté il y a 22 min
U
INGÉNIEUR(E) PRINCIPAL(E)/CHEF(FE) D'ÉQUIPE - STRUCTURE
Ultragen
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme responsable de discipline (lead) sur des projets industriels;
Ajouté il y a 51 min
R
Stage - Hiver - Responsable de la gestion des stocks / Internship-Winter-Material Management Lead
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Stage - Responsable de la gestion du matériel
Ajouté il y a 1 heure
N
Lead Tools Programmer | Programmeur ou programmeuse outils Lead
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Programmeur ou programmeuse outils Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les outils et les flux de travail qui permettent aux créateurs et créatrices de…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Gestionnaire Intégration Système (Aérospatial)
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un·e Responsable de Pôle dont le rôle sera de piloter opérationnellement, techniquement et…
Ajouté il y a 1 heure
C
École Émilie-Tremblay - 1,0 ETP - Temporaire - Aide-enseignant(e) au primaire (M5)
CSFYukon
Whitehorse, YT
- Temps plein
…administré par la Commission scolaire francophone du Yukon, qui est responsable de l'éducation en français langue première dans l'ensemble du Yukon. Notre équipe s'engage à développer le…
Ajouté il y a 1 heure
P
Analyste d'affaires - Comptabilité
Procom
Quebec, QC
- Contrat
Nous recherchons un(e) analyste d'affaires sénior(e) pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire responsable de la livraison de projets au sein du secteur CFO. Le projet implique…
Ajouté il y a 1 heure
IT
Chef(fe) de Service, Assemblage et Expédition
Ingenia Technologies Inc
Mirabel, QC
- Temps plein
Ingénia est actuellement à la recherche d'un(e) Chef de Service, Assemblage, Finition et Expédition est responsable de l'ensemble des activités de préparation, peinture, assemblage, essais,…
Ajouté il y a 2 heures
CR
Chargé(e) de projets - Maintien des actifs
COGIR Real Estate
QC · Chaudière-Appalaches, QC
- Temps plein
…actifs et des Services techniques. La personne retenue sera responsable de différents mandats liés au maintien des actifs, nécessitant des déplacements dans un portefeuille de projets situé…
Ajouté il y a 2 heures
BI
Magasinier
Boltech Industrie Inc.
Saint-Anselme, QC
- Temps plein
Le magasinier est responsable de la réception des marchandises, de leur vérification et de leur enregistrement, de leur manipulation et de leur stockage pour l’ensemble de l’entreprise.
Ajouté il y a 2 heures
NM
Directeur(trice), Maintenance / Director, Maintenance
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Saint-Michel-des-Saints, QC
- Temps plein
Participer à la réception et à la mise en service des équipements avec l’équipe projet et les fournisseurs, et assurer la passation de la documentation technique et des garanties
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire principal de la stratégie, Réseau d'IA tissé de Bell
Bell
Regina, SK
Chaque projet d'envergure au sein du Réseau d’IA tissé de Bell soulève des centaines de questions :
Ajouté il y a 2 heures
BL
Sr. Specialist, Marketing & Communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
De plus, la personne qui occupe le poste agit à titre de responsable bilingue de l’équipe pour certaines initiatives de marketing et de communication menées à Montréal en collaborant avec…
Ajouté il y a 2 heures
QG
Chargé.e de projets en automatisation
Qualtech Group: Distribution, Equipment, Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur en automatisation, le/la chargé.e de projet est responsable de la prise en charge, du suivi et du déroulement des projets d'automatisation à partir de la…
Ajouté il y a 2 heures
OT
Business Intelligence Assistant
Ottawa Tourism
Ottawa, ON
- Contrat
Ajouté il y a 2 heures
G
Superviseur Production Conditionnement
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Le ou la Superviseur(e) Production - Conditionnement est responsable du conditionnement dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards de qualité…
Ajouté il y a 3 heures
MI
Planificateur - Service client
Marmen inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…de production dans le respect des délais convenus. Vous êtes responsable d’élaborer les échéanciers des projets qui vous sont confiés, de vous assurer que ceux-ci sont planifiés au sein des…
Ajouté il y a 3 heures
EG
Assistante de direction/Coordonnatrice des communications internes
Endress+Hauser Group
Burlington, ON
- Temps plein
…supérieurs, le cas échéant, tout en demeurant principalement responsable du soutien au directeur…
Ajouté il y a 3 heures
P-
Superviseur maintenance électricien traction
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 3 heures
R
Gestionnaire Comptable – Développement
RES
Montreal, QC
- Temps plein
Le Gestionnaire Comptable – Développement est responsable de la comptabilité quotidienne, des rapports financiers et des contrôles internes liés aux activités de développement de RES…
Ajouté il y a 3 heures
OM
Directeur Associé, Planification Média
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
…planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio &…
Ajouté il y a 3 heures
NS
Responsable de projet en environnement
Norda Stelo
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
CD
Enseignante, enseignant en adaptation scolaire au primaire et secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…l’école secondaire Paul-Gérin-Lajoie-d’Outremont et de son projet Bulles, plongez avec vos élèves dans des mondes imaginaires riches et…
Ajouté il y a 4 heures
S
PLANIFICATEUR - HYDRO-QUÉBEC - Différentes régions selon les mandats
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
Présent sur le chantier, vous serez responsable de la planification à court, moyen et long terme des travaux. En collaboration avec les entrepreneurs, les superviseurs, les chargés de…

Hewlett Packard Enterprise

Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise

Mississauga, ON, Canada

Canada: Annual Salary CAD 227,500 - 455,500 // 227,500 - 455,500 in Ontario · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Canada: Annual Salary CAD 227,500 - 455,500 // 227,500 - 455,500 in Ontario
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Gestionnaire de vente entreprise

En tant que responsable des ventes aux entreprises, vous dirigerez une équipe de vente à travers l'est du Canada. Sous la supervision du vice-président des ventes aux entreprises, vous mettrez à profit votre expertise pour piloter les activités de votre équipe et résoudre les problèmes techniques et commerciaux les plus complexes. Vous serez responsable de diriger les équipes de vente de portefeuille auprès de grands clients de l'est canadien, avec un impact significatif sur les résultats de l'unité commerciale stratégique et sur la stratégie de l'organisation.Vous agirez également à titre de conseiller clé auprès de la haute direction concernant l'élaboration des politiques générales et des objectifs à long terme de l'organisation. Si vous avez fait vos preuves dans la vente de technologies, souhaitez évoluer au sein d'un secteur d'activité en pleine croissance offrant d'excellentes perspectives, et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, postulez dès aujourd'hui !

Votre Contribution

Vous dirigerez l'équipe des ventes vers le succès. Vous communiquerez efficacement pour définir l'orientation de l'équipe, conformément à la vision et à la stratégie de l'entreprise.
Vous inspirerez l'équipe à atteindre et surpasser ses objectifs, tout en pilotant la stratégie et le déploiement des ventes de HPE CMS pour favoriser la croissance et la rentabilité.
Collaborer avec les principaux dirigeants clients (PDG, DAF, DG) pour comprendre leur contexte commercial et instaurer un climat de confiance. Accompagner et former les membres de l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre la proposition de valeur HPE en adéquation avec les priorités commerciales du client.
Identifier les opportunités en phase de démarrage en gérant les relations avec les dirigeants des clients stratégiques.
Recruter et développer votre équipe : la former à élaborer les stratégies techniques, informatiques et réseau, tarifaires et commerciales les plus pertinentes pour remporter des contrats.
Orchestrer les interactions majeures avec les grands comptes pour HPE afin d'assurer des résultats concrets grâce à une expérience client optimale dans le secteur des télécommunications.
Mettre en place une méthodologie de vente pour la gestion de l'ensemble du processus de vente, avec des rôles et des responsabilités clairement définis à chaque étape.
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et économie. Assurer un suivi rigoureux pour une mise en œuvre cohérente.

À propos de vous

Diplôme universitaire (licence ou équivalent) souhaité
Plus de 15 ans d'expérience dans la vente de solutions informatiques, avec des résultats probants en matière d'atteinte d'objectifs commerciaux croissants
Plus de 10 ans d'expérience en gestion d'équipes de vente performantes
Excellentes compétences en gestion de projet

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

Lire l’offre bilingue complète

This position is newly created and currently vacant. All interested candidates are encouraged to apply.

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE partner/customer office.

Who We Are

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description

This position is for an existing vacancy. All interested candidates are encouraged to apply.

As a Enterprise Sales Manager you will manage a sales team across eastern Canada. You will report into the VP Enterprise sales and will apply your expert subject matter knowledge to manage your team's activities in solving the most complex business & technical issues. You will have accountability for leading portfolio sales teams across major Eastern Canadian customers with significant impact on strategic business unit results and organizational strategy. You will also act as a key advisor to senior management on the development of overall policies and long-term goals of the organization. If you have a track record of technology sales success, want to be part of a business area that is growing - with great opportunities, and are ready for your next role, then please apply today!

How You’ll Make Your Mark

You will lead the sales community to success. Communicate effectively to set direction for the team in line with the company’s vision and strategy.
You will inspire the team to meet and exceed goals whilst managing the HPE CMS sales motion strategy and deployment towards growth and increased profitability.
Engage with key customer executives (CEO, CFO, COO) to understand the customers’ business context and build trust. Coach and guide team members to develop and deliver HPE value proposition in line with the customer's business priorities.
Create early stage opportunities by managing top customers’ executive level relationships.
Recruit and develop your team – coaching them to craft the right technical, IT and Network investment, pricing and sales strategies to win.
Orchestrate major Enterprise-level customer engagements for HPE to make sure we deliver results through the best customer experience in the Telecom Industry.
Establish sales methodology for end-to-end sales process management, with clear roles and responsibilities in each stage of the sales process.
Manage strategic and tactical sales planning at both segment and account levels, considering the intersection of technology, people and economics. Follow up to ensure consistent execution.

About You

University or Bachelor’s degree preferred, or equivalent experience
15+ years of experience in IT sales, including success in achieving progressively higher quotas and other sales goals.
10+ years of experience managing high-performing sales teams
Demonstrate excellence in project management.

Vous dirigerez l'équipe des ventes vers le succès. Vous communiquerez efficacement pour définir l'orientation de l'équipe, conformément à la vision et à la stratégie de l'entreprise.
Vous inspirerez l'équipe à atteindre et surpasser ses objectifs, tout en pilotant la stratégie et le déploiement des ventes de HPE CMS pour favoriser la croissance et la rentabilité.
Collaborer avec les principaux dirigeants clients (PDG, DAF, DG) pour comprendre leur contexte commercial et instaurer un climat de confiance. Accompagner et former les membres de l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre la proposition de valeur HPE en adéquation avec les priorités commerciales du client.
Identifier les opportunités en phase de démarrage en gérant les relations avec les dirigeants des clients stratégiques.
Recruter et développer votre équipe : la former à élaborer les stratégies techniques, informatiques et réseau, tarifaires et commerciales les plus pertinentes pour remporter des contrats.
Orchestrer les interactions majeures avec les grands comptes pour HPE afin d'assurer des résultats concrets grâce à une expérience client optimale dans le secteur des télécommunications.
Mettre en place une méthodologie de vente pour la gestion de l'ensemble du processus de vente, avec des rôles et des responsabilités clairement définis à chaque étape.
Gérer la planification stratégique et opérationnelle des ventes, tant au niveau du segment que du compte, en tenant compte des interactions entre technologie, ressources humaines et économie. Assurer un suivi rigoureux pour une mise en œuvre cohérente.

À propos de vous

Diplôme universitaire (licence ou équivalent) souhaité
Plus de 15 ans d'expérience dans la vente de solutions informatiques, avec des résultats probants en matière d'atteinte d'objectifs commerciaux croissants
Plus de 10 ans d'expérience en gestion d'équipes de vente performantes
Excellentes compétences en gestion de projet

Accessibility

HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here.

Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.

What We Can Offer You

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

#canada

#sales

Job

Sales

Job Level

Manager_2

"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.

– Canada: Annual Salary CAD 227,500 - 455,500 // 227,500 - 455,500 in Ontario

This range reflects the minimum to maximum combined base and target-level sales compensation that would be paid if the hire performs at 100% of their sales plan. Of that on-target pay amount, the mix of base salary and target-level sales compensation is 60%/40%.

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

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