Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 6 min
B
DIRECTEUR DE COMPTES, PETITES ENTREPRISES - North York
BDC
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
Nous recherchons une directrice ou un directeur de comptes commerciaux pour petite entreprise qui mettra à profit ses forces interpersonnelles et son réseau pour générer de nouvelles…
Ajouté il y a 7 min
JI
TI / IT - Directeur(trice), Applications d’entreprise / Director of Enterprise Applications
JAM Industries
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Le directeur ou la directrice jouera un rôle clé dans l’évaluation et la mise en œuvre de l’ambitieux portefeuille numérique déjà établi, incluant le remplacement progressif d’un système…
Ajouté il y a 36 min
TI / IT - Directeur(trice), Applications d’entreprise / Director of Enterprise Applications
Jam
QC · Baie D'urfe, QC
Le directeur ou la directrice jouera un rôle clé dans l’évaluation et la mise en œuvre de l’ambitieux portefeuille numérique déjà établi, incluant le remplacement progressif d’un système…
Ajouté il y a 1 heure
E
Directrice de compte marketing
Eckinox
Alma, QC
- Temps plein
Qui est capable de rassurer un client autant que de challenger une idée.
Ajouté il y a 4 heures
E
Directrice ou Directeur du bureau de Joliette, Secteur, Sols, matériaux et environnement
EXP
Joliette, QC
- Temps plein
En tant que Directrice ou Directeur principal, vous serez responsable de l’équipe du laboratoire de Joliette. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des relations avec les clients…
Ajouté il y a 6 heures
B
DIRECTEUR DE COMPTES, CENTRE D’AFFAIRES VIRTUEL - Montréal, Laval, Boucherville, St-Laurent
BDC
Laval, QC
- Temps plein
La directrice ou le directeur de comptes, centre d’affaires virtuel entretient les relations avec la clientèle du segment des petites entreprises, dans le but de favoriser le développement…
Ajouté il y a 6 heures
B
DIRECTEUR DE COMPTES, CENTRE D’AFFAIRES VIRTUEL - Montréal, Laval, Boucherville, St-Laurent
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
La directrice ou le directeur de comptes, centre d’affaires virtuel entretient les relations avec la clientèle du segment des petites entreprises, dans le but de favoriser le développement…
Ajouté il y a 6 heures
B
DIRECTEUR DE COMPTES, CENTRE D’AFFAIRES VIRTUEL - Montréal, Laval, Boucherville, St-Laurent
BDC
Boucherville, QC
- Temps plein
La directrice ou le directeur de comptes, centre d’affaires virtuel entretient les relations avec la clientèle du segment des petites entreprises, dans le but de favoriser le développement…
Ajouté il y a 6 heures
B
DIRECTEUR DE COMPTES, CENTRE D’AFFAIRES VIRTUEL - Montréal, Laval, Boucherville, St-Laurent
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
La directrice ou le directeur de comptes, centre d’affaires virtuel entretient les relations avec la clientèle du segment des petites entreprises, dans le but de favoriser le développement…
Ajouté il y a 6 heures
C
Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions - Laval ou Montréal
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
…choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans…
Ajouté il y a 6 heures
C
Directrice ou directeur - Électricité industrielle - Saguenay
CIMA+
Saguenay, QC
- Temps plein
…choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans…
Ajouté il y a 6 heures
C
Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions - Montréal ou Laval
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
…choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans…
Ajouté il y a 6 heures
C
Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions - Sherbrooke
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans…
Ajouté il y a 7 heures
AT
Directeur financier/Directrice financière
Alevo Talents
Quebec, QC
- 140 000 $ à 160 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre client, une entreprise bien établie et en bonne santé financière, recherche un ou une CPA pour superviser ses opérations financières et contribuer à un important virage numérique.
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller Bancaire
National Bank of Canada
Roberval, QC
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 8 heures
CF
Directrice associée ou directeur associé des opérations des PSP
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de directrice associée ou directeur associé des opérations des PSP, vous assurerez le leadership opérationnel supérieur ainsi que la prestation de divers programmes de la Division…
Ajouté il y a 11 heures
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Port Hawkesbury, NS
- Temps plein
Quart de travail
Ajouté il y a 12 heures
NB
conseiller bancaire
National Bank of Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 22 heures
D
Directeur régional ou directrice régionale, Développement de marché jeunesse-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Directeur(-trice) régional(e), Développement de marché jeunesse, vous traduisez le plan Québec et Ontario en stratégies et en actions adaptées aux réalités territoriales et…
Ajouté il y a 23 heures
E
Directeur, directrice des opérations
Estrimont
Orford, QC
- Temps plein
Veillez à offrir une expérience client exceptionnelle en agissant en tant qu’ambassadeur(rice).
Ajouté il y a 1 jour
VD
Directrice ou directeur de la section conformité et soutien opérationnel
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
Détenir une formation dans un domaine approprié et posséder un minimum de cinq années d'expérience reliées aux
Ajouté il y a 1 jour
Directeur solutions de financement
National Bank of Canada
Saint-Jérôme, QC
Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services aux membres et soutien aux ventes-FR
Desjardins
Sept-Îles, QC
- Temps plein
…valorisés. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact concret sur l’expérience des membres et clients tout en contribuant à la croissance de votre secteur. À titre de Directeur(-trice)…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services aux membres et soutien aux ventes-FR
Desjardins
Port-Cartier, QC
- Temps plein
…valorisés. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact concret sur l’expérience des membres et clients tout en contribuant à la croissance de votre secteur. À titre de Directeur(-trice)…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur ou directrice, Programmes de co-innovation
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Nous sommes à la recherche d’une personne chevronnée et dynamique pour occuper le poste de directeur ou directrice, Programmes de co-innovation, au sein du Programme d’aide à la recherche…

Hammehr Talent Consultants

Director of Information Technology

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Salaire de base : Jusqu’à 190 000 $ + prime + avantages sociaux

Mode de travail : En présentiel, 5 jours par semaine

Aperçu du poste

Hammehr vous invite à poser votre candidature au poste de directeur ou directrice des technologies de l'information pour une occasion permanente à temps plein chez notre client.Notre client exploite plus de 60 magasins de télécommunications au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick, ainsi que des activités de services aux entreprises, de réparation et de vente d'appareils reconditionnés. L'entreprise prévoit dépasser les 100 établissements, notamment par des acquisitions. Elle a donc besoin de systèmes fiables en magasin et d'un plan technologique capable de soutenir cette expansion.

Relevant directement du président et chef de la direction, vous dirigerez l'équipe TI et automatisation, gérerez les fournisseurs technologiques et superviserez le budget et la feuille de route. Les priorités immédiates comprennent la stabilisation des systèmes de point de vente et le respect des engagements des fournisseurs, en parallèle des décisions à plus long terme concernant les plateformes de point de vente, de gestion intégrée et de données. Le poste exige une participation directe à la résolution des problèmes opérationnels et aux décisions de la direction, ainsi que des déplacements occasionnels dans les magasins de l'Ontario et du Nouveau-Brunswick.

Vos responsabilités

Assurer la disponibilité des systèmes de point de vente, des paiements, de la connectivité des magasins et des portails des opérateurs, coordonner la réponse aux incidents et produire un rapport d'analyse des causes dans les 48 heures suivant toute interruption de service en magasin
Planifier les changements en production en dehors des heures d'ouverture, respecter les gels de changements durant les périodes de pointe et exiger des plans de retour arrière testés
Gérer les fournisseurs d'hébergement, d'infrastructure, de systèmes de point de vente, de télécommunications et de logiciels, négocier les niveaux de service, les crédits de service et les clauses de sortie, puis évaluer leur rendement chaque trimestre
Stabiliser l'environnement de point de vente actuel, piloter le choix des plateformes de point de vente et de gestion intégrée (ERP), définir la plateforme de données et mettre en œuvre une feuille de route technologique sur trois ans
Superviser la gouvernance de Microsoft 365 et de SharePoint, l'authentification unique avec Entra, l'authentification multifacteur, les contrôles d'accès, la protection des postes de travail, les sauvegardes avec tests de restauration et les mesures technologiques soutenant la conformité aux exigences québécoises de protection des renseignements personnels
Tenir un registre centralisé des systèmes, comptes, domaines, licences et appareils appartenant à l'entreprise, et travailler avec les Finances pour gérer les dépenses et éliminer les abonnements inutilisés
Intégrer les magasins acquis à l'environnement technologique et soutenir les systèmes nécessaires aux services aux entreprises, à la réparation et à la vente d'appareils reconditionnés
Diriger et développer l'équipe TI et automatisation, présider le comité TI et présenter à la direction les options technologiques, leurs coûts et leurs risques

Qualifications requises

Expérience en direction des TI dans une entreprise de commerce de détail, de télécommunications ou de distribution comptant plusieurs établissements, avec une responsabilité directe des systèmes de point de vente et de l'infrastructure en magasin durant les périodes de pointe
Expérience technique en diagnostic et en gestion d'environnements Windows Server, de réseaux, de Microsoft 365, d'Entra ID, de SharePoint, de sauvegarde et de sécurité, y compris des plateformes d'accès à distance comme RDS, TSplus ou Citrix
Expérience en gestion de fournisseurs de services TI selon des engagements contractuels, en correction des écarts de rendement et en évaluation du remplacement d'un fournisseur lorsque nécessaire
Réalisation d'au moins une migration de système de point de vente, de gestion intégrée (ERP) ou de gestion de la relation client (CRM), de l'analyse des besoins d'affaires à la mise en service
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, incluant la capacité d'expliquer les options techniques, les coûts et les risques opérationnels à des dirigeants non techniques

Qualifications souhaitées

Expérience d'intégration des technologies de magasins à la suite d'acquisitions
Expérience avec Azure, Power BI ou les API pour la production de rapports, l'intégration de données ou l'automatisation
Connaissance des systèmes utilisés par les détaillants en télécommunications et des portails des opérateurs

Les défis du poste

Les incidents en magasin, les décisions de plateformes à long terme et l'intégration des acquisitions se disputent le temps et les ressources disponibles; les priorités doivent tenir compte de la continuité des activités et des besoins futurs
Les changements en production doivent être réalisés en dehors des heures d'ouverture et respecter les gels prévus durant les périodes de pointe, avec des plans de retour arrière testés avant le déploiement
La prestation des services repose à la fois sur l'équipe interne et sur des fournisseurs externes, ce qui exige des attentes claires et des mécanismes d'escalade lorsque les engagements ne sont pas respectés

Votre contribution

Les équipes en magasin et la clientèle subissent moins d'interruptions technologiques, et les incidents donnent lieu à des explications claires et à des mesures correctives
La direction dispose d'une vue plus claire des coûts, des risques et des priorités d'investissement technologiques, appuyée par un suivi rigoureux des fournisseurs et un inventaire fiable des actifs
Les nouveaux établissements et les magasins acquis s'intègrent à un environnement technologique plus uniforme et sécuritaire, ce qui réduit les perturbations pendant l'expansion de l'entreprise

Lire l’offre bilingue complète

Position: Permanent, full-time

Location: Montréal, Quebec

Base Salary: Up to $190,000 +bonus + benefits

Environment: Onsite (5 days/wk)

Position Overview

Hammehr invites applications for the role of Director, Information Technology on behalf of our client for a full-time permanent opportunity.

Our client operates more than 60 telecommunications retail locations across Quebec, Ontario and New Brunswick, alongside business-services, device-repair and refurbished-device operations. With plans to exceed 100 locations, including through acquisitions, the business needs reliable store systems and a technology plan that supports expansion.

Reporting directly to the President and CEO, you will lead the IT and automation team, manage technology suppliers and oversee the budget and roadmap. The immediate work includes stabilizing point-of-sale systems and holding providers accountable, alongside longer-term decisions about POS, ERP and data platforms. Expect direct involvement in operational issues, executive decisions and occasional travel to Ontario and New Brunswick stores.

What You'll Do

Keep point-of-sale systems, payments, store connectivity and carrier portals available, coordinating incident response and producing a root-cause report within 48 hours of any store outage
Schedule production changes outside store opening hours, respect peak-period change freezes and require tested rollback plans
Manage service providers across hosting, infrastructure, POS, telecommunications and software, negotiating service levels, credits and exit terms and reviewing performance quarterly
Stabilize the current POS environment, lead POS and ERP platform decisions, define the data platform and deliver a three-year technology roadmap
Oversee Microsoft 365 and SharePoint governance, Entra single sign-on, multifactor authentication, access controls, endpoint protection, recovery-tested backups and technology measures supporting Quebec privacy compliance
Maintain a company-owned registry of systems, accounts, domains, licences and devices, working with Finance to manage spending and remove unused subscriptions
Integrate acquired stores into the technology environment and support the systems needed by business-services, repair and refurbished-device operations
Lead and develop the IT and automation team, chair the IT committee and present technology options, costs and risks to executives

Basic Qualifications

Experience leading IT across a multi-site retail, telecommunications or distribution business, including direct responsibility for POS and store infrastructure during peak trading periods
Technical experience diagnosing and managing Windows Server, networking, Microsoft 365, Entra ID, SharePoint, backup and security environments, including remote-access platforms such as RDS, TSplus or Citrix
Experience managing IT service providers against contractual service levels, addressing underperformance and assessing provider replacement when needed
Delivery of at least one POS, ERP or CRM migration from business analysis through go-live
Spoken and written French and English, including the ability to explain technical options, costs and operational risks to non-technical leaders

Preferred Qualifications

Experience integrating store technology following acquisitions
Experience using Azure, Power BI or APIs for reporting, data integration or automation
Familiarity with telecommunications retailer systems and carrier portals

The Challenges

Immediate store-service issues compete with longer-term platform decisions and acquisition integration; priorities must account for both trading continuity and future requirements
Production changes must fit outside opening hours and around peak-period freezes, with recovery plans tested before deployment
Accountability spans internal staff and external providers, requiring clear service expectations and escalation when delivery falls short

Your Impact

Store teams and customers experience fewer technology interruptions, with clearer explanations and corrective actions when outages occur
Executives have a clearer view of technology costs, risks and investment priorities, supported by accountable suppliers and reliable asset records
New locations and acquired stores can connect to a more consistent, secure technology environment, reducing disruption as the business expands

-----------------------------------------

Poste : Permanent à temps plein

Lieu : Montréal, Québec

Salaire de base : Jusqu’à 190 000 $ + prime + avantages sociaux

Mode de travail : En présentiel, 5 jours par semaine

Aperçu du poste

Vos responsabilités

Assurer la disponibilité des systèmes de point de vente, des paiements, de la connectivité des magasins et des portails des opérateurs, coordonner la réponse aux incidents et produire un rapport d'analyse des causes dans les 48 heures suivant toute interruption de service en magasin
Planifier les changements en production en dehors des heures d'ouverture, respecter les gels de changements durant les périodes de pointe et exiger des plans de retour arrière testés
Gérer les fournisseurs d'hébergement, d'infrastructure, de systèmes de point de vente, de télécommunications et de logiciels, négocier les niveaux de service, les crédits de service et les clauses de sortie, puis évaluer leur rendement chaque trimestre
Stabiliser l'environnement de point de vente actuel, piloter le choix des plateformes de point de vente et de gestion intégrée (ERP), définir la plateforme de données et mettre en œuvre une feuille de route technologique sur trois ans
Superviser la gouvernance de Microsoft 365 et de SharePoint, l'authentification unique avec Entra, l'authentification multifacteur, les contrôles d'accès, la protection des postes de travail, les sauvegardes avec tests de restauration et les mesures technologiques soutenant la conformité aux exigences québécoises de protection des renseignements personnels
Tenir un registre centralisé des systèmes, comptes, domaines, licences et appareils appartenant à l'entreprise, et travailler avec les Finances pour gérer les dépenses et éliminer les abonnements inutilisés
Intégrer les magasins acquis à l'environnement technologique et soutenir les systèmes nécessaires aux services aux entreprises, à la réparation et à la vente d'appareils reconditionnés
Diriger et développer l'équipe TI et automatisation, présider le comité TI et présenter à la direction les options technologiques, leurs coûts et leurs risques

Qualifications requises

Expérience en direction des TI dans une entreprise de commerce de détail, de télécommunications ou de distribution comptant plusieurs établissements, avec une responsabilité directe des systèmes de point de vente et de l'infrastructure en magasin durant les périodes de pointe
Expérience technique en diagnostic et en gestion d'environnements Windows Server, de réseaux, de Microsoft 365, d'Entra ID, de SharePoint, de sauvegarde et de sécurité, y compris des plateformes d'accès à distance comme RDS, TSplus ou Citrix
Expérience en gestion de fournisseurs de services TI selon des engagements contractuels, en correction des écarts de rendement et en évaluation du remplacement d'un fournisseur lorsque nécessaire
Réalisation d'au moins une migration de système de point de vente, de gestion intégrée (ERP) ou de gestion de la relation client (CRM), de l'analyse des besoins d'affaires à la mise en service
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, incluant la capacité d'expliquer les options techniques, les coûts et les risques opérationnels à des dirigeants non techniques

Qualifications souhaitées

Expérience d'intégration des technologies de magasins à la suite d'acquisitions
Expérience avec Azure, Power BI ou les API pour la production de rapports, l'intégration de données ou l'automatisation
Connaissance des systèmes utilisés par les détaillants en télécommunications et des portails des opérateurs

Les défis du poste

Les incidents en magasin, les décisions de plateformes à long terme et l'intégration des acquisitions se disputent le temps et les ressources disponibles; les priorités doivent tenir compte de la continuité des activités et des besoins futurs
Les changements en production doivent être réalisés en dehors des heures d'ouverture et respecter les gels prévus durant les périodes de pointe, avec des plans de retour arrière testés avant le déploiement
La prestation des services repose à la fois sur l'équipe interne et sur des fournisseurs externes, ce qui exige des attentes claires et des mécanismes d'escalade lorsque les engagements ne sont pas respectés

Votre contribution

Les équipes en magasin et la clientèle subissent moins d'interruptions technologiques, et les incidents donnent lieu à des explications claires et à des mesures correctives
La direction dispose d'une vue plus claire des coûts, des risques et des priorités d'investissement technologiques, appuyée par un suivi rigoureux des fournisseurs et un inventaire fiable des actifs
Les nouveaux établissements et les magasins acquis s'intègrent à un environnement technologique plus uniforme et sécuritaire, ce qui réduit les perturbations pendant l'expansion de l'entreprise

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

IT Service Provider Management

Avantages

Avantages

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Canada