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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 jours
C
Volunteer Services Officer
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
Reporting to the Volunteer Services Manager, the Volunteer Services Officer (VSO) is responsible for proactively searching the Catalyste+ database and matching Catalyste+ Advisors (CAs) to…
Ajouté il y a 10 jours
KD
Associé(e) Technique I | Technical Associate I
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee…
Ajouté il y a 11 jours
G
Outside Sales Representative
Guillevin
Drummondville, QC
- Temps plein
Identify business opportunities with existing and potential customers based on criteria established by the Business Centre Manager.
Ajouté il y a 11 jours
BS
Bilingual Area Manager | Gestionnaire de secteur bilingue
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
HC
Gestionnaire de comptes / Sales Account
Harris Computer
Montreal, QC · Office - Montreal - Queen St
- Temps plein
Attend and present at external client meetings, conferences, tradeshows, and internal company functions, to aid business development.
Ajouté il y a 11 jours
KD
Associé(e) Technique I | Technical Associate I
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee…
Ajouté il y a 12 jours
WO
Sales Manager - (QC/Atl)
Women of the Vine & Spirits
Montreal, QC
- Temps plein
…Flexible Benefits Plan and the Registered Retirement Savings Program (RRSP). The Benefits Plan includes comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. We…
Ajouté il y a 13 jours
P
Cage Manager (Cashier Services) / Gestionnaire de Cage (services de caissier)
Playground
Kahnawake 14 Réserve Indienne, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
We are currently in search of an experienced and dynamic Cage Manager (cashier services) to oversee financial transactions within our gaming facility. This pivotal role involves managing…
Ajouté il y a 13 jours
AA
Gestionnaire sénior: Chef de l'intégration des capacités d'affaire / Senior Manager - Head of Business Capabilities Integration
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
WC
Overnight Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Alma, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
P&
Acheteur NPI / NPI Buyer
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
RD
Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
S
Analyste sénior.e, assurance qualité (Contrat de 18 mois) // Senior Quality Assurance Analyst (18- month Contract)
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
Gestionnaire de performance , Sherbrooke (Estrie)/Drummondville (Centre-du-Québec)
AutoTrader.ca
Drummondville, QC · Sherbrooke, QC
Ajouté il y a 13 jours
P&
Operations Program Analyst
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…Approvisionnement, Fabrication, MED (Manufacturing Engineering Development) et Après-vente afin d’atteindre les exigences et obtenir l’adhésion aux stratégies et aux échéances de…
Ajouté il y a 13 jours
NC
Director, RPAS Traffic Management
NAV CANADA
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
P&
Directeur associé – Performance stratégique des fournisseurs / Value Stream Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
P&
Gestionnaire, Développement analytique et des outils numériques pour la gestion des coûts produits / Manager, Analytics and digital tools development for product cost management
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Job title : Manager, Analytics and digital tools
Ajouté il y a 13 jours
C
Infirmière Gestionnaire de Cas, Bilingue - Nurse Case Manager - Bilingual
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
Address general inquiries regarding program services, disease states, or product related queries based on provided materials;
Ajouté il y a 13 jours
R
Acheteur NPI / NPI Buyer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
RU
Réceptionniste – Services corporatifs/ Corporate Receptionist
Ricoh USA, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
We are a family that promotes positive manager relationships and on-going learning & development that nurtures professional growth and career advancement.
Ajouté il y a 13 jours
A
Gestionnaire sénior: Chef de l'intégration des capacités d'affaire / Senior Manager - Head of Business Capabilities Integration
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
R
Operations Program Analyst
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…Approvisionnement, Fabrication, MED (Manufacturing Engineering Development) et Après-vente afin d’atteindre les exigences et obtenir l’adhésion aux stratégies et aux échéances de…
Ajouté il y a 13 jours
US
Coordonateur/Coordonatrice aux ventes - Sales Coordinator
Univar Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Reporting to the Sales Manager, the sales coordinator is responsible for supporting the sales cycle by providing continuous assistance to Account Managers. They will act as a liaison…
Ajouté il y a 13 jours
PC
Delivering Deal Value Manager
PwC Canada
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
As a Delivering Deal Value Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are…

Harris Computer

Gestionnaire de comptes / Sales Account

Montreal, QC, Canada
Office - Montreal - Queen St, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsabilités et tâches

Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.
Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.
Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.
Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences

Bonne connaissance du réseau de revendeurs.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.
Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.
Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.

Lire l’offre bilingue complète

Responsabilités et tâches

Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.
Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.
Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.
Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences

Bonne connaissance du réseau de revendeurs.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.
Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.
Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

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Responsibilities & Duties:

Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.
Plan and manage a sales territory according to an agreed-upon sales strategy.
Attend and present at external client meetings, conferences, tradeshows, and internal company functions, to aid business development.
Maintain and develop existing and new resellers through appropriate propositions and ethical sales methods.
Monitor and report on market and competitor activities and provides relevant reports and information.

Requirements:

Knowledge of the reseller network.
3+ years of experience in a sales role or marketing role.
Proven track record of meeting or exceeding sales quota and developing and managing a consistent sales pipeline.
Advanced oral, written, and presentation skills in french and English.
Adaptable and responsive to innovation and change, identifying areas for improvement, to support business success.

* Only selected candidates will be contacted.

Harris is committed to an Employment Equity Program and encourages applications from members of designated groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available upon request.

Harris’ Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or request confidential information. We encourage all candidates to apply directly to posted positions. Candidates who meet the required qualifications will be contacted for an interview by either a Harris hiring manager or a member of the Talent Acquisition team.

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