Emplois : Canada

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BT
Livreur
Bumper To Bumper Auto Parts
Canada
- Temps plein
…Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market…
Ajouté il y a 1 mois
BT
Technicien Informatique N2
Bumper To Bumper Auto Parts
Boucherville, QC
- Temps plein
…Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market…
Ajouté il y a 1 mois
G
Inside Salesperson
Guillevin
Drummondville, QC
- Temps plein
Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP).
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HC
Gestionnaire de comptes / Sales Account
Harris Computer
Montreal, QC · Office - Montreal - Queen St
- Temps plein
Adaptable and responsive to innovation and change, identifying areas for improvement, to support business success.
Ajouté il y a 1 mois
HO
Page de la Chambre des communes
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
L'Initiative Expérience de travail dans les services policiers pour les jeunes
CityofOttawa
Ottawa, ON
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KD
Associé(e) Technique I | Technical Associate I
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire de comptes
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Quebec, QC
Permis de conduire valide requis · Valid Driver's License required
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Gestionnaire de comptes
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Montreal, QC
Permis de conduire valide requis · Valid Driver's License required
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GM
[Dungeons & Dragons PC-Console] Artiste de concept - Concept Artist
Gameloft Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
BC
Esthéticienne & Expert Beauté !
BENEFIT COSMETICS SERVICES
Drummondville, QC
- 17,4 $ à 19,5 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
J
Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines
JobsMedia.io
Saint-Antoine-Abbé, QC
- Temps plein
Quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
WO
Sales Manager - (QC/Atl)
Women of the Vine & Spirits
Montreal, QC
- Temps plein
…Flexible Benefits Plan and the Registered Retirement Savings Program (RRSP). The Benefits Plan includes comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. We…
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TI
Bilingual Customer Experience Representative
TTI, Inc.
Toronto, ON
- Temps plein
…Whether you’re starting out or bringing years of experience, we support your growth. Here, you’ll be empowered to take ownership, drive innovation, and make an impact. Milwaukee is more…
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P
Player Development VIP Gaming Host / Hôte ou Hôtesse de jeu VIP
Playground
Kahnawake 14 Réserve Indienne, QC
- 50 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Must have a valid work permit or be a Canadian resident · Must have the ability to interact with guests, staff and colleagues and resolve problems and conflicts in a diplomatic and tactful manner
Ajouté il y a 1 mois
P
Cage Manager (Cashier Services) / Gestionnaire de Cage (services de caissier)
Playground
Kahnawake 14 Réserve Indienne, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Lead, mentor, and support the cashier services team, fostering excellence in customer service and operational efficiency.
Ajouté il y a 1 mois
C
Customer Care Specialist - Health Care (Fixed-Term Contract) / Spécialiste du service à la clientèle – Soins de santé (contrat à durée déterminée)
Convatec
Dorval, QC · DOR-Dorval
- Temps plein
…provide solutions that will have a positive impact and will support Convatec’s best in class portfolio of products and lines of services. You will also be responsible for providing…
Ajouté il y a 1 mois
A
DevOps/DevSecOps Developer
Alithya
QC · QC, Canada
- Temps plein
Support for your well-being: Our benefits are designed with optimal health and wellness in mind. You’ll have access to 24/7 virtual healthcare, as well as an extensive wellness portal that…
Ajouté il y a 1 mois
TT
Associé / Associée de Magasin de Détail Temps Plein Winners - Promenades Saint-Bruno
The TJX Companies, Inc.
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
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GA
Stagiaire en ingénieur de fabrication
GE Aerospace
Bromont, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GA
Stagiaire ingénierie de fabrication-CL
GE Aerospace
Bromont, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
GA
Stagiaire ingénierie de fabrication-PRO
GE Aerospace
Bromont, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TS
Discovery Representative | Représentant(e) du programme Découverte
TD SYNNEX
Montreal, QC
- Temps plein
The Discovery Program Representative is a full-time rotational opportunity that provides exposure to multiple business functions, including Sales and Vendor Management. Participants gain…
Ajouté il y a 1 mois
Route Sales Support (Relief Customer Service Representative)
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Dieppe, NB
Travel required: 2 days per week working out of town and away from home · Horaire 10 heures par jour, 4 jours par semaine après la formation
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Agent(e) de relations humaines (ARH)-Programme Jeunesse: Havre-St-Pierre/Côte-Nd
Solution SFT
Havre-Saint-Pierre, QC

Harris Computer

Gestionnaire de comptes / Sales Account

Montreal, QC, Canada
Office - Montreal - Queen St, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsabilités et tâches

Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.
Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.
Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.
Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences

Bonne connaissance du réseau de revendeurs.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.
Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.
Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.

Lire l’offre bilingue complète

Responsabilités et tâches

Communiquer, assurer la liaison et négocier avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
Planifier et gérer un territoire de vente conformément à la stratégie commerciale établie.
Participer à des rencontres clients, conférences, salons professionnels et événements internes, et y effectuer des présentations afin de contribuer au développement des affaires.
Maintenir et développer les relations avec les revendeurs existants et potentiels en proposant des solutions adaptées et en appliquant des pratiques de vente éthiques.
Suivre et analyser les activités du marché et de la concurrence, et produire les rapports et informations pertinents.

Exigences

Bonne connaissance du réseau de revendeurs.
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en vente ou en marketing.
Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente ainsi que dans le développement et la gestion continue d’un pipeline de ventes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation, en français et en anglais.
Capacité à s’adapter et à réagir efficacement à l’innovation et au changement, tout en identifiant des possibilités d’amélioration afin de contribuer au succès de l’entreprise.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

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Responsibilities & Duties:

Communicate, liaise, and negotiate internally and externally.
Plan and manage a sales territory according to an agreed-upon sales strategy.
Attend and present at external client meetings, conferences, tradeshows, and internal company functions, to aid business development.
Maintain and develop existing and new resellers through appropriate propositions and ethical sales methods.
Monitor and report on market and competitor activities and provides relevant reports and information.

Requirements:

Knowledge of the reseller network.
3+ years of experience in a sales role or marketing role.
Proven track record of meeting or exceeding sales quota and developing and managing a consistent sales pipeline.
Advanced oral, written, and presentation skills in french and English.
Adaptable and responsive to innovation and change, identifying areas for improvement, to support business success.

* Only selected candidates will be contacted.

Harris is committed to an Employment Equity Program and encourages applications from members of designated groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available upon request.

Harris’ Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or request confidential information. We encourage all candidates to apply directly to posted positions. Candidates who meet the required qualifications will be contacted for an interview by either a Harris hiring manager or a member of the Talent Acquisition team.

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