Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
S
Partenaire, Gestion des talents // Partner, Talent Management
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Éducation : Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (le titre CRHA est un atout).
Ajouté il y a 1 mois
Technicien(ne) au soutien informatique – Niveau 3
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
Expertise approfondie dans l’administration de Microsoft 365 et Entra ID.
Ajouté il y a 1 mois
R
Gestionnaire de programme – Développement de la main d’œuvre et des compétences / Program Manager – Workforce and Capability Development
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
OI
Administrateur.rice plateforme de développement logiciel
Optimum IT Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience pertinente en administration, exploitation ou évolution de plateformes de développement logiciel, incluant le soutien aux équipes techniques et l’amélioration continue des…
Ajouté il y a 2 mois
CD
Technicienne ou technicien en informatique | S-2627-55
Centre de services scolaire des Navigateurs
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
I
Conseiller(ère) expérience clients (Réceptionniste)
ited
Mascouche, QC
- Temps plein
Diplôme en bureautique, en administration ou service à la clientèle
Ajouté il y a 2 mois
SI
Spécialiste infrastructure & soutien aux usagers
Solmatech inc.
Repentigny, QC
- Temps plein
Participer à l’administration et à la maintenance des serveurs physiques et virtuels;
Ajouté il y a 2 mois
M
Analyste d’affaires | Business Analyst
Medisca
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat, ou expérience équivalente, en administration des affaires, systèmes d’information ou domaine connexe
Ajouté il y a 2 mois
FD
Conseiller(ère) systèmes - Mandat au 31 mai 2029
Fonds de solidarité FTQ
Montreal, QC · Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent.
Ajouté il y a 2 mois
TA
Technical Consultant / Conseiller ou conseillère technique
The Adaptavist Group
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en administration de systèmes (p. ex., Linux et Windows) et de bases de données.
Ajouté il y a 2 mois
LS
Chargé de projet d'intégration
Les Services conseils ABna
Quebec, QC
- Temps plein
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent (ex : administration, gestion de projet, informatique, ingénierie).
Ajouté il y a 2 mois
C
Développeur/Développeuse ServiceNow
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Certifications ServiceNow actives requises : Certified System Administrator (CSA) et Certified Application Developer (CAD).
Ajouté il y a 2 mois
S
Technical Engineer, Healthcare IT & PACS/Spécialiste technique, TI en santé et PACS
Sectra
Vancouver, BC
- Temps plein
Independently manage and resolve technical support cases logged in the ServiceDesk system, ensuring accurate documentation of actions, solutions, and system changes.
Ajouté il y a 2 mois
C
Administratrice ou Administrateur de système senior
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Automatisation : Concevoir et mettre en œuvre des scripts ou des outils pour automatiser les tâches d'administration système récurrentes, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle
Ajouté il y a 2 mois
C
Administratrice ou Administrateur de système senior
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
Automatisation : Concevoir et mettre en œuvre des scripts ou des outils pour automatiser les tâches d'administration système récurrentes, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle
Ajouté il y a 2 mois
GH
Analyste centre d'assistance
Germain Hôtels
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Payroll Administrator
Health Sciences North
ON · Sudbury, ON
Provide administration of multiple payroll and remittance accounts in compliance with legislated policies and procedures.
Ajouté il y a 5 mois
QR
Analyste informatique
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique, systèmes d’information, administration des affaires ou toute autre formation pertinente;
Ajouté il y a 2 mois
B
Analyste fonctionnel, Source to Pay
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
L'analyste fonctionnelle ou l'analyste fonctionnel et administratrice ou administrateur JAGGAER est responsable de l'administration fonctionnelle, de la configuration, du soutien et de…
Ajouté il y a 2 mois
CT
Executive Director and Chief Executive Officer
Canadian Tax Foundation I Fondation canadienne de fiscalité
Toronto, ON
- Temps plein
…other tax professionals committed to strengthening Canada’s tax system. With more than 13,000 individual and corporate members in Canada and abroad, it is recognized for the quality of its…
Ajouté il y a 4 mois
OC
Territory Manager, Dermatology, Ontario GTA West Region | Gestionnaire de territoire, Dermatologie, Région Ontario- GTA Ouest
Organon Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
In-depth understanding of the Canadian reimbursement system.
Ajouté il y a 2 mois
Coordonnateur(trice), administration des échantillons
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Coordonnateur(trice), administration des échantillons – Opérations de marque et de produits
Ajouté il y a 2 mois
AS
Executive Assistant- Bilingual
Admiral Security and Investigations
Dieppe, NB
- 50 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Maintain a centralized project and follow-up tracking system.
Ajouté il y a 2 mois
Analyste, Cybersécurité - SOC
Dollarama
Mont-Royal, QC
Ajouté il y a 2 mois
Technicien TI
BPA
Montreal, QC
Diplôme professionnel ou technique en administration des TI, réseautique ou tout autre domaine connexe.

Health Sciences North

Payroll Administrator

ON, Canada
Sudbury, ON, P3E 3Y9, Canada

31,35$- 36,89$/heure

Postuler sur careers.hsnsudbury.ca À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Salaire: 31,35$- 36,89$/heure
Postuler avant le: 1 janv. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

No d’offre d’emploi	10311
Poste	Payroll Administrator
Service	Payroll
Statut	Régulier
Type de poste	Full-time
Affiliation	Non syndiqué(e)
Quarts de travail	Days
Bilinguisme requis	No
Vérification du casier judiciaire	S.O.
Lieu	Sudbury Outpatient Centre- Non Union Non Management
Salaire	31,35$- 36,89$/heure
Date d’échéance	Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli

Provide administrative support to Payroll’s day-to-day activities for HSN.

Processus de sélection : Les candidates et les candidats à ce poste seront sélectionnés en fonction de leurs aptitudes, de leurs capacités, de leur expérience et de leurs compétences indiquées dans le curriculum vitæ ou le formulaire de demande dûment rempli. L’hôpital se réserve le droit de mener une entrevue officielle au besoin. Cette annonce concerne un poste vacant.

Horizon Santé-Nord s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats en situation de handicap afin de favoriser leur participation aux étapes du recrutement, de l’évaluation, de la sélection et de l’embauche.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE. CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.

NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

Lire l’offre bilingue complète

No d’offre d’emploi	10311
Poste	Payroll Administrator
Service	Payroll
Statut	Régulier
Type de poste	Full-time
Affiliation	Non syndiqué(e)
Quarts de travail	Days
Bilinguisme requis	No
Vérification du casier judiciaire	S.O.
Lieu	Sudbury Outpatient Centre- Non Union Non Management
Salaire	31,35$- 36,89$/heure
Date d’échéance	Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli

KEY FUNCTION:

Provide administrative support to Payroll’s day-to-day activities for HSN.

REPORTING:

Under the general direction of the Manager, Payroll.

DUTIES:

Provide administration of multiple payroll and remittance accounts in compliance with legislated policies and procedures.
Calculate and provide retro-active payments, vacation payments, Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) loans, and sub-plan calculations.
Process annual salary increases; process billings for leaves of absence (LOA) and retirement health and dental benefits.
Monitor, audit, and maintain all LOA’s in compliance with Collective Agreements and HSN policies.
Monitor and resolve problems in each payroll cycle and follow-up with Employees, Supervisors, Managers, Accountants, and payroll personnel.
Investigate and respond to walk-in, telephone, and written inquiries from staff and public agencies.
Verify modified work programs, attendance data, sick hours, frozen sick bank, and verification reports.
Complete, reconcile, and submit payroll remittances to the Government and other agencies (e.g. Receiver General, Minister of Finance, Family Responsibility Office (FRO), HSN Foundation and Recreation Committee, Manulife, National Cancer Research Foundation (NCRF), Sun Life, CHUBB, United Way, WSIB, and unions).
Process and input data exceptions, new hires, transfers, terminations, and changes.
Administer all pension related financial data including top-ups, terminations, and LOA’s.
Reconcile year-end accounts with Receiver General, Employee Health Tax (EHT), and WSIB.
Assist Management and Information Technology (IT) in maintaining and modifying payroll attendance and verification systems.
Enter and reconcile data into Employee Central Payroll (ECP) from third party databases (e.g. Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), Manulife, and the Family Responsibility Office (FRO).
Issue Records of Employment (ROE’s), pay advices, and T4’s.
Administer and audit hospital parking charges and access.
Issue letters of experience and employment as required.
Audit payroll coding, adjustments, payouts, retro calculations, and withholdings.
Maintain payroll records and assist in the maintenance of personnel records.
Create and maintain written documentation to ensure compliance with legislation, HSN policies and procedures, and applicable union contract.
Develop and deliver training programs (e.g. payroll coding) as required.
Determine and align improvement projects with HSN’s Strategic Plan; monitor and adjust to achieve goal outcomes.
Contribute to learner development by providing academic support, mentorship, preceptorship and supervision as required.
Participate in education and training specific to current, relevant federal and provincial health and safety legislation, standards and guidelines.
Educate and promote health, safety and wellness in the work place.
Represent the department or program on various committees and in meetings as required.
Perform other duties as required.

QUALIFICATIONS

EDUCATION AND TRAINING:

Minimum of a two (2) year Diploma in a Business or Accounting field, from an accredited college.
Certificate as a Payroll Compliance Practitioner (PCP) is required.
Ministry of Labour “Worker Health and Safety Awareness in 4 Steps” training certificate is required.

EXPERIENCE:

Minimum of three (3) years’ experience working in a Payroll department within a health care environment.
Experience working with both union and non-union payroll systems is required.
Experience working with computerized payroll systems is required.
Experience working with SAP SuccessFactors ECP or a payroll Human Resources Information System (HRIS) is preferred.

KNOWLEDGE/SKILLS/ABILITIES:

Demonstrated knowledge of various legislative requirements.
Demonstrated excellent judgment and proven analytical skills.
Demonstrated training, experience or utilization of lean methodology for process improvement.
Demonstrated ability to independently identify issues, plan improvements, measure success and continue improvement.
Demonstrated excellent computer skills with proficiency in Microsoft Office software, e.g. Word, Excel, Power Point and Outlook and patient information systems.
Demonstrated superior interpersonal and communication skills, both written and verbal.
Demonstrated ability to manage routine correspondence, multiple tasks/projects, diversified workload and rapidly changing priorities and challenging deadlines.
Demonstrated discretion and maturity when handling confidential information.
Demonstrated commitment to the safety of co-workers and patients.

PERSONAL SUITABILITY:

Successful Criminal Record Judicial Matters Check (CRJMC) is required.
Proven ability to work independently and in a team environment.
Demonstrated commitment to ongoing professional development.
Demonstrated professionalism in dealing with confidential and sensitive issues.
Demonstrated positive work record and excellent attendance record.
Ability to meet the physical and sensory demands of the job.
Ability to travel between local sites.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE. CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.

NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

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Mots-clés

Santé

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