Emplois : Canada

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A
Développeur.euse Java Senior
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail : Hybride (présence au bureau 3 jours par semaine)
Ajouté il y a 11 jours
A
AIR TRAFFIC MANAGEMENT PRODUCT SPECIALIST II
Adacel
Montreal, QC
- Temps plein
…contribuerez également aux activités liées aux propositions et au service à la…
Ajouté il y a 11 jours
A
Représentant(e) au développement des ventes | Sales Development Representative
Actalent
Brossard, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, leadership et/ou ventes (incluant des majeures en vente/clubs/stages)
Ajouté il y a 11 jours
Spécialiste, gestion de compte numérique
Bell
Montreal, QC
Assurer la résolution efficace des problèmes clients, en informant l’Account Executive et le Senior Manager de toute difficulté.
Ajouté il y a 11 jours
BR
Administrateur(trice) de location et de site / Leasing & Site Administrator
BGO Real Estate
Laval, QC
- Temps plein
…détails et aime travailler en collaboration pour offrir un service professionnel aux résidents et aux locataires…
Ajouté il y a 11 jours
A
Représentant(e) au développement des ventes | Sales Development Representative
Actalent
Sherbrooke, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, leadership et/ou ventes (incluant des majeures en vente/clubs/stages)
Ajouté il y a 11 jours
FH
Gestionnaire de comptes cles / Key Account Manager - Canada USA
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes internes, notamment ventes, ingénierie, opérations et service, afin d’assurer une excellente exécution client.
Ajouté il y a 11 jours
V
Procurement Category Manager / Chef de Catégorie (Achat) - Logistique
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Review existing logistics contracts (freight, LTL/FTL, parcel, ocean/air, customs brokerage, 3PL, warehousing) for cost, service levels, liability and risk gaps.
Ajouté il y a 11 jours
B
Gest. de compte exec, ventes nationales
Bell
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la résolution efficace des problèmes clients, en informant l’Account Executive et le Senior Manager de toute difficulté.
Ajouté il y a 11 jours
Z
Gestionnaire, Média Sociaux Payants
Zenith
Montreal, QC
- Temps plein
…Director), le·la gestionnaire des médias sociaux (Social Media Manager) dirige une équipe chargée de concevoir et de déployer des solutions marketing innovantes et ciblées, conçues pour…
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BS
GESTIONNAIRE DE TERRITOIRE DES VENTES BILINGUE (FRANÇAIS ET ANGLAIS REQUIS)
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
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Payroll Administrator
Health Sciences North
ON · Sudbury, ON
Under the general direction of the Manager, Payroll.
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QT
Gestionnaire du programme technique / Technical Program Manager
Quantum Technology Recruiting Inc. (QTR)
Montreal, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Position: Technical Program Manager | Safety Software
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WM
Store Manager - Marlborough Mall
Wow! Mobile Boutique
Calgary, AB
- Temps plein
As a Store Manager, it is your responsibility to make sure your location is delivering excellence in customer experience; follows all operational policy and procedures and meets sales goals…
Ajouté il y a 11 jours
R(
Gérant.e adjoint.e - Place st foy
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Quebec, QC
- Temps plein
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service.
Ajouté il y a 11 jours
Coordonnateur des opérations - Operations Coordinator
Ice River Sustainable Solutions
Lachute, QC
Collaboration interfonctionnelle afin de soutenir les objectifs de production, de service à la clientèle et de chaîne d’approvisionnement.
Ajouté il y a 11 jours
P
Workforce Transformation Manager (HR Transformation)
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
As a Workforce Transformation Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:
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Gérant(e) de magasin- ACT
Circle K
Longueuil, QC
Programme de reconnaissance des années de service;
Ajouté il y a 11 jours
D
Spécialiste en Sécurité Défensive
Devolutions
Lavaltrie, QC
- Temps plein
La gamme actuelle de produits de Devolutions est constituée de Remote Desktop Manager (RDM), Devolutions Server (DVLS) et Devolutions Cloud.
Ajouté il y a 11 jours
V|
Gestionnaire de projets / Project Manager
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le leadership au sein de l'équipe de projet (travailler en collaboration avec diverses parties prenantes des équipes techniques : ingénierie, conception, mise en service, production)
Ajouté il y a 11 jours
OF
Assistant Studio Manager
Orangetheory Fitness Canada
Port Moody, BC
- 18 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
Assistant Studio Manager: Orangetheory Fitness Vancouver
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A
Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Intérêt marqué pour la vente, le développement des affaires, une expérience en service à la clientèle (centre d’appels, services bancaires ou commerce de détail, un atout)
Ajouté il y a 11 jours
Assistant(e)-gérant(e)- ACT
Circle K
Otterburn Park, QC
Programme de reconnaissance des années de service;
Ajouté il y a 11 jours
WC
(CAN) Chef d’équipe Stocking 3 -FR
Walmart Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Gérer les accidents qui surviennent pendant le quart de nuit en l’absence du gérant adjoint de nuit
Ajouté il y a 11 jours
BS
Gestionnaire en formation à temps plein / Full-Time Management in Training
Browns Shoes
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Service à la clientèle exceptionnel : Apprenez à reconnaître et à aborder les clients à la manière de Browns.

Health Sciences North

Payroll Administrator

ON, Canada
Sudbury, ON, P3E 3Y9, Canada

31,35$- 36,89$/heure

Postuler sur careers.hsnsudbury.ca À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 31,35$- 36,89$/heure
Postuler avant le: 1 janv. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 11 mai 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

No d’offre d’emploi	10014
Poste	Payroll Administrator
Service	Payroll
Statut	Temporaire (2026 juin -2026 janvier)
Type de poste	Full-time
Affiliation	Non syndiqué(e)
Quarts de travail	Days
Bilinguisme requis	No
Vérification du casier judiciaire	Vérification du casier judiciaire et des affaires juridiques
Lieu	Sudbury Outpatient Centre- Non Union Non Management
Salaire	31,35$- 36,89$/heure
Date d’échéance	Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli

Provide administrative support to Payroll’s day-to-day activities for HSN.

Processus de sélection : Les candidates et les candidats à ce poste seront sélectionnés en fonction de leurs aptitudes, de leurs capacités, de leur expérience et de leurs compétences indiquées dans le curriculum vitæ ou le formulaire de demande dûment rempli. L’hôpital se réserve le droit de mener une entrevue officielle au besoin. Cette annonce concerne un poste vacant.

Horizon Santé-Nord s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats en situation de handicap afin de favoriser leur participation aux étapes du recrutement, de l’évaluation, de la sélection et de l’embauche.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE. CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.

NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

Lire l’offre bilingue complète

No d’offre d’emploi	10014
Poste	Payroll Administrator
Service	Payroll
Statut	Temporaire (2026 juin -2026 janvier)
Type de poste	Full-time
Affiliation	Non syndiqué(e)
Quarts de travail	Days
Bilinguisme requis	No
Vérification du casier judiciaire	Vérification du casier judiciaire et des affaires juridiques
Lieu	Sudbury Outpatient Centre- Non Union Non Management
Salaire	31,35$- 36,89$/heure
Date d’échéance	Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli

KEY FUNCTION:

Provide administrative support to Payroll’s day-to-day activities for HSN.

REPORTING:

Under the general direction of the Manager, Payroll.

DUTIES:

Provide administration of multiple payroll and remittance accounts in compliance with legislated policies and procedures.
Calculate and provide retro-active payments, vacation payments, Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) loans, and sub-plan calculations.
Process annual salary increases; process billings for leaves of absence (LOA) and retirement health and dental benefits.
Monitor, audit, and maintain all LOA’s in compliance with Collective Agreements and HSN policies.
Monitor and resolve problems in each payroll cycle and follow-up with Employees, Supervisors, Managers, Accountants, and payroll personnel.
Investigate and respond to walk-in, telephone, and written inquiries from staff and public agencies.
Verify modified work programs, attendance data, sick hours, frozen sick bank, and verification reports.
Complete, reconcile, and submit payroll remittances to the Government and other agencies (e.g. Receiver General, Minister of Finance, Family Responsibility Office (FRO), HSN Foundation and Recreation Committee, Manulife, National Cancer Research Foundation (NCRF), Sun Life, CHUBB, United Way, WSIB, and unions).
Process and input data exceptions, new hires, transfers, terminations, and changes.
Administer all pension related financial data including top-ups, terminations, and LOA’s.
Reconcile year-end accounts with Receiver General, Employee Health Tax (EHT), and WSIB.
Assist Management and Information Technology (IT) in maintaining and modifying payroll attendance and verification systems.
Enter and reconcile data into Employee Central Payroll (ECP) from third party databases (e.g. Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), Manulife, and the Family Responsibility Office (FRO).
Issue Records of Employment (ROE’s), pay advices, and T4’s.
Administer and audit hospital parking charges and access.
Issue letters of experience and employment as required.
Audit payroll coding, adjustments, payouts, retro calculations, and withholdings.
Maintain payroll records and assist in the maintenance of personnel records.
Create and maintain written documentation to ensure compliance with legislation, HSN policies and procedures, and applicable union contract.
Develop and deliver training programs (e.g. payroll coding) as required.
Determine and align improvement projects with HSN’s Strategic Plan; monitor and adjust to achieve goal outcomes.
Contribute to learner development by providing academic support, mentorship, preceptorship and supervision as required.
Participate in education and training specific to current, relevant federal and provincial health and safety legislation, standards and guidelines.
Educate and promote health, safety and wellness in the work place.
Represent the department or program on various committees and in meetings as required.
Perform other duties as required.

QUALIFICATIONS

EDUCATION AND TRAINING:

Minimum of a two (2) year Diploma in a Business or Accounting field, from an accredited college.
Certificate as a Payroll Compliance Practitioner (PCP) is required.
Ministry of Labour “Worker Health and Safety Awareness in 4 Steps” training certificate is required.

EXPERIENCE:

Minimum of three (3) years’ experience working in a Payroll department within a health care environment.
Experience working with both union and non-union payroll systems is required.
Experience working with computerized payroll systems is required.
Experience working with SAP SuccessFactors ECP or a payroll Human Resources Information System (HRIS) is preferred.

KNOWLEDGE/SKILLS/ABILITIES:

Demonstrated knowledge of various legislative requirements.
Demonstrated excellent judgment and proven analytical skills.
Demonstrated training, experience or utilization of lean methodology for process improvement.
Demonstrated ability to independently identify issues, plan improvements, measure success and continue improvement.
Demonstrated excellent computer skills with proficiency in Microsoft Office software, e.g. Word, Excel, Power Point and Outlook and patient information systems.
Demonstrated superior interpersonal and communication skills, both written and verbal.
Demonstrated ability to manage routine correspondence, multiple tasks/projects, diversified workload and rapidly changing priorities and challenging deadlines.
Demonstrated discretion and maturity when handling confidential information.
Demonstrated commitment to the safety of co-workers and patients.

PERSONAL SUITABILITY:

Successful Criminal Record Judicial Matters Check (CRJMC) is required.
Proven ability to work independently and in a team environment.
Demonstrated commitment to ongoing professional development.
Demonstrated professionalism in dealing with confidential and sensitive issues.
Demonstrated positive work record and excellent attendance record.
Ability to meet the physical and sensory demands of the job.
Ability to travel between local sites.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE. CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.

NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

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Mots-clés

Santé

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