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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
B&
Partenaire d'affaires en ressources humaines (Remplacement de congé de maternité et congé parental (18 mois)
Black & McDonald Français
Canada
- Temps plein
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’application de mesures disciplinaires ou correctives conformément aux politiques de Black & McDonald, auprès d’employés syndiqués et non…
Ajouté il y a 5 min
Planificateur(trice) de l'approvisionnement
Nestle Operational Services Worldwide SA
Montreal, QC
Agir comme conseiller de confiance auprès des partenaires interfonctionnels
Ajouté il y a 5 min
WI
Ingénieur(e) électrique en réseaux de distribution électrique
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
…indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation…
Ajouté il y a 5 min
FO
Directeur(trice), Risque et Conformité
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des…
Ajouté il y a 5 min
WI
Technicien(ne) en génie civil en réseaux de distribution électrique
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, ou formation technique pertinente.
Ajouté il y a 5 min
WI
Ingénieur(e) civil(e) en réseaux de distribution électrique
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation…
Ajouté il y a 5 min
VD
Conseillère ou conseiller en sécurité civile (planification et développement)
Ville de Québec
Quebec, QC
- 69 277 $ à 119 965 $ CAD / an
- Temps plein
La Ville de Québec recherche une conseillère ou un conseiller en sécurité civile afin de mettre à profit son expertise et contribuer au développement et à la mise en oeuvre de stratégies,…
Ajouté il y a 5 min
B
DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES COMMERCIAUX – Montréal
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Ajouté il y a 5 min
N
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 min
R
conseiller vendeur
RONA
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Du travail d’équipe et de la formation continue
Ajouté il y a 5 min
O
Ergonome Corporatif
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires, vulgariser les constats et offrir de la formation au besoin.
Ajouté il y a 5 min
IF
Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielle, vous jouerez un rôle clé dans la transformation du secteur Assurance,…
Ajouté il y a 19 min
UI
Spécialiste des pièces pour véhicules lourds
UAP Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
Nous offrons une gamme d'avantages intéressants dès votre premier jour et des rabais corporatifs, ainsi que de la formation tout au long de votre carrière pour soutenir et guider votre…
Ajouté il y a 19 min
Physiothérapeute - Catherine-Booth
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Conseiller le patient et ses proches quant aux mesures de prévention et aux stratégies compensatoires liées notamment aux chutes, à la fatigue et à la douleur;
Ajouté il y a 34 min
SQ
Conseiller-cadre - Relations de travail (Remplacement)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller-cadre - Relations de travail pour combler un remplacement de trois mois, à la Direction des ressources humaines.
Ajouté il y a 34 min
LC
02. ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE – SOUTIEN AUX ENFANTS AYANT DES BESOINS PARTICULIERS
L'Orienthèque, centre d'orientation et services d'intégration de la main-d'oeuvre
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Salaire : selon la grille salariale applicable du MFA, en fonction de la formation et de l'expérience reconnues
Ajouté il y a 34 min
QM
Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents
Ajouté il y a 34 min
TH
SPÉCIALISTE DES VENTES
The Home Depot Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps partiel
…rôle est de bien définir les besoins des clients et de les conseiller afin de conclure des ventes. Il/elle sert de référence à notre clientèle; il/elle est présent(e) pour guider les…
Ajouté il y a 34 min
R
Conseiller(ère) en prêts hypothécaires- FR
RBC
Dorval, QC
- Temps plein
Des programmes de formation de classe mondiale et des occasions de développement de carrière
Ajouté il y a 49 min
AA
Commis aux pièces
Advance Auto Parts
Louiseville, QC
- Temps plein
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires.
Ajouté il y a 49 min
ML
Analyste, Consultant en econonomie, Analyst, Consulting - Economics
MNP LLP
Montreal, QC
- Temps plein
…des services d’analyse et de recherche de pointe. À titre de conseiller de confiance, vous contribuerez à évaluer des programmes et différentes options d’affaires, à déterminer les…
Ajouté il y a 1 heure
DIRECTEUR PRINCIPAL, CREDIT
National Bank of Canada
AB
Conseiller et accompagner les gestionnaires de comptes dans la structuration des crédits
Ajouté il y a 1 heure
B-
Directeur(trice) des ressources humaines (contractuel)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Boucherville, QC
- 95 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Contrat
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les relations avec les employé(e)s et l’application des politiques internes.
Ajouté il y a 1 heure
UI
Spécialiste des pièces pour véhicules lourds
UAP Inc.
Boucherville, QC
- 26,35 $ à 31,45 $ CAD / heure
- Temps plein
Nous offrons une gamme d'avantages intéressants dès votre premier jour et des rabais corporatifs, ainsi que de la formation tout au long de votre carrière pour soutenir et guider votre…
Ajouté il y a 1 heure
R
Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique!

H&M

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Informations complémentaires

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter recruitment_support@hm.com. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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