Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
GR
Fripe - Commis plancher & cabine
Goodwill Renaissance Quebec
Montreal, QC
- 18,6 $ CAD / heure
- Temps plein
Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
Ajouté il y a 3 mois
LG
Coordonnateur(trice) aux opérations
Le groupe Santinel
Sainte-Julie, QC
- Temps plein
Véritable pilier administratif, cette personne collabore étroitement avec les représentants des ventes, les formateurs, les consultants et les équipes internes afin d'assurer une…
Ajouté il y a 2 mois
A
SALES MANAGER (336995)
ArcelorMittal
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la Directrice ventes, le représentant des ventes aura la responsabilité de :
Ajouté il y a 2 mois
KD
Sales Planning & Analytics Analyst
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la visibilité sur l’exécution des ventes sur le terrain, les performances et la conformité grâce aux rapports et analyses du CRM.
Ajouté il y a 2 mois
KD
Analyste, Intelligence d’affaires / Business Intelligence Analyst
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…services Finances, Gestion de la croissance des revenus et Ventes) afin de s’aligner sur les nouvelles demandes et d’améliorer les solutions…
Ajouté il y a 2 mois
Magasin d'alcool - Commis, magasin de vins et spiritueux
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Calgary, AB
…stocks sont réapprovisionnés sur les tablettes, effectuer les ventes à la caisse et respecter toutes les politiques et procédures sur les vins et…
Ajouté il y a 2 mois
SR
Consultant en ventes sans fil
Staples Retail
Laval, QC
- Temps partiel
En tant que conseiller en ventes sans fil, vous êtes un expert en expérience client dans le service sans fil. Vous contribuez à notre culture dans laquelle vous allez travailler, apprendre…
Ajouté il y a 2 mois
AF
Représentant technique des ventes, Québec
Armstrong Fluid Technology
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec les équipes internes des ventes et des applications relativement aux soumissions techniques, aux révisions et aux suivis de projets.
Ajouté il y a 2 mois
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 2 mois
A
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
ARC'TERYX
Laval, QC
- 20,7 $ à 23,1 $ CAD / heure
- Temps partiel
- Temporaire
Fournir des commentaires sur le marchandisage visuel et l’expérience en magasin pour aider à stimuler les ventes.
Ajouté il y a 3 mois
R
associé(e) peinture, couvre plancher
RONA
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Participer à l'atteinte des objectifs de ventes
Ajouté il y a 3 mois
S|
Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin
Savers | Value Village
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Autre
…un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact…
Ajouté il y a 3 mois
S|
Superviseur(e) - Supervisor
Savers | Value Village
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Autre
…un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact…
Ajouté il y a 3 mois
SC
Gérant·e Fruits et légumes
Super C
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention…
Ajouté il y a 3 mois
M
Conseiller.ère H/F
Mondou
Pont-Rouge, QC
- Temps partiel
Incarner et faire vivre les valeurs de Mondou jour après jour, tant aux clients qu'à votre équipe ;
Ajouté il y a 3 mois
B
Sales Director, Platform Sales
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Family Support: Parental leave salary supplement.
Ajouté il y a 3 mois
S
Bien-être/diététicien - Conseiller en soins naturels
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
Créer une expérience de magasinage qui mobilise les clients afin d’accroître la fidélisation, les ventes et les profits
Ajouté il y a 3 mois
S
Bien-être/diététicien - Conseiller en soins naturels
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
Créer une expérience de magasinage qui mobilise les clients afin d’accroître la fidélisation, les ventes et les profits
Ajouté il y a 3 mois
CC
Gestionnaire Junior
Cintas Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Quart de travail : 1er quart
Ajouté il y a 3 mois
FB
Conseiller en prêts-FR
Fairstone Bank
Quebec, QC
- Temps plein
…financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024,…
Ajouté il y a 2 mois
2
Assistant Contrôleur
21TSI
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire flexible, poste hybride (3 jours au bureau)
Ajouté il y a 3 mois
M
Spécialiste du soutien aux ventes – Multi-Résidentiel / Sales Support Specialist - Multi-Residential
Morguard
Sherbrooke, QC · Greater Sherbrooke Metropolitan Area
- Temps plein
Le ou la spécialiste du soutien aux ventes s’épanouit dans un environnement entrepreneurial dynamique et possède de solides compétences en négociation et en communication. Cette personne…
Ajouté il y a 3 mois
SC
Gérant Fruits et Légumes
Super C
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention…
Ajouté il y a 3 mois
SC
Gérant Fruits et Légumes
Super C
Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC
- Temps plein
Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention…
Ajouté il y a 3 mois
SC
Gérant Fruits et Légumes
Super C
Laval, QC
- Temps plein
Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention…

H&M Group

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

401 Boulevard Labelle, Rosemère, QC, J7A 3T2, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter [email protected]. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Rabais pour les employés
Programme de mieux-être

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

Niveau

Débutant

Avantages

Congés payés généreux
Régime de retraite
Rabais pour les employés
Programme de mieux-être

Outils

Logiciels de gestion (saisie de données)

Langues

Français

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Conditions de travail

Emplois : Canada