Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
J
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis/Analyste principal, Planification et analyse financières
JLL
Toronto, ON · Montreal, QC · CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada
- Temps plein
Knowledge of Yardi Voyager, Retail Manager and Forecast Manager (asset)
Ajouté il y a 2 mois
AA
General Manager I - Store CAN6807
Advance Auto Parts
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
G
Responsable de la classification mondiale / Global Classification Lead
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Reporting to the Customs and Compliance Manager, the Global Classification Lead will lead product classification across global markets, ensuring compliance with customs regulations, tariff…
Ajouté il y a 2 mois
Payroll Administrator
Health Sciences North
ON · Sudbury, ON
Under the general direction of the Manager, Payroll.
Ajouté il y a 2 mois
R
Spécialiste, essais et tests / Test Specialist
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Une couverture occasionnelle du quart de soir peut être requise
Ajouté il y a 2 mois
B
Gestionnaire de maintenance / Maintenance Manager
BGO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
O
Concierge - Gatineau
Osgoode
Gatineau, QC
- 36 000 $ à 42 000 $ CAD / an
- Temps plein
Effectuer l’entretien général et des réparations mineures, notamment en électricité, peinture et plomberie de base
Ajouté il y a 2 mois
T
Event Programmer
Ticketmaster
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Représentant(e) du Service à la clientèle pour l'entreposage
U-Haul
Montreal, QC
Effectuer le nettoyage général de routine de la propriété et les travaux mineurs de réparation.
Ajouté il y a 2 mois
EC
Lead Power Systems Engineer/ Responsable technique en systèmes de puissance électrique
Eaton Corporation
Calgary, AB · Edmonton, AB · Delta, BC · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Kitchener, ON · Milton, ON · Mississauga, ON · Ottawa, ON · Toronto, ON · Laval, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business…
Ajouté il y a 2 mois
VC
Vans: Assistant Gérant - Quartier DIX30
VF Corporation
QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 2 mois
V
Vans: Assistant Gérant - Quartier DIX30
Vans
Quebec, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 2 mois
P&
Stage - Hiver 2027 - Gestionnaire de la clientèle / Internship - Winter 2027 - Customer Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
VC
Directeur·rice des produits et de l'ingénierie | Head of Product and Engineering
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Reporting to the General Manager, you will lead the full product and technology team and own the roadmap and delivery. You will jointly agree with the General Manager on product direction,…
Ajouté il y a 2 mois
VC
Directeur·rice des produits et de l'ingénierie | Head of Product and Engineering
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Reporting to the General Manager, you will lead the full product and technology team and own the roadmap and delivery. You will jointly agree with the General Manager on product direction,…
Ajouté il y a 2 mois
CI
Un Administrateur Immobilier | Property Administrator
Colliers International
Montreal, QC
- Temps plein
Prepare tenant notices and general correspondence for the Property Manager. Assist the operations department with drafting notices and other correspondence for the Property Manager’s…
Ajouté il y a 2 mois
CI
Opérateur(trice) de bâtiment | Building Operator
Colliers International
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en entretien général de bâtiment, réparations de base et fonctionnement des systèmes.
Ajouté il y a 2 mois
AM
Sales & Pricing Analyst (Mississauga / Hybrid)
Ardent Mills
Mississauga, ON · Streetsville, ON
- Temps plein
Monitor systems for trends, opportunities and impacts for improvement to share with Sales, Pricing, IT and General Management Leadership.
Ajouté il y a 2 mois
A
A220 Maintenance program Manager / Responsable du programme de maintenance Airbus A220
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
SC
préposé(e) aux services – Syndiqué| Funeral Attendant - Union
Service Corporation International
Montreal, QC
- Temps partiel
A Funeral Attendant reports to the Location Manager and is responsible for assisting with all funeral home and cremation related duties. Other general duties include meeting the general…
Ajouté il y a 2 mois
SC
Directeur général de détail
Staples Canada
Victoria, BC
- 67 000 $ à 89 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un directeur général dynamique et stratégique pour diriger l’équipe d’exploitation de notre magasin et favoriser l’excellence opérationnelle. En tant que…
Ajouté il y a 2 mois
PP
Directeur/Directrice des finances
Proforce Personnel
McMasterville, QC
- Temps plein
Le Rôle Sous la responsabilité du directeur général, tu auras la principale responsabilité de planifier, gérer et évaluer l'ensemble des activités financières de l'organisation. C'est un…
Ajouté il y a 2 mois
TI
Stage (étudiant) : Coordonnateur de traxaux en génie civil - mai 2027
Technopref Industries Inc.
Montreal, QC
- Stage
…entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et…
Ajouté il y a 2 mois
CL
Area Sales Manager - Prof V
Current Lighting Employee Co LLC
Quebec, QC
- Temps plein
You must live in the territory to be considered
Ajouté il y a 2 mois
Store Manager Carrefour Laval
EssilorLuxottica Group
Laval, QC
Gère toutes les normes visuelles du magasin, y compris la présentation de la marchandise, l’affichage, l’éclairage et l’entretien général.

Health Sciences North

Payroll Administrator

ON, Canada
Sudbury, ON, P3E 3Y9, Canada

31,35$- 36,89$/heure

Postuler sur careers.hsnsudbury.ca À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 31,35$- 36,89$/heure
Postuler avant le: 1 janv. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

No d’offre d’emploi	10311
Poste	Payroll Administrator
Service	Payroll
Statut	Régulier
Type de poste	Full-time
Affiliation	Non syndiqué(e)
Quarts de travail	Days
Bilinguisme requis	No
Vérification du casier judiciaire	S.O.
Lieu	Sudbury Outpatient Centre- Non Union Non Management
Salaire	31,35$- 36,89$/heure
Date d’échéance	Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli

Provide administrative support to Payroll’s day-to-day activities for HSN.

Processus de sélection : Les candidates et les candidats à ce poste seront sélectionnés en fonction de leurs aptitudes, de leurs capacités, de leur expérience et de leurs compétences indiquées dans le curriculum vitæ ou le formulaire de demande dûment rempli. L’hôpital se réserve le droit de mener une entrevue officielle au besoin. Cette annonce concerne un poste vacant.

Horizon Santé-Nord s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats en situation de handicap afin de favoriser leur participation aux étapes du recrutement, de l’évaluation, de la sélection et de l’embauche.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE. CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.

NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

Lire l’offre bilingue complète

No d’offre d’emploi	10311
Poste	Payroll Administrator
Service	Payroll
Statut	Régulier
Type de poste	Full-time
Affiliation	Non syndiqué(e)
Quarts de travail	Days
Bilinguisme requis	No
Vérification du casier judiciaire	S.O.
Lieu	Sudbury Outpatient Centre- Non Union Non Management
Salaire	31,35$- 36,89$/heure
Date d’échéance	Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli

KEY FUNCTION:

Provide administrative support to Payroll’s day-to-day activities for HSN.

REPORTING:

Under the general direction of the Manager, Payroll.

DUTIES:

Provide administration of multiple payroll and remittance accounts in compliance with legislated policies and procedures.
Calculate and provide retro-active payments, vacation payments, Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) loans, and sub-plan calculations.
Process annual salary increases; process billings for leaves of absence (LOA) and retirement health and dental benefits.
Monitor, audit, and maintain all LOA’s in compliance with Collective Agreements and HSN policies.
Monitor and resolve problems in each payroll cycle and follow-up with Employees, Supervisors, Managers, Accountants, and payroll personnel.
Investigate and respond to walk-in, telephone, and written inquiries from staff and public agencies.
Verify modified work programs, attendance data, sick hours, frozen sick bank, and verification reports.
Complete, reconcile, and submit payroll remittances to the Government and other agencies (e.g. Receiver General, Minister of Finance, Family Responsibility Office (FRO), HSN Foundation and Recreation Committee, Manulife, National Cancer Research Foundation (NCRF), Sun Life, CHUBB, United Way, WSIB, and unions).
Process and input data exceptions, new hires, transfers, terminations, and changes.
Administer all pension related financial data including top-ups, terminations, and LOA’s.
Reconcile year-end accounts with Receiver General, Employee Health Tax (EHT), and WSIB.
Assist Management and Information Technology (IT) in maintaining and modifying payroll attendance and verification systems.
Enter and reconcile data into Employee Central Payroll (ECP) from third party databases (e.g. Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), Manulife, and the Family Responsibility Office (FRO).
Issue Records of Employment (ROE’s), pay advices, and T4’s.
Administer and audit hospital parking charges and access.
Issue letters of experience and employment as required.
Audit payroll coding, adjustments, payouts, retro calculations, and withholdings.
Maintain payroll records and assist in the maintenance of personnel records.
Create and maintain written documentation to ensure compliance with legislation, HSN policies and procedures, and applicable union contract.
Develop and deliver training programs (e.g. payroll coding) as required.
Determine and align improvement projects with HSN’s Strategic Plan; monitor and adjust to achieve goal outcomes.
Contribute to learner development by providing academic support, mentorship, preceptorship and supervision as required.
Participate in education and training specific to current, relevant federal and provincial health and safety legislation, standards and guidelines.
Educate and promote health, safety and wellness in the work place.
Represent the department or program on various committees and in meetings as required.
Perform other duties as required.

QUALIFICATIONS

EDUCATION AND TRAINING:

Minimum of a two (2) year Diploma in a Business or Accounting field, from an accredited college.
Certificate as a Payroll Compliance Practitioner (PCP) is required.
Ministry of Labour “Worker Health and Safety Awareness in 4 Steps” training certificate is required.

EXPERIENCE:

Minimum of three (3) years’ experience working in a Payroll department within a health care environment.
Experience working with both union and non-union payroll systems is required.
Experience working with computerized payroll systems is required.
Experience working with SAP SuccessFactors ECP or a payroll Human Resources Information System (HRIS) is preferred.

KNOWLEDGE/SKILLS/ABILITIES:

Demonstrated knowledge of various legislative requirements.
Demonstrated excellent judgment and proven analytical skills.
Demonstrated training, experience or utilization of lean methodology for process improvement.
Demonstrated ability to independently identify issues, plan improvements, measure success and continue improvement.
Demonstrated excellent computer skills with proficiency in Microsoft Office software, e.g. Word, Excel, Power Point and Outlook and patient information systems.
Demonstrated superior interpersonal and communication skills, both written and verbal.
Demonstrated ability to manage routine correspondence, multiple tasks/projects, diversified workload and rapidly changing priorities and challenging deadlines.
Demonstrated discretion and maturity when handling confidential information.
Demonstrated commitment to the safety of co-workers and patients.

PERSONAL SUITABILITY:

Successful Criminal Record Judicial Matters Check (CRJMC) is required.
Proven ability to work independently and in a team environment.
Demonstrated commitment to ongoing professional development.
Demonstrated professionalism in dealing with confidential and sensitive issues.
Demonstrated positive work record and excellent attendance record.
Ability to meet the physical and sensory demands of the job.
Ability to travel between local sites.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE. CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.

NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

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Mots-clés

Santé

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