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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 7 min
L
Chauffeur - Bulk - DOT (Classe 1)
Linde
Varennes, QC
- Temps plein
Le chauffeur DOT est responsable de la livraison sécuritaire des produits liquides en vrac entre les usines de production de Linde et les sites des clients.
Ajouté il y a 7 min
HG
Directeur(trice) de la construction – Centres de données
Hypertec Group
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Diriger l’exécution et la livraison de projets de construction de centres de données hyperscale dans plusieurs emplacements aux États-Unis;
Ajouté il y a 7 min
HG
Gestionnaire de projet de construction
Hypertec Group
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Gérer les matériaux et les calendriers de livraison en fonction des besoins des projets assignés.
Ajouté il y a 7 min
JR
Spécialiste, Approvisionnement , R&D et Introduction de Nouveaux Produits / Specialist, Sourcing, R&D and New Product Introduction
Jubilant Radiopharma
Kirkland, QC
- Temps plein
…domaine pharmaceutique, nous soutenons le développement et la livraison de produits essentiels qui aident les professionnels de la santé et les patients à travers l’Amérique du…
Ajouté il y a 7 min
AI
Commis à la balance
American Iron & Metal (AIM)
Levis, QC
- Temps plein
…de 8h00 à 16h30. En tant que commis à la balance, tu seras responsable d’effectuer le suivi des réceptions et des expéditions de matériaux. Tu devras peser le matériel, produire les billets…
Ajouté il y a 7 min
LB
Gestionnaire principal(e), Tests de bout en bout
Laurentian Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Ce rôle est responsable de la direction des projets de tests de plus grande envergure et plus complexes, englobant les besoins de l’entreprise, ainsi que les cadres de livraison du secteur…
Ajouté il y a 38 min
AC
Partenaire - Produits - Sûreté
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
…tirant parti des capacités agentives de l’entreprise, elle sera responsable de la modélisation des menaces, de la gestion des risques et des pratiques de sécurisation dès la conception, en…
Ajouté il y a 38 min
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Production, le planificateur de production est responsable d'assurer la livraison des projets et produits aux clients dans les délais prescrits tout en…
Ajouté il y a 38 min
GC
Chauffeur.euse
Groupe CH
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de de la livraison de matériel, d’équipements et de décors en entreposage dans nos différents locaux sur les sites de productions des festivals de l’Équipe Spectra et…
Ajouté il y a 38 min
KP
Supply Chain Specialist--Spécialiste chaîne d'approvisionnement
Kelly Professional & Industrial
Montreal, QC
- Temps plein
Description de Poste : Spécialiste de l'Assurance de Livraison
Ajouté il y a 1 heure
MA
Journalier de production
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
…offrons à nos clients un produit de qualité et un délai de livraison impeccable. Nos solutions s'appliquent pour des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et…
Ajouté il y a 1 heure
AI
Commis à la balance
American Iron and Metal
Levis, QC
- Temps plein
…de 8h00 à 16h30. En tant que commis à la balance, tu seras responsable d’effectuer le suivi des réceptions et des expéditions de matériaux. Tu devras peser le matériel, produire les billets…
Ajouté il y a 1 heure
TG
Analyste DevOps
TMX Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Responsable DevOps , Opérations de production, vous rejoindrez un service en pleine croissance qui utilise la méthode Agile, le processus DevOps, l'intégration et le…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Gestionnaire de projets
Lareau Courtiers d'assurances
QC · Laprairie, QC
- Temps plein
Évoluer dans une entreprise innovante, responsable et humaine.
Ajouté il y a 1 heure
M(
Spécialiste, marketing produit
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Vous êtes responsable de la mise en marché de vos produits, de l’alpha à la disponibilité générale.
Ajouté il y a 1 heure
Architecte de données Senior
National Bank of Canada
Montreal, QC
Collaborer avec les équipes concernées pour encadrer l’utilisation sécuritaire et responsable de l’IA dans les solutions de données, notamment en matière de gouvernance, de qualité, de…
Ajouté il y a 1 heure
L
Chef.fe de pratique, Innovation en développement logiciel
Luqia
Montreal, QC
- Temps plein
Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence…
Ajouté il y a 2 heures
SA
Directeur(trice) Comptes Client
Studio Artefact
Montreal, QC
- Temps plein
…de la clientèle et la croissance de l'entreprise. Elle est responsable de développer de nouvelles relations d'affaires, de présenter des solutions adaptées aux besoins des clients et…
Ajouté il y a 2 heures
Analyste principal(e) des données (Équité et identité sociale)
CityofOttawa
Ottawa, ON
Titre du Superviseur : Responsable de programme - Équité, diversité et inclusion
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste principal bilingue, Solutions fonctionnelles ERP (D365 F&O)
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
…à la SCHL de réaliser sa mission. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions logicielles novatrices. Vous agirez comme personne-ressource…
Ajouté il y a 2 heures
I|
Chef(fe) d'équipe
Intelcom | Dragonfly
Moncton, NB
- Temps plein
…dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de…
Ajouté il y a 2 heures
I|
Coordonateur(trice) aux Opérations
Intelcom | Dragonfly
Moncton, NB
- Temps plein
…dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal en ventes
VinFast Recruitment
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Responsable de l'atteinte et du dépassement des indicateurs clés de performance définis par le directeur des ventes pour la pré-livraison et la post-livraison des véhicules.
Ajouté il y a 2 heures
Senior Full Stack Developer
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
Rehausser le niveau d’exigence en matière d’outils, de tests et de pratiques de livraison.
Ajouté il y a 3 heures
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Colombier, QC · Rivière Colombier, QC
s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

H&M

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

Repentigny, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 avr. 2027
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter recruitment_support@hm.com. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

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Compétences

Retail Sales Performance Analysis

Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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