Chargé de projet

Vous recherchez un rôle de Chargé de projet en construction vous permettant de piloter des mandats variés de la planification à la livraison, tout en bénéficiant d'une réelle flexibilité dans l'organisation de votre travail ? Cette opportunité pourrait être une excellente prochaine étape pour vous.

Notre client est une firme québécoise à taille humaine active dans les secteurs municipaux, commerciaux et industriels. Reconnue pour son approche collaborative, elle mise sur l'autonomie, l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle et la proximité entre les équipes. Le poste est basé à Saguenay.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales responsabilités seront :

• Participer à l'estimation, à l'analyse des soumissions et à la préparation des budgets,
• Planifier les projets et assurer le suivi des coûts, des échéanciers, des ordres de changement et des impacts financiers,
• Coordonner les ingénieurs, architectes, fournisseurs et sous-traitants,
• Assurer l'approvisionnement des matériaux et le suivi de l'avancement des travaux sur chantier,
• Lire et interpréter les plans et devis,
• Agir comme point de contact principal auprès des clients, gérer leurs attentes et proposer des solutions adaptées,
• Préparer et animer les réunions, puis assurer le suivi des comptes rendus et des actions,
• Maintenir une documentation rigoureuse, notamment les rapports, la facturation et les dessins d'atelier,
• Veiller au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité au travail.

Titulaire d'un DEC en génie civil ou en architecture, d'une AEC en gestion de projet ou d'une formation connexe, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la construction. La carte ASP Construction et un permis de conduire valide sont requis.

Flexible et autonome, vous êtes reconnu pour vos bonnes capacités relationnelles, notamment grâce à votre sens de l'écoute. Etant méthodique et organisé, vous savez gérer vos priorités. Dynamique, vous êtes à l’aise dans des périodes de forte activité.

Ce que le rôle offre :

• Une semaine de travail de 36 heures,
• Des fins de semaine qui commencent dès le vendredi midi,
• Un horaire estival condensé du lundi au jeudi,
• Une politique de télétravail adaptée à la réalité de chacun,
• Quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste,
• Une assurance collective et un REER,
• Une rémunération concurrentielle et la possibilité d'accumuler une banque d'heures,
• Un programme d'intégration structuré,
• Un programme de référencement comprenant des primes,
• Un programme de garderie garantissant une place dans votre région,
• Le remboursement de vos activités physiques,
• Un club social dynamique et différentes activités sportives entre collègues.