Emplois : Canada

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BM
Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique- Longueuil
Brand Momentum
Laval, QC
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
…tissu de notre entreprise. Nous croyons en la création d'un environnement de travail responsable et flexible qui permet à nos membres de l'équipe de…
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QI
Ingénieur·e électrique
Quebec Iron Ore Inc.
Fermont, QC
- Temps plein
Fait partie de l’équipe de responsable en Radioprotection – s’assure du bon déroulement du programme.
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MG
Directeur magasin
Metro Groupe Plouffe
Farnham, QC
- Temps plein
Description du poste Le ou la Directeur·rice de magasin Metro Groupe Plouffe à Farnham, QC est responsable de la gestion globale du point de vente et du bon déroulement des opérations…
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S-
Chargé(s) de projets
SAGECOM - Consultant-iso
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce rôle à temps plein ou à temps partiel, vous serez responsable, chez nos clients, de la mise en place, du suivi et de l'amélioration des systèmes de management de la qualité, de…
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S
Représentant(e) des ventes
Soyarie
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant du département des ventes et du marketing, vous serez responsable de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise à travers ses principaux réseaux de vente,…
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D-
Administrateur Système/Réseau
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
L'Administrateur Système/Réseau sera responsable de l'infrastructure TI hybride, sur site et infonuagique (AWS, Azure, Microsoft 365), d'une organisation d'envergure, en plus de mener des…
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GG
IT Operations & Platform Director
GRAITEC GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de la qualité des services, de la fiabilité des plateformes, de la maîtrise des coûts et de la capacité de livraison. Plus qu’une fonction de soutien, vous agirez…
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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Agent ou agente technique, responsable d'installation
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable d’installation pour soutenir le Centre de recherche en innovation en énergie propre du CNRC à Ottawa. La personne responsable de…
Ajouté il y a 15 min
AI
Directeur(trice) de Contrat
Ainsworth Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la…
Ajouté il y a 31 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Calgary, AB
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 31 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Halifax, NS
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
AB · Edmonton, AB
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 31 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 31 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 31 min
PV
Directeur financier/Directrice financière
Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de la santé financière globale de l’organisation, et votre mandat couvrira l’ensemble des sociétés du groupe.
Ajouté il y a 31 min
RF
Superviseur(e) des réunions et événements
Ruby Foo's
Montreal, QC
- Temps partiel
La personne sélectionnée sera responsable du bon déroulement des réunions et événements, en assurant un service professionnel et attentionné à notre clientèle.
Ajouté il y a 1 heure
LP
Coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue
Les Peintures Caméléon
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Relevant des propriétaires, le ou la coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue est responsable de l’implantation, de la gestion et du maintien du système qualité ainsi que des…
Ajouté il y a 1 heure
E3
Commis aux comptes fournisseurs
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- 45 000 $ à 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le Commis aux comptes fournisseurs est responsable de la coordination et du traitement de l’ensemble des activités liées aux comptes fournisseurs. Cette personne veille à l’exactitude des…

Haemonetics

Gestionnaire, Ressources Humaines

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

We are constantly looking to add to our core talent. If you are seeking a career that is challenging and rewarding, a work environment that is diverse and dynamic, look no further - Haemonetics is your employer of choice.

Job Details

Apporter une expertise et un leadership en ressources humaines, incluant du conseil et de l’accompagnement auprès des employés et des gestionnaires conformément aux politiques de l’entreprise et aux lois du travail en vigueur.

Conseiller et soutenir en matière de relations de travail, de structure organisationnelle, de mobilisation des employés, de développement des talents et de processus d’embauche. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et les Centres d’expertise au niveau global) d’assurer une approche intégrée et cohérente en gestion des ressources humaines.

Comprendre l’activité de l’unité opérationnelle, son orientation stratégique et ses objectifs annuels, et contribuer à l’élaboration du plan d’action ressources humaines applicable.
Comprendre également les initiatives RH globales au niveau Corporate et contribuer à leur alignement hiérarchique et transversal et leur mise en place au sein des opérations canadiennes.
Être responsable de la planification des effectifs, de l’analyse des postes et du turnover, ainsi que des questions et revues liées à la rémunération.
Identifier les leviers favorisant la rétention des employés et élaborer des propositions pour mettre en œuvre des stratégies alignées avec les plans Corporate et ceux de l’unité opérationnelle.
Proposer et assurer avec l’équipe RH d’activités de reconnaissance valorisant aussi bien les performances individuelles que celles d’équipe et favorisant le maintien d'un milieu de travail respectueux, sain, stimulant, innovant et où on se plaît;
Agir auprès des gestionnaires et des employés comme conseiller, personne-ressource, pour toute question relative aux processus, aux politiques internes, aux conditions de travail et aux avantages sociaux dans un contexte hautement réglementé;
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d’acquisition de talents pour embaucher, intégrer et fidéliser les meilleurs talents favorisant une transition harmonieuse et une appropriation rapide de la culture organisationnelle
Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH globales : évaluation annuelle de la performance, révisions salariales, etc.;
Promouvoir la culture et les valeurs souhaitées par HAE en aidant les managers et les employés à comprendre la culture cible, les compétences et les comportements attendus.
Apporter un soutien aux communications Corporate en partageant les réussites du site, des témoignages et des histoires inspirantes, afin d’aider les employés à mieux comprendre et apprécier la valeur de HAE dans le secteur de la santé.
Aider les managers à identifier les besoins de formation ou d’amélioration des connaissances, tant systémiques qu’individuels, et veiller à ce que des discussions et des plans de développement soient en place pour tous les employés.
Superviser le déploiement des modules de formation liés aux compétences non techniques ou au développement, tels que l’intégration des nouveaux superviseurs, les compétences en communication et les comportements d’équipe. Réaliser des analyses des besoins en formation et sélectionner ou développer des programmes appropriés favorisant le développement professionnel et alignés sur les objectifs de l’entreprise.
Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière de ressources humaines et SST.
Respecter l’application des meilleures pratiques en gestions des ressources humaines et assurer le respect des lois et normes applicables.
Contribuer à maintenir un environnement de travail respectueux, collaboratif et mobilisant.
Gérer les dossiers des employés et l’administration du système de gestion des ressources humaines.
Participer au à la mise en place et déploiement des programmes de santé et de sécurité du travail;
Collaborer à des projets spéciaux.

FORMATION

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe - Requis

EXPÉRIENCE

7 ans d’expérience comme généraliste RH dans un environnement matriciel - Requis
1 an d’expérience en gestion - Requis
Expérience en gestion des fins d’emploi, en recrutement et en élaboration de programmes de formation - Requis
Combinaison équivalente de scolarité et d’expérience - Requis

COMPÉTENCES

Capacité à diriger et encadrer du personnel
Excellentes habiletés relationnelles
Excellentes compétences en communication écrite
Solides aptitudes en communication verbale et en écoute active

EEO Policy Statement

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