Trouvez un emploi au Canada.

348 482 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 10 min
T
Associé, services bancaires personnels (Opportunités futures) - Centre-ville de Montréal (temps partiel)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 10 min
M
Gérant de département en magasin (Temps Plein - MXM)
MEC
Longueuil, QC
- Temps plein
Gestionnaire de département, service aux membres
Ajouté il y a 10 min
M
Directeur .trice général .e de magasin (Temps Plein)
MEC
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le·la gestionnaire des ressources humaines et le· la gestionnaire régional·e pour assurer la conformité aux normes d'emploi et aux politiques.
Ajouté il y a 55 min
YL
gestionnaire catégorie achats stratégiques
Yoplait Liberté Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le rôle de Gestionnaire Catégorie d’achats stratégiques est responsable de développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement à long terme pour les catégories qui lui sont…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Régisseuse, régisseur (Plateau Mont-Royal)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de gestionnaire inclusif, vous êtes responsable d'une équipe multidisciplinaire composée de quarante (40) personnes (cols blancs et cols bleus) attitrée aux arénas et aux…
Ajouté il y a 1 heure
T
Associé/e, services bancaires personnels, temps plein (future opportunité)- Montérégie-Estrie
TD
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Chef Gestionnaire
Aramark Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un chef gestionnaire autonome et polyvalent pour superviser les opérations d un service alimentaire en milieu industriel. En plus de gérer une petite équipe, vous…
Ajouté il y a 3 heures
RL
Hôte(esse)
Restaurant La Station
Gatineau, QC
- Temps plein
Collaborer avec le personnel de salle à manger et son gestionnaire afin d’offrir un service rapide et courtois aux clients;
Ajouté il y a 3 heures
L
Croupier(ère)
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
Relevant Du Gestionnaire Des Opérations, Tu Assureras Le Bon Déroulement Des Jeux Et Opérerez Les Tables De Jeu. Tu Devras Notamment
Ajouté il y a 3 heures
L
Commis restauration
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
Relevant Du Gestionnaire Des Opérations, Tu Devras Faire Preuve De Polyvalence Et De Flexibilité Afin D'offrir Un Service à La Clientèle Hors Pair. Tu Devras Débarrasser, Nettoyer Les…
Ajouté il y a 5 heures
A-
A3 Les agences de vins, bières et spiritueux | Coordonnateur·trice – Opérations et soutien aux membres
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons une personne organisée, autonome et motivée pour occuper le poste de coordonnateur·trice – opérations et soutien aux membres (COSM).
Ajouté il y a 6 heures
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…clarifiez, les documentez, puis les ordonnez en arbitrant entre le gestionnaire de produit (PM) et les architectes de plateforme et de sécurité…
Ajouté il y a 6 heures
CT
INGÉNIEUR EN CONCEPTION IP/MPLS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Au besoin, soutenir le gestionnaire de projet dans l'établissement de l'échéancier en identifiant les enjeux ainsi que les dépendances techniques du projet ;
Ajouté il y a 7 heures
B
PMO Project Manager II/Chef de projet PMO II
Bluberi
Montreal, QC
- Temps plein
Facilitate alignment across Product Management, Game Studios, Engineering, QA, Compliance, Manufacturing, Commercial, Operations, Creative Services, and other teams as required.
Ajouté il y a 7 heures
B
Sr. PMO Project Manager/Chef de projet senior, PMO
Bluberi
Drummondville, QC
- Temps plein
Facilitate alignment across Product Management, Game Studios, Engineering, QA, Compliance, Manufacturing, Commercial, Operations, Creative Services, and other teams as required.
Ajouté il y a 8 heures
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
SC
Gestionnaire - Opérations de protection des actifs
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 77 500 $ à 96 850 $ USD / an
- Temps plein
Le ou la gestionnaire, Opérations de protection des actifs est responsable de diriger la mise en œuvre des programmes et processus de protection des actifs pour les nouveaux magasins, les…
Ajouté il y a 10 heures
CR
Gestionnaire clinique – Victoriaville
Clareo réseau dentaire
Victoriaville, QC
- Temps plein
Gestionnaire de clinique, tu es le chef d’orchestre qui fait rouler l’équipe, les opérations et l’expérience patient(e). Pas de chaos, pas de fausse note : tu gardes le cap, tu mobilises…
Ajouté il y a 10 heures
AC
Gestionnaire principal, contrôle financier et audit interne
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
…responsables des activités, des finances, des technologies et des opérations pour soutenir la gouvernance du programme, renforcer l’environnement de contrôle et favoriser l’amélioration…
Ajouté il y a 11 heures
Executive Support & Workplace Experience Coordinator | Coordonnateur·trice – Soutien exécutif et expérience au travail
Alveole
Montreal, QC
Owning the day-to-day operations of our Montreal office, including vendors, building management, repairs, supplies, snacks, access, meeting spaces, and workplace logistics.
Ajouté il y a 11 heures
Gérant de l expérience client - Galeries de la Capitale
Laura Canada
Quebec, QC
À titre de gestionnaire, l’assistant gérant de magasin possède une passion pour la mode et le service à la clientèle. Il recrute et dirige une équipe gagnante qui offre une expérience de…
Ajouté il y a 11 heures
MU
Gestionnaire administratif.ive
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du.de la directeur.rice adjoint.e chargé.e de l'administration, le.la Gestionnaire administratif.ive est chargé.e de planifier, de développer et de mettre en œuvre…
Ajouté il y a 11 heures
A
Spécialiste, Cartes corporatives et gestion du compte de depense***Corporate Card & Travel Expense Specialist
Aliaxis
Canada
- Temps plein
…depense. Ce rôle est basé à notre bureau de Verdun et relève de la Gestionnaire, comptes…
Ajouté il y a 11 heures
IG
Spécialiste, Cartes corporatives et gestion du compte de depense***Corporate Card & Travel Expense Specialist
IPEX Group
Canada
- Temps plein
…depense. Ce rôle est basé à notre bureau de Verdun et relève de la Gestionnaire, comptes…

H&M

H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)

Repentigny, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 avr. 2027
Expérience: Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Résumé général du poste :

Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin en établissant un plan visant à offrir la meilleure expérience à la clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera également à la planification de la succession, au développement des talents et à la gestion structurée des performances de l'équipe en fonction des résultats, des valeurs et du leadership. Le.la gestionnaire de rayon travaillera conformément aux exigences légales et aux normes, politiques et procédures de H&M afin de répondre aux attentes de la clientèle et des collègues.

Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes

Votre quotidien*

Chiffre d'affaires et profits

Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation visuelle. Veiller à ce que des mesures soient prises pour maximiser le chiffre d'affaires. Soutenir les marchand. à la présentation visuelle en veillant à ce que les heures de travail et les effectifs nécessaires à une exécution réussie soient garantis.
En collaboration avec l'équipe de gestion du magasin, s'assurer que les activités du magasin, les normes de H&M et les pratiques d'excellence sont respectées par le biais de la planification des horaires afin de maximiser la conversion et de permettre les activités commerciales (déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures allouées.
Planifier et prioriser avec votre équipe les actions qui ont un impact clair sur le chiffre d'affaires et assurer la mise en œuvre du Guide commercial.
Veiller à ce que les normes H&M en matière de service à la clientèle soient toujours respectées par le biais d'un encadrement actif et en montrant l'exemple.
Participer activement à l'exécution des routines opérationnelles et des tâches en magasin, y compris, sans s'y limiter, le traitement du camion de livraison, le traitement des vêtements, les réductions, les déplacements de rayon et les changements de prix.
Prévenir activement les pertes et veiller à ce que le rayon suive les directives de sécurité appropriées.
Fournir des informations au.à la gérant.e du magasin et aux équipes régionales sur les allocations et les réapprovisionnements afin de garantir les quantités de vêtements en fonction des tendances des ventes et informer le.la gérant.e du magasin de tous les risques, menaces et opportunités potentiels liés au paysage concurrentiel

Personnel et équipes

Gérer l'équipe chargée du recrutement, de la formation, du développement et de la planification des successions conformément aux pratiques d'excellence de H&M.
Évaluer et gérer les performances des membres de l'équipe du rayon ; fournir une rétroaction régulière, mettre en œuvre des dialogues, des plans de développement et des suivis, et prendre des mesures pour améliorer les performances et soutenir le développement des membres de l'équipe.
Communiquer clairement à l'équipe du magasin les performances commerciales, la culture d'entreprise et les axes de formation par le biais de réunions quotidiennes " Derrière les coutures " et en participant aux réunions hebdomadaires de leadership.
Veiller à ce que les questions de santé et de sécurité, les questions juridiques et les questions de sécurité soient traitées conformément aux normes de H&M et aux lois locales, afin de garantir à tout moment la sécurité des employé.e.s et de la clientèle.
S'acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de H&M et aux lois applicables, notamment en ce qui concerne les demandes de congés, les salaires, les licenciements et les mesures correctives, et la prise de décisions relatives à l'emploi.
Être capable d'assumer la responsabilité complète du magasin en l'absence du.de la gérant.e du magasin.
Consolider notre culture d'entreprise en encourageant la rétroaction dans notre travail quotidien et encourager votre équipe à faire de même.

Qualifications

Qui êtes-vous

Personnalité ouverte, positive, créative et disposée à apprendre en cours d'emploi !
Vous possédez une passion pour le service à la clientèle et aimez aider les gens à définir leur style.
Vous êtes une personne polyvalente qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui possède le sens du détail.
Une expérience professionnelle transférable de 1 à 2 ans est bienvenue.
Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 livres.
Vous êtes capable d'encadrer et de conseiller le personnel sur les techniques de gestion et de mesures disciplinaires progressives.
Vous pouvez rester debout pendant de longues périodes, vous pencher, vous étirer, faire des mouvements répétitifs, pousser, tirer et porter des objets (mannequins, vêtements, sacs, torses, etc.) sur une courte distance.
Vous devez être capable de monter sur une échelle et d'utiliser un escabeau.
Être disponible, y compris les soirs et les week-ends
Des compétences informatiques de base telles que la navigation et l'interaction avec des logiciels, ainsi que la saisie de données, sont nécessaires.
Vous devrez peut-être devoir voyager afin d'apporter votre soutien à d'autres magasins et pour offrir des formations.

Pourquoi aimerez-vous travailler pour H&M

Un environnement de travail dynamique, axé sur le travail d'équipe, avec un groupe d'individus uniques, divers et aimables.
Des perspectives de croissance et de développement infinies.
Habillez-vous selon votre personnalité. Nous vous encourageons à vous habiller selon votre personnalité, toute la journée, tous les jours.
Avons-nous mentionné notre rabais offert aux employé.e.s chez H&M, &Other Stories et COS ?

Additional Information

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Nous offrons : un rabais de 25 % pour les membres du personnel - une couverture médicale, une couverture des soins de la vue et une couverture pour les soins dentaires - un programme d'aide aux employés - des vacances, un programme de bien-être - RÉER.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, des articles de mode, collaborations uniques avec des designers, en passant par les essentiels d'une garde-robe à un prix abordable. Notre idée commerciale est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M.

Afin de gérer le volume élevé de candidatures pour des postes comportant des responsabilités de leadership, nous utilisons une méthode d’évaluation en ligne. Vous devrez la compléter dans le cadre du processus de candidature et de présélection. Vos réponses seront notées par un outil d’évaluation qui applique des critères prédéfinis définis par H&M Group.

Après avoir terminé l’évaluation, vous aurez la possibilité de partager vos commentaires et de poser des questions.

Si vous rencontrez des difficultés ou préférez une méthode d’évaluation alternative, veuillez contacter recruitment_support@hm.com. Le choix d’une alternative n’aura aucune incidence sur votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Retail Sales Performance Analysis

Avantages

Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Signaler cette offre