Emplois : Canada

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DP
Operations Manager
Deux par Deux
Montreal, QC
- Temps plein
Structure cross-border shipping: carriers, delivery times, returns · Experience with cross-border shipping (customs, carriers)
Ajouté il y a 1 mois
SI
Manager, Communications
Shannex Incorporated
Moncton, NB
- Temps plein
We are currently seeking a Manager, Communications to join our growing Brand team.
Ajouté il y a 1 mois
R
Operations Program Analyst / Engineer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste : Operations Program Engineer-Analyst
Ajouté il y a 1 mois
E
Conseiller Financier / Advisor Finance
Enbridge
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
EF
Gestionnaire de comptes – Canada et États-Unis - Account Manager – Canada and USA
Expresco Foods
Montreal, QC
- Temps plein
The Key Account Manager is responsible for handling client accounts at Expresco Foods. The Account Manager must build and maintain a strong relationship with clients. They will be the lead…
Ajouté il y a 1 mois
G
Gérant(e) de magasin – GEOX – Rockland Centre
Geox
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
G
Gérant(e) de magasin – GEOX – Montreal
Geox
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
G
Warehouse Clerk-EN
Guillevin
Drummondville, QC
- Temps plein
Reporting to the Business Centre Manager, the Warehouse Clerk receives, verifies and stocks merchandise, prepares orders, packs goods and ships orders in a timely manner.
Ajouté il y a 1 mois
G
Outside Sales Representative-EN
Guillevin
Drummondville, QC
- Temps plein
Identify business opportunities with existing and potential customers based on criteria established by the Business Centre Manager.
Ajouté il y a 1 mois
A
Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant / Project Manager - Product Change Leader Fuel systems
Airbus
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SO
INGÉNIEUR(E) ET GESTIONNAIRE DE PROJET - MÉCANIQUE / ENGINEER AND PROJECT MANAGER - MECHANICAL
Salas O'Brien
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
HA
INGÉNIEUR(E) ET GESTIONNAIRE DE PROJET - MÉCANIQUE / ENGINEER AND PROJECT MANAGER - MECHANICAL
Haag, a Salas O'Brien Company
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Ambassadeur.drice Fairmont Or, Temps Plein (H/F/D)
AccorHotel
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Connaissances de Property Manager, Opera Cloud, Microsoft Office, Excel;
Ajouté il y a 1 mois
D
Coordonnateur(trice) en santé et sécurité
Devcor
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
DI
Analyste en comptabilité | Accounting Analyst
Delmar International Inc.
Montreal, QC · Lachine, Quebec
- Temps plein
Reporting to the Manager, the Accounting Analyst is responsible for the tasks relating to accounts payable as well as accounts receivable for a portfolio of international accounts. These…
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HG
Gestionnaire de comptes / Sales Account
Harris Global Business Services (GBS)
Montreal, QC
- Temps plein
Harris is committed to an Employment Equity Program and encourages applications from members of designated groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and…
Ajouté il y a 1 mois
C
Marketing Coordinator
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
Reporting to the Sr. Marketing Manager, the Marketing Coordinator (MC) is responsible for coordinating and tracking a range of marketing projects and engagement initiatives to support…
Ajouté il y a 1 mois
C
Volunteer Services Officer
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
This position is primarily remote, with a hybrid work arrangement in Toronto, requiring in-office presence two days per week
Ajouté il y a 1 mois
M
Onsite Event Specialist
Maritz
Montreal, QC
- Temps plein
Must possess the ability to read/write fluently in both English & French · Must have ability to work with a flexible schedule that could include last minute changes
Ajouté il y a 1 mois
KD
Associé(e) Technique I | Technical Associate I
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee…
Ajouté il y a 1 mois
G
Warehouse Clerk
Guillevin
Drummondville, QC
- Temps plein
Reporting to the Business Centre Manager, the Warehouse Clerk receives, verifies and stocks merchandise, prepares orders, packs goods and ships orders in a timely manner.
Ajouté il y a 1 mois
G
Outside Sales Representative
Guillevin
Drummondville, QC
- Temps plein
Identify business opportunities with existing and potential customers based on criteria established by the Business Centre Manager.
Ajouté il y a 1 mois
BS
Bilingual Area Manager | Gestionnaire de secteur bilingue
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
I
Agent d'entretien à temps plein/Full Time Cleaner
ISS
Quebec, QC
- 21,62 $ CAD / heure
- Temps plein
Soutenir le chef de quart de travail dans le remplissage des éléments de la liste de réserves
Ajouté il y a 1 mois
HC
Gestionnaire de comptes / Sales Account
Harris Computer
Montreal, QC · Office - Montreal - Queen St
- Temps plein
Harris is committed to an Employment Equity Program and encourages applications from members of designated groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and…

Harris Computer

Gestionnaire de comptes / Sales Account

Montreal, QC, Canada
Office - Montreal - Queen St, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsabilités et tâches

Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.
Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.
Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.
Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences

Bonne connaissance du réseau de revendeurs.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.
Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.
Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.

Lire l’offre bilingue complète

Responsabilités et tâches

Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.
Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.
Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.
Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences

Bonne connaissance du réseau de revendeurs.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.
Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.
Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

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Responsibilities & Duties:

Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.
Plan and manage a sales territory according to an agreed-upon sales strategy.
Attend and present at external client meetings, conferences, tradeshows, and internal company functions, to aid business development.
Maintain and develop existing and new resellers through appropriate propositions and ethical sales methods.
Monitor and report on market and competitor activities and provides relevant reports and information.

Requirements:

Knowledge of the reseller network.
3+ years of experience in a sales role or marketing role.
Proven track record of meeting or exceeding sales quota and developing and managing a consistent sales pipeline.
Advanced oral, written, and presentation skills in french and English.
Adaptable and responsive to innovation and change, identifying areas for improvement, to support business success.

* Only selected candidates will be contacted.

Harris is committed to an Employment Equity Program and encourages applications from members of designated groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available upon request.

Harris’ Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or request confidential information. We encourage all candidates to apply directly to posted positions. Candidates who meet the required qualifications will be contacted for an interview by either a Harris hiring manager or a member of the Talent Acquisition team.

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