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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 57 min
J
Chef d’équipe en génie mécanique
JobsMedia.io
Victoriaville, QC
- Temps plein
Responsable du bon fonctionnement de l'entreprise et du recrutement poste a temps plein
Ajouté il y a 57 min
J
Électromécanicien/électromécanicienne
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
- Temps plein
La personne occupant le poste d’électromécanicien d’atelier, sous l’autorité du responsable des ressources humaines et/ou du responsable de production, assure la préparation, la remise en…
Ajouté il y a 57 min
J
Machiniste cnc
JobsMedia.io
Hemmingford, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef de service adjoint de la production, le machiniste CNC est responsable de régler et conduire diverses machines-outils, de même que de l'outillage à commande…
Ajouté il y a 57 min
J
Gérant/gérante de restaurant
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Responsable de fournir le leadership dans le restaurant.
Ajouté il y a 57 min
J
Contremaître (sse) - Soudure
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
…développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un…
Ajouté il y a 57 min
AD
Superviseur-e, agent-e de stationnements - Temporaire
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant d’un directeur ou d’une directrice opérations de surveillance et contrôle, le-la superviseur est responsable de superviser une équipe composée d’agent-e-s de stationnement et de…
Ajouté il y a 57 min
C
Chef-fe de train CA
CN
Toronto, ON
- Temps plein
Nous menons nos activités de façon responsable
Ajouté il y a 57 min
AD
Superviseur-e, agent-e de stationnements
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant d’un directeur ou d’une directrice opérations de surveillance et contrôle, le-la superviseur est responsable de superviser une équipe composée d’agent-e-s de stationnement et de…
Ajouté il y a 57 min
J
Gérant/gérante de charcuterie - fromage iga
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Le gérant de rayon est responsable de superviser le personnel et d'assurer la bonne marche des activités courantes et quotidiennes du rayon telles que la mise en marché, la gestion des…
Ajouté il y a 1 heure
C
Gestionnaire des Installations - Facilities Manager
CBRE
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
En tant que gestionnaire des installations de CBRE, vous gérerez une équipe responsable de la supervision de l’exploitation et de la maintenance d’une installation, d’un campus ou d’un…
Ajouté il y a 2 heures
FO
Surintendant commercial
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
…l'opportunité que vous recherchiez ! Vous superviserez les opérations sur le terrain pour les projets de reconstruction et de sous-traitance commerciaux, en veillant à ce que vos équipes et…
Ajouté il y a 2 heures
L
Superviseur(e) des opérations, restaurants, bars et banquets
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant Du Chef Des Opérations Restaurants Et Bars, Tu Seras Responsable De La Gestion Des Opérations Et Du Service à La Clientèle Dans L'ensemble Des Restaurants Et Bars Du Complexe Du…
Ajouté il y a 2 heures
A
Ingénieur(e) éLectrique - Electrical Engineer
Actalent
Longueuil, QC
- 50 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
Collaborer étroitement avec le ou la responsable de lingénierie pour prioriser les activités électriques, planifier la charge de travail et assurer lalignement avec les autres disciplines.
Ajouté il y a 3 heures
XT
Coordonnateur(trice) compte client - Transport
XTL Transport, Logistics, Distribution
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…tant que représentant(e) du service à la clientèle, vous serez responsable de vous assurer que les engagements quotidiens sont exécutés comme promis. Votre capacité créative à trouver des…
Ajouté il y a 3 heures
O
Gestionnaire de comptes internationaux - viandes fraîches
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
…contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 3 heures
ET
OPÉRATEUR(TRICE)-ADJOINT(E) AUX OPÉRATIONS DE DÉNEIGEMENT - LA SARRE
Excavations Tourigny
La Sarre, QC
- Temps plein
L'Opérateur adjoint aux opérations de déneigement est responsable de l'exécution des opérations de déneigement, tout en respectant les lignes directrices de l'entreprise en matière…
Ajouté il y a 3 heures
G
Category Manager - ESO America
Galderma
Montreal, QC
- Temps plein
Gestionnaire Approvisionnement, Opérations d'Approvisionnement Externe (ESO) Amériques
Ajouté il y a 3 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Le représentant au service des comptes clients est responsable dun portefeuille de clients internationaux dont les pièces entrent à lusine pour réparation. Il ou elle agit comme…
Ajouté il y a 3 heures
T
Associé/e, Services bancaires personnels (Temps plein)- Val Bélair, ville de Québec
TD
Quebec, QC · Val-Bélair, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 3 heures
B
Stagiaire, Bureau de gestion de programmes - Avionique Global / Challenger (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Faciliter la communication entre les différents services internes (Ingénierie, Approvisionnement, Logistique, Opérations, Essais en vol, Finances, etc.)
Ajouté il y a 3 heures
T
Assoc., Expérience client - Mtl, Champlain
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 3 heures
B
Analyste, Contrôle de Programme/Projet
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l'élaboration du budget des ventes SOS STL et être responsable des résultats.
Ajouté il y a 4 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- Temps plein
Le représentant au service des comptes clients est responsable dun portefeuille de clients internationaux dont les pièces entrent à lusine pour réparation. Il ou elle agit comme…
Ajouté il y a 4 heures
FC
Infrastructure Specialist
Frontline Consulting Services (FCS) Inc
Montreal, QC
- Contrat
Le titulaire sera responsable du soutien quotidien des infrastructures TI, de la résolution d'incidents complexes et du maintien des services technologiques essentiels aux opérations. Il…
Ajouté il y a 4 heures
I
Gestionnaire de produit - Portefeuille de Services TI
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Le(la) gestionnaire de produit est responsable de la vision, de la stratégie, de la feuille de route, de la gouvernance et de la création de valeur pour le portefeuille de services TI. Ce…

H&M

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

Saguenay, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 avr. 2027
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter recruitment_support@hm.com. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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