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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 heures
KD
Coordonnateur ou coordonnatrice, tarification et promotions / Pricing & Promotion Coordinator
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
PT
Maintenance Coordinator / Coordonnateur maintenance
Parkland Terminals of Eastern Canada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.
Ajouté il y a 5 heures
Renewals Specialist | Spécialiste des renouvellements
Alveole
Montreal, QC
We partner with the world’s leading real estate companies to turn sustainability into an experience that tenants can see, touch, and feel. Through rooftop beehives and educational…
Ajouté il y a 5 heures
Executive Support & Workplace Experience Coordinator | Coordonnateur·trice – Soutien exécutif et expérience au travail
Alveole
Montreal, QC
…Europe. We’re also building a new product, always hiring new talent, often jumping on planes to visit customers, and setting ambitious goals as a leadership team - all while trying to make…
Ajouté il y a 5 heures
Account Executive - Biodiversity Data Product
Alveole
Montreal, QC
Intro conversation with Talent Acquisition (15 min)
Ajouté il y a 9 heures
KD
Coordonnateur ou coordonnatrice, tarification et promotions / Pricing & Promotion Coordinator
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
C
Premier ou Première Partenaire d’affaires des RH Bilingue – Groupes Institutionnels
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Collaborer étroitement avec les centres d’expertise internes (en rémunération globale, en acquisition des talents, en équité et inclusion) pour fournir d’excellentes solutions sur mesure en…
Ajouté il y a 10 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 10 heures
AC
Gestion Des Aménagement De Bureau
Aston Carter
Laval, QC
- 35 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 10 heures
AC
Analyste Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- 36 $ à 43 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
AC
Analyste Financier Principal
Aston Carter
Montreal, QC
- 80 000 $ à 108 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
AC
Analyste Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 11 heures
AC
Gestion Des Aménagement De Bureau
Aston Carter
Laval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 11 heures
AC
Analyste Financier Principal
Aston Carter
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
FC
Recruiter
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Saskatoon, SK
- Contrat
Partner directly with hiring managers and business leaders to understand hiring needs and talent strategies
Ajouté il y a 12 heures
TC
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Partner with field sales and after-sales representatives to identify business opportunities and develop marketing support that contributes to their objectives.
Ajouté il y a 12 heures
TM
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
Partner with field sales and after-sales representatives to identify business opportunities and develop marketing support that contributes to their objectives.
Ajouté il y a 14 heures
F
Recruteur(e) bilingue / Bilingual Recruiter
FYidoctors
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…priorités changeantes et qui collabore efficacement avec l’équipe d’acquisition de talents afin d’atteindre les résultats…
Ajouté il y a 14 heures
ZT
Développeur de logiciels, professionnel II/ Software Engineer, Professional II
Zebra Technologies
Montreal, QC · CAN - Montreal, Canada
- Temps plein
…develop smart solutions that anticipate our customer’s and partner’s needs and solve their…
Ajouté il y a 16 heures
Conseiller(ère) Ressources Humaines / Human Resources Advisor
TandemLaunch
Montreal, QC
Partner with TandemLaunch's core team and portfolio companies to understand and fulfill their hiring needs.
Ajouté il y a 17 heures
GG
Recruteur junior / Junior Recruiter
GEA Group
Drummondville, QC
- Temps plein
Partner closely with French- and English-speaking hiring managers to understand current and future talent needs and provide strategic recruitment guidance and recommendations.
Ajouté il y a 18 heures
V
Recruteur(e) bilingue / Bilingual Recruiter
Visique
Montreal, QC
- Temps plein
…priorités changeantes et qui collabore efficacement avec l’équipe d’acquisition de talents afin d’atteindre les résultats…
Ajouté il y a 19 heures
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées – Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
Senior Data Developer
Stay22
Montreal, QC
Screening call with our Talent Acquisition Partner (30-45 minutes)

Hays

Bilingual Recruiter

Montreal, QC, Canada

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Mener des entrevues virtuelles et des évaluations de candidats en anglais et en français.
Soutenir le processus de recrutement en effectuant la présélection, les entrevues et l’évaluation des candidats en fonction des exigences des postes.
Coordonner et gérer les communications avec les candidats tout au long du processus d’embauche.
Planifier les entrevues et assurer une collaboration fluide entre les candidats et les équipes d’embauche.
Gérer un portefeuille d’environ 10 à 12 réquisitions actives simultanément.
Recruter pour divers postes professionnels et de soutien, notamment :
Adjoint(e)s juridiques
Adjoint(e)s administratifs(ives) juridiques
Spécialistes de la gestion documentaire
Spécialistes de la facturation et de la facturation électronique (e-Billing)
Autres postes de soutien juridique et corporatif, selon les besoins
Rechercher et attirer des candidats qualifiés à l’aide de LinkedIn et d’autres canaux de recrutement.
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans le système de suivi des candidatures (iCIMS).
Collaborer avec les membres de l’équipe d’acquisition de talents afin d’atteindre les objectifs de recrutement et les niveaux de service établis.
Fournir des mises à jour régulières sur les embauches ainsi que des rapports liés au recrutement, au besoin.

Qualifications

4 à 5 ans d’expérience en recrutement complet (full-cycle recruitment), acquisition de talents ou recrutement corporatif.
Excellentes compétences bilingues en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
Solide expérience dans la réalisation d’entrevues virtuelles et d’évaluations de candidats.
Succès démontré dans le repérage de candidats actifs et passifs à l’aide de LinkedIn et d’autres plateformes de recrutement.
Expérience de la gestion simultanée de plusieurs réquisitions dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Expérience dans des environnements de services professionnels, corporatifs ou de recrutement à volume élevé.
Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS), idéalement iCIMS.
Expérience de recrutement au sein d’un cabinet d’avocats ou dans le secteur des services juridiques.
Expérience du recrutement pour des postes de soutien juridique tels qu’adjoint(e) juridique, technicien(ne) juridique, spécialiste de la facturation ou postes connexes.
Expérience en production de rapports de recrutement, analyse de données, suivi des indicateurs de performance (KPI) et métriques de main-d’œuvre.

Ce que vous y gagnerez

Vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe talentueuse de professionnels dans un environnement dynamique et collaboratif. Notre client offre une rémunération concurrentielle, des possibilités de développement professionnel ainsi que l’occasion d’avoir un impact significatif sur le succès de ses activités.

Ce que vous devez faire maintenant

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler maintenant » afin de nous transmettre une copie à jour de votre CV, ou communiquez avec nous dès aujourd’hui.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos objectifs, mais que vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité, n’hésitez pas à nous contacter pour une discussion confidentielle au sujet de votre carrière.

Cette offre vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

Lire l’offre bilingue complète

Bilingual Recruiter

2 Months Contract

MONTREAL- ONSITE

$30- $35

Key Responsibilities

Conduct virtual interviews and candidate assessments in both English and French.
Support the recruitment process by screening, interviewing, and evaluating candidates against role requirements.
Coordinate and manage candidate communications throughout the hiring process.
Schedule interviews and facilitate seamless interactions between candidates and hiring teams.
Manage a portfolio of approximately 10-12 active requisitions at any given time.
Recruit for a variety of professional and support positions, including:
Legal Assistants
Legal Administrative Assistants
Document Specialists
Billing/E-Billing Specialists
Additional legal and corporate support roles as required
Source qualified candidates using LinkedIn and other recruitment channels.
Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (iCIMS).
Partner with Talent Acquisition team members to ensure recruitment targets and service levels are achieved.
Provide regular hiring updates and recruitment-related reporting as needed.

Qualifications

4-5 years of experience in full-cycle recruitment, talent acquisition, or corporate recruiting.
Fluent bilingual communication skills in both English and French (written and verbal).
Strong experience conducting virtual interviews and candidate assessments.
Proven success sourcing passive and active candidates through LinkedIn and other recruitment platforms.
Experience managing multiple requisitions simultaneously in a fast-paced environment.
Experience working within professional services, corporate, or high-volume recruitment environments.
Proficiency working with Applicant Tracking Systems, preferably iCIMS.
Recruitment experience within a law firm or legal services environment.
Experience recruiting for legal support roles such as Legal Assistants, Law Clerks, Billing Specialists, or related positions.
Experience with recruitment reporting, analytics, KPI tracking, and workforce metrics.

What You'll Get in Return:

You will have the opportunity to work with a talented team of professionals in a dynamic and supportive environment. Client is offering competitive compensation, professional development opportunities, and the chance to make a significant impact on our clients' success.

What You Need to Do Now:

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.

This posting is for an existing vacancy with the organization.

AI may be used to screen, assess or select applicants for the position.

Recruteur(trice) bilingue

Contrat de 2 mois

MONTREAL – Présentiel (sur site)

30 $ à 35 $/heure

Principales responsabilités

Mener des entrevues virtuelles et des évaluations de candidats en anglais et en français.
Soutenir le processus de recrutement en effectuant la présélection, les entrevues et l’évaluation des candidats en fonction des exigences des postes.
Coordonner et gérer les communications avec les candidats tout au long du processus d’embauche.
Planifier les entrevues et assurer une collaboration fluide entre les candidats et les équipes d’embauche.
Gérer un portefeuille d’environ 10 à 12 réquisitions actives simultanément.
Recruter pour divers postes professionnels et de soutien, notamment :
Adjoint(e)s juridiques
Adjoint(e)s administratifs(ives) juridiques
Spécialistes de la gestion documentaire
Spécialistes de la facturation et de la facturation électronique (e-Billing)
Autres postes de soutien juridique et corporatif, selon les besoins
Rechercher et attirer des candidats qualifiés à l’aide de LinkedIn et d’autres canaux de recrutement.
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans le système de suivi des candidatures (iCIMS).
Collaborer avec les membres de l’équipe d’acquisition de talents afin d’atteindre les objectifs de recrutement et les niveaux de service établis.
Fournir des mises à jour régulières sur les embauches ainsi que des rapports liés au recrutement, au besoin.

Qualifications

4 à 5 ans d’expérience en recrutement complet (full-cycle recruitment), acquisition de talents ou recrutement corporatif.
Excellentes compétences bilingues en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
Solide expérience dans la réalisation d’entrevues virtuelles et d’évaluations de candidats.
Succès démontré dans le repérage de candidats actifs et passifs à l’aide de LinkedIn et d’autres plateformes de recrutement.
Expérience de la gestion simultanée de plusieurs réquisitions dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Expérience dans des environnements de services professionnels, corporatifs ou de recrutement à volume élevé.
Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS), idéalement iCIMS.
Expérience de recrutement au sein d’un cabinet d’avocats ou dans le secteur des services juridiques.
Expérience du recrutement pour des postes de soutien juridique tels qu’adjoint(e) juridique, technicien(ne) juridique, spécialiste de la facturation ou postes connexes.
Expérience en production de rapports de recrutement, analyse de données, suivi des indicateurs de performance (KPI) et métriques de main-d’œuvre.

Ce que vous y gagnerez

Ce que vous devez faire maintenant

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler maintenant » afin de nous transmettre une copie à jour de votre CV, ou communiquez avec nous dès aujourd’hui.

Cette offre vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

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Mots-clés

Anglais
Français
Legal Administrative Assistants

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